WirtschaftsKRAFT 2015

WirtschaftsKRAFT
Wissen, Innovation und Natur im Nordschwarzwald
Das Magazin Pforzheim GmbH

Generation 4.0
Wenn Roboter YuMi den Menschen mehr Freiräume
für intelligentes Arbeiten lässt
EDITORIAL
Bewegende Ereignisse und gravierende
Veränderungen sowie große
Herausforderungen treiben die
Menschen momentan um, insbesondere
auch hier in der Region.
Welche Auswirkungen hat der
VW-Abgasskandal auf die zahlreichen
Automobilzulieferer im
Nordschwarzwald? Wie verändern
die Terroranschläge unsere Gesellschaft
und die Wirtschaft? Können
Tausende von Flüchtlinge
überhaupt in den Arbeitsprozess
integriert werden, nachdem der
baden-württembergische Arbeitsagenturchef
Christian Rauch die
Hoffnungen der Unternehmer auf
Fachkräfte jäh gedämpft hat? Laut
Rauch ist die berufliche Qualifikation
der Flüchtlinge nicht nur deutlich
geringer, als die des Durchschnitts
der Deutschen. Sie sei auch
geringer als die anderer Ausländer
oder Migrantengruppen. Ergo: Integration
sei nicht heute, nicht
morgen, frühestens übermorgen
möglich. Eine Generationen übergreifende
Mammutaufgabe also.
Ohnehin benötigt die Wirtschaft
nur noch in geringem Maße Mitarbeiter
für einfache Tätigkeiten. Die
Aufgaben werden zum Teil heute
schon von technisch hochgerüsteten
Arbeitstieren – gerne auch im 24/7-
Modus – erledigt. Beispiel: YuMi
ist ein zweiarmiger Roboter mit
menschlicher Feinmotorik. Er baut
völlig tarifvertragsfrei Fahrzeugkomponenten
zusammen. YuMi
montiert Uhrenteile oder Schalter
und Steckdosen – um nur einiges zu
nennen. Was er sich einmal an Fertigkeiten
angeeignet hat, das setzt
er als digitale Information in die
Cloud. So können andere Arbeiter
seiner Spezies von jedem Winkel
des Globus aus die Anleitungen abrufen,
übernehmen und in kurzer
Zeit dieselben Aufgaben erledigen.
YuMi gehört zur Generation „Industrie
4.0“, wie die sogenannte
vierte industrielle Revolution genannt
wird. Sie hat komplette Produktionsprozesse
verändert. Und
wir stehen erst am Beginn dieses
Umbruchs. Freilich sind auch und
gerade die Unternehmen der Region
ganz vorne mit dabei, wenn es um
den Einsatz von Internet vernetzten
und Algorithmus gefütterten Maschinen
geht. Jüngstes Beispiel ist
die Felss-Gruppe aus Königsbach-
Stein. Als Best Practice wurde sie im
Wettbewerb „100 Orte für die Industrie
4.0“ des Landes Baden-Württemberg
und des VDMA ausgezeichnet.
Und nein, der Mensch wird nicht
überflüssig bei Industrie 4.0. Er wird
durch die Automation lediglich von
Schweiß treibenden Tätigkeiten entlastet
und kann stattdessen intelligente
Aufgaben erledigen. Das Vorlesen
der Magazin-Beiträge wird
zumindest mit dieser Ausgabe noch
nicht vom Automaten übernommen.
In diesem Sinne wünsche ich eine
interessante selbstgesteuerte Lektüre
von WirtschaftsKRAFT.
Foto: Sebastian Seibel
Gerd Lache
Leitender Redakteur,
WirtschaftsKRAFT

Foto: © Dario Ricardo - Fotolia.com
Die Revolution ist ausgerufen 06 – 09
Rutronik – wir bewegen Elektronik 10 – 11
Simon und Matzer – führender Dienstleister 12
Die Felss-Gruppe – einfach und effizient 15
250 Jahre Schmuck-Uhren-Design aus Pforzheim 16 – 18
Heimerle + Meule – zuverlässig, vertrauensvoll und kompetent 19
C.Hafner Edelmetall · Technologie 21
Mende – DIE Adresse für innovative Werkzeugschleiftechnik 23
Logo Dieter – das Firmen-Logo auf dem Hemd 25
Nadine Kaiser – wirtschaftlicher Mikrokosmos 26 – 28
Büro12 – Grafik- und Webdesign aus Pforzheim 29
Herrmann Ultraschalltechnik 30 – 31
Das Schaltwerk Goldstadt 32 – 35
Eine Spur wilder 36 – 37
IT + Medien – für die Zukunft gerüstet 38 – 40
Dentaurum-Gruppe – innovative Dentalprodukte 42
OBE – ein Unternehmen setzt Standards 43
Explain – Magier der Präsentorik 44 – 46
TV-BW – Die Profis für Bewegtbild 47
wvib – Unternehmer-Netzwerk 48 – 50
Konstandin – der Pneumatik-Optimierer 51
Zukunftsmodell „eG“ 52 – 54
Team Dörwang – der Spezialist für digitale Drucklösungen 55
ZG Raiffeisen Energie GmbH und Märkte 56
4

Weitere
Informationen zu
WirtschaftsKRAFT finden
Sie im Internet unter
www.wirtschafts-kraft.de
Impressum
Herausgeber und Konzeption:
INFO – Das Magazin
Pforzheim GmbH,
ein Unternehmen der PZ Medien
Poststraße 12
75172 Pforzheim
Telefon 07231 16899-0
www.info-pforzheim.de
INHALT | IMPRESSUM
Service der Pforzheimer Wirtschaftsförderung 58 – 60
Hochschule Pforzheim – Lehre und angewandte Wissenschaft 61
Kunzmann-Fräsmaschinen – Erfolgsfaktor Ausbildung 62
Duales Hochschulstudium am Camps Horb der DHBW Stuttgart 64
Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe 65
Mein Karrierestart – das Ausbildungsmagazin 66
Tagungs- und Kongresstourismus 68
Hotel Residenz Pforzheim 69
Firmenfahrzeuge – Anerkennung auf vier Rädern 70 – 71
Auto Dom Pforzheim – auf höchstem Niveau 72
Die FRANK plastic AG – Kunststoff in Bestform 73
Wirtschaftspreisträger 2015 74 – 76
Neon-Nagel – Lösungen mit Know-how 77
Mensch Maier – der Star-Koch 78 – 80
Bürger Maultasche trifft auf Alpirsbacher Kloster-Dunkel 81
Erfolgsrezepte der Gastronomen – die glorreichen Sieben 82 – 83
Tourismus – kreative Köpfe gesucht 84 – 85
Schwimmbad-Henne – keine Kompromisse 86
Elke Schönborn – Heimatgefühle wecken 88 – 90
Gerald Friz, Golf+IT – einer der 100 Top-Fitter weltweit 91
Industrie- und Gewerbepark Turmfeld Altensteig-Egenhausen 92
Deutsche Uhrenhersteller – Gütesiegel „Made in Germany“ 94 – 95
Restube – nie wieder ohne 96 – 97
Drollinger Metallveredelungswerke – A-Lieferant 98
Geschäftsführung:
Albert Esslinger-Kiefer
Wolfgang Altmann
Gestaltung, Layout, Satz:
Mirjam Müller
Redaktion:
Gerd Lache (V.i.S.d.P.)
Doris Löffler, Elke Schönborn
Anzeigen:
Wolfgang Altmann, Reinhold Maginot,
Sabine Schwarz, Peter Widmaier
Titelbild:
© Photobank - Fotolia.com
Bildnachweis:
Gerhard Ketterl, Sebastian Seibel
Druck und Verarbeitung:
Systemedia GmbH
www.systemedia.de
Auflage:
6.000 Exemplare
Alle Inhalte des Magazins
„WirtschaftsKRAFT“ sind
urheberrechtlich geschützt.
Jeder von uns erstellte
redaktionelle Beitrag,
jedes Foto so wie jede
von uns gestaltete Anzeige
darf ohne unsere ausdrückliche
Genehmigung nicht in anderen
Print- und Online-Medien
veröffentlicht werden.
Stand:
Dezember 2015
WirtschaftsKRAFT 5

Region Nordschwarzwald
Moderne Zeiten
Vernetzte Roboter nehmen den Menschen in Produktion und
Dienstleistung klaglos unangenehme Routinearbeiten ab
Foto: © iStockphoto.com/3alexd
6

Die Revolution
ist ausgerufen
„Industrie 4.0“ gilt für Rutronik-Experte
Mangler heute schon als gelebte Praxis –
Viele Unternehmen aus dem Nordschwarzwald
sind bei Innovationen ganz vorne mit dabei
Andreas Mangler, Rutronik
TITELSTORY
Von Gerd Lache
Vom Megahype „Industrie 4.0“ ist
derzeit die gesamte Wirtschaft erfasst.
Die physische und die virtuelle
Welt wachsen zusammen. Das „Internet
der Dinge“ vernetzt die Objekte
miteinander. Relevante Informationen
werden in Echtzeit ausgetauscht,
erforderliche Aktionen unverzüglich
ausgeführt. Es geht um
„eine neue Stufe der Organisation
und Steuerung der gesamten Wertschöpfungskette
über den Lebenszyklus
von Produkten“, heißt es in
einer Erklärung der drei Verbände
BITKOM (Informationswirtschaft,
Telekommunikation und neue Medien)
sowie VDMA (Deutsche Maschinen-
und Anlagenbauer) und
ZVEI (Elektrotechnik und Elektroindustrie).
Und in Deutschland geht
es darum, bei dieser Entwicklung
ganz vorne mit dabei sein, um den
Produktionsstandort zu sichern und
auszubauen.
Das Zauberwort „4.0“ steht für die vierte industrielle Revolution und den
flächendeckenden Einzug von Robotern in die Unternehmen. Foto: Ole Spata
Der baden-württembergische Finanz-
und Wirtschaftsminister Nils
Schmid (SPD) sieht die Unternehmen
seines Bundeslandes als besonders
geeignet dafür, die Vorreiterrolle
zu übernehmen: „Durch den
starken Maschinen- und Anlagenbau
und eines der führenden Informations-
und Kommunikationstechnik-Cluster
ist das Land die
Nummer eins der Industrieausrüster“,
sagt er. Wie keine andere Region
in Europa sei Baden-Württemberg
deshalb „prädestiniert, die
Potenziale der Produktion der Zukunft
zu erschließen“. Mit der Gründung
der Allianz „Industrie 4.0
Baden-Württemberg“ vernetzt der
Minister alle wesentlichen Akteure
im Land. Gleichzeitig ruft Schmid
damit „die vierte industrielle Revolution“
für den Südwesten aus.
Dass der Nordschwarzwald dabei
eine tragende Rolle spielt, macht
Martin Keppler, Hauptgeschäftsführer
der Industrie- und Handelskammer
(IHK), deutlich: „Die Wirtschaftsstruktur
im Nordschwarzwald
bietet für unsere Unternehmen
ideale Voraussetzungen, um
von dem weltweiten Digitalisierungstrend
der Industrie profitieren
zu können.“ Bekräftigt wird die
Aussage des IHK-Hauptgeschäftsführers
durch die Felss-Gruppe aus
Königsbach-Stein. Das Unternehmen
wurde im November 2015 als
WirtschaftsKRAFT 7

Region Nordschwarzwald
Attribute von
Industrie 4.0
DIGITAL:
Die Verschmelzung von industrieller
Fertigung und Produktion
mit moderner Informationsund
Kommunikationstechnik
INTELLIGENT:
Smart & Connected – intelligente
Maschinen, Werkzeuge
und Rohmaterialien, die miteinander
kommunizieren
EINZIGARTIG:
Losgröße 1 – ein individuell auf
das Kundenbedürfnis zugeschnittenes
Produkt
Hohe Priorität hat das Thema Industrie 4.0 bei Nils Schmid, baden-württembergischer
Finanz- und Wirtschaftsminister. Foto: Bernd Weißbrod
Best Practice im Wettbewerb „100
Orte für die Industrie 4.0“ des Landes
Baden-Württemberg und des
VDMA ausgezeichnet. Keppler sieht
die zentrale Herausforderung für
alle Wirtschaftspartner aus Wissenschaft,
Politik und aus den Unternehmen
darin, optimale Voraussetzungen
für die Umsetzung einer
„Industrie 4.0“ entlang der gesamten
Wertschöpfungskette zu schaffen.
Und wie könnte das aussehen? Ein
Szenario: Maschinen und Werkstücke
in einer Fabrik im Nordschwarzwald
kommunizieren intelligent
auf elektronischem Wege
miteinander. Auch die anderen
Fabrikstandorte des Nordschwarzwald-Unternehmens
irgendwo in
Osteuropa sind ständig an diesem
digitalen Austauschprozess beteiligt.
Sie alle sind mit dem Produktionsbetrieb
des Auftraggebers – ein
beliebiger Standort irgendwo auf
der Welt – via Internet verbunden.
Dadurch ist die ständige Koordination
und Optimierung des Kundenauftrags
an den einzelnen Standorten
möglich. Welche Rohstoffe,
welche Vorprodukte in welcher
Stückzahl an welchen Standort geliefert
werden müssen, erkennen
und melden die mit Sensor- und
Aktor-Technolgie bestückten Maschinen
und Geräte in Echtzeit. Die
Lieferung erfolgt automatisch und
unverzüglich. Parallel dazu wird
in der Verwaltung die Rechnung
erstellt und verschickt. Die Mitarbeiter
sind befreit von mühsamen,
Routineaufgaben. Stattdessen orchestrieren
sie die am Prozess beteiligten
Maschinen, Geräte und IT.
Auf die individuellen Kundenwünsche
wird flexibel reagiert, kurzfristige
Änderungen können umgehend
realisiert werden. Kleine
Serien werden im Übrigen genauso
kostengünstig hergestellt, wie die
Massenproduktion. Möglich ist sogar
die preiswerte Produktion eines
einzigen Teils, das speziell auf die
besonderen Anforderungen des
Kunden ausgerichtet ist.
In diesem Szenario hat die Industrie
eine jahrzehntealte Vision
realisiert, die da lautet: die Losgröße
1 wirtschaftlich herstellen.
Losgröße 1 steht als Synonym für
die bedarfsgerechte Produktion,
auch in geringer Stückzahl zu
marktfähigem Preis. Indes sei Industrie
4.0 keine Vision. „Wir befinden
uns mittendrin“, meint Diplom-Ingenieur
Andreas Mangler,
Direktor Strategisches Marketing,
bei Rutronik, einem weltweit aktiven
Distributor für elektronische
Bauteile mit Sitz in Ispringen. Laut
Mangler reichen die vorhandenen
Standards bereits aus, um den Industrie-4.0-Prozess
zu unterstützen.
Das zeigten konkrete Geschäftsmodelle.
Mangler nennt zur Verdeutlichung
von Losgröße 1 ein einfaches Beispiel
aus dem Endverbraucherbereich:
Ein Kunde überspielt online
seine Digitalbilder-Auswahl an
einen Fotodienst. Innerhalb eines
festgelegten Rahmens kann er die
Gestaltung und Bestückung eines
Fotoalbums individuell beeinflussen.
Am Ende erhält er ein gedrucktes
Produkt als personifiziertes Unikat.
„Damit ist man bereits nahe
am Idealbild von Industrie 4.0 mit
Losgröße 1“, sagt der Manager. In
der Industrie sei der Vorgang freilich
sehr viel komplexer. Rutronik
liefert seine hochwertigen elektronischen
Bauteile zu 48 Prozent an
den Automotiv-Bereich und zu 44
Prozent an die restliche Industrie.
Unterdessen könnte in den Betrieben
mit einer konsequenteren Umsetzung
der Automatisierung noch
erheblich schneller, effizienter und
kostengünstiger gearbeitet werden,
sagt Mangler: „Zwei Drittel der Prozesse
könnte man damit heutzutage
schon einsparen“, ist er sicher. Es
sei ohne Weiteres möglich, an bestehende
Systeme anzudocken, um
den Industrie-4.0-Prozess voranzutreiben.
„Man muss nicht zwangsläufig
in völlig Neues investieren.“
Insbesondere bei den kleinen und
8

mittleren Unternehmen (KMU) sieht
der Rutronik-Experte in dieser Hinsicht
großes Entwicklungspotenzial.
Der Grund: Während immer
mehr Großunternehmen Teile ihrer
Produktionen nach außen vergäben,
sei in den KMU die gesamte
Wertschöpfungskette noch im eigenen
Haus. Mangler: „Damit sind sie
prädestiniert für Industrie 4.0.“
Die 1973 gegründete Rutronik Elektronische
Bauelemente GmbH liefert
derzeit pro Jahr rund 80 Milliarden
Bauteile an rund 30.000
Kunden weltweit aus. Ziel für 2015
ist es, mit 1400 Beschäftigten (davon
600 in Ispringen und Eisingen)
einen Umsatz von 800 Millionen
Euro zu erwirtschaften. Das Nahziel
ist die Marke von einer Milliarde
Euro. Die Kernkompetenz des
Unternehmens liegt nach eigenen
Angaben darin, „Produkte für Industrie
4.0 zu verkaufen – von der
Mikroelektronik über die Sensorik
bis hin zu Wireless-Produkten und
mehr“. Mehr noch: alleine rund 80
Applikations-Ingenieure des Unternehmens
beraten die Kunden nicht
nur über Anwendungsmöglichkeiten
neuer Produkte, sie sind auch
an Lösungsansätzen für Neuentwicklungen
beteiligt und geben
entsprechende Empfehlungen ab.
„Vertraulichkeit hat deshalb höchste
Priorität“, sagt Mangler.
Das tiefe Einbinden der Kunden in
die Prozesse – und dies zum beiderseitigen
Vorteil – gehört zur Geschäftsphilosophie
des Unterneh-
mens. So hat Rutronik beispielsweise
eigene Warenlager an einigen
Standorten seiner Abnehmer angedockt.
Diese können die Ware selbstständig
den Regalen entnehmen und
dem Produktionsprozess zuführen.
Den Entnahmevorgang scannt der
Kunde über ein Mobilgerät mit einer
speziellen App ein, die diese
Information nach Ispringen meldet.
Dort erfolgt automatisch die
Rechnungsstellung. Bei Bedarf erteilt
die App auch den Auftrag an
Rutronik, die Lagerregale wieder
zu befüllen. „Unser App-System ist
weltweit einsetzbar“, sagt Mangler.
Industrie 4.0 sei für Rutronik kein
Zukunftsszenario, „sondern bereits
heute gelebte Praxis“.
TITELSTORY
Zum Thema
IKT-Spitzenstandort
Mit rund 232.000 Beschäftigten
entfällt der Anteil des Landes
Baden-Württemberg an den
bundesweit in der Branche der
Informations- und Kommunikationstechnologie
(IKT) beschäftigten
Personen auf über
18 Prozent. Die mehr als 13.000
umsatzsteuerpflichtigen IKT-
Betriebe in Baden-Württemberg
erwirtschaften einen Umsatz
von 65 Milliarden Euro und machen
damit das Land zu einem
weltweiten Spitzenstandort der
IKT-Branche.
Smart Factory ist ein Begriff aus der Forschung für die intelligente Fabrik,
in der sich Fertigung und Logistik ohne menschliche Eingriffe selbst organisieren.
Foto: © iStockphoto.com/slidezero_com
WirtschaftsKRAFT 9

Wir bewegen Elektronik
Seit über vierzig Jahren ist die Rutronik
Elektronische Bauelemente GmbH der zuverlässige
Partner für die produzierende Industrie
Rutronik zählt zu den führenden
Distributoren für elektronische
Bauelemente weltweit. 1973 von
Helmut Rudel in Ispringen gegründet,
ist Rutronik heute drittgrößter
Distributor in Europa und zehntgrößter
weltweit. Inzwischen führt
Thomas Rudel das Unternehmen,
über 1.400 Mitarbeiter in mehr
als 70 Niederlassungen in Europa,
Asien und Amerika sind für Rutronik
tätig. Dennoch ist das Unternehmen
nach wie vor inhabergeführt
und unabhängig – und damit
für Kunden und Komponentenhersteller
ein verlässlicher Partner.
Rutronik führt alle Komponenten,
die Unternehmen für ihre zukunftsfähigen
Produkte benötigen, von
Halbleitern über passive und elektromechanische
Bauelemente, Storage,
Displays & Boards bis hin zu Wireless-Produkten.
Hinzu kommen vor-
gefertigten Kit-Solutions und umfassende
Unterstützung durch Applikationsingenieure
und Produktspezialisten.
Damit hilft Rutronik
seinen Kunden, deren Einkaufsquellen,
Beschaffungskosten und
Entwicklungsaufwand zu reduzieren
und die Time-to-Market ihrer
Produkte zu verkürzen.
Innovative Komponenten
für zukunftsweisende Produkte
Aktuelle Entwicklungen im Rahmen
des Internet of Things (IoT)
und der Industrie 4.0 unterstützt
Rutronik ganz explizit: Für IoT Anwendungen
von der Smart Watch
über Smart Home Anwendungen
bis zu intelligenten Healthcare
und Safety Lösungen finden sich
unter RUTRONIK SMART ausgewählte
Funktechnik, Sensoren, Mikrocontroller,
Powermanagement
und Kryptografie-ICs. Für Anwendungen
innerhalb der Industrie 4.0
sind unter RUTRONIK EMBEDDED
spezifische Wireless Komponenten,
Displays, Boards und Storage
Lösungen gebündelt. Automotive
10

gen sorgen für die sichere und bedarfsgerechte
Belieferung. Jedes
System wird an die Anforderungen
des jeweiligen Unternehmens angepasst
– so setzt Rutronik inzwischen
über 500 verschiedene Logistiksysteme
um. Damit erhalten
Kunden ihre Komponenten innerhalb
kürzester Zeit oder auf Termin,
auch direkt ans Band, gleichzeitig
sinken die Prozess- und Kapitalbindungskosten.
So hat sich die
Logistik als wichtiges Geschäftsfeld
etabliert, zu den Rutronik Logistikkunden
zählen auch einige der
weltweit agierenden Tier1 aus der
Automobilindustrie.
PORTRÄT
Kunden erhalten entsprechende Komponenten
ausgewählter Hersteller
sowie technischen und kommerziellen
Support auf globaler Ebene
von der Automotive Business Unit.
Fast 30 Milliarden Bauteile sofort
per Mausklick
Eine komfortable und schnelle Beschaffung
ermöglicht die eCommerce-Plattform
Rutronik24.com.
Hier finden Kunden fast 30 Milliarden
Bauteile quer durch das gesamte
Portfolio. Zahlreiche intelligente
Suchfunktionen und clevere
Features unterstützen die Auswahl
und Bestellung und beschleunigen
den Beschaffungsprozess.
Bedarfsgerecht beliefert
Zahlreiche modulare Logistik- und
Supply Chain Management Lösun-
Rutronik Elektronische
Bauelemente GmbH
Industriestr. 2
D-75228 Ispringen
Tel. +49 7231 801-0
Fax +49 7231 822-82
rutronik@rutronik.com
www.rutronik.com
WirtschaftsKRAFT 11

Führender Dienstleister
S&M Simon und Matzer erfolgreich
in allen Sparten der Luft-, Klima- und
Kältetechnik tätig
Das Unternehmen S&M Simon und
Matzer GmbH & Co. KG wurde
1990 in Pforzheim gegründet und
ist seither erfolgreich in allen Sparten
der Luft-, Klima- und Kältetechnik
überregional tätig. Speziell
im kältetechnischen Bereich sind
wir einer der führenden Dienstleister
in der Region. Als zertifiziertes
Unternehmen nach der Chemikalienschutzverordnung
sind wir der
richtige Ansprechpartner für alle
kältetechnischen Aufgaben.
Mit unseren rund 50 Mitarbeitern
erreichen wir einen Jahresumsatz
von rund zehn Millionen Euro.
Unser Ziel ist es, den Kundenwünschen
entsprechend technisch
hochwertige, energetisch optimierte
Anlagen zu planen, zu liefern
und zu montieren. Für diese Ziele
stehen Ihnen sieben Ingenieure
und Projektleiter, drei Konstrukteure,
zwei Regeltechniker und fünf
Obermonteure zur Verfügung. Im
Bereich Kundendienst stehen für
die Wartungsarbeiten und zur Störungsbehebung
15 qualifizierte Servicetechniker
bereit. Der Servicebereich
ist 24 Stunden rund um die
Uhr für Sie einsatzfähig.
Für die Konstruktion, Berechnung
und Visualisierung wird ein hochwertiges
3D-CAD System eingesetzt.
Die Projektierung und Programmierung
von DDC-Regelsystemen
(zum Beispiel Siemens, Saia)
wird im eigenen Haus durchgeführt.
S&M Simon und Matzer
GmbH & Co. KG
Lindenstr. 81
D-75175 Pforzheim
Tel. +49 7231 9305-0
Fax +49 7231 9305-32
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12

Wir entwickeln und produzieren seit Jahrzehnten Präzisionsdrehteile,
Montagedrehteile und Kontaktdrehteile für die
Elektronik- und Automobilindustrie. Unser breites Know-how
und unsere optimalen Produktionsbedingungen ermöglichen
uns flexibel auf Wünsche und Anforderungen unserer Kunden
einzugehen. In dieser Konsequenz haben wir uns neben der
Herstellung auch auf die Montage von Miniatur- und Sonderbauteilen
spezialisiert.
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14
46

Die Felss-Gruppe –
einfach und effizient
Leichter, schneller, präziser – das
sind nur drei der hohen Ansprüche
von Felss Systems. Die weltweit tätigen
Metallspezialisten mit Stammsitz
in Königsbach-Stein fertigen Maschinen
für die Metallbearbeitung.
Der internationale Wettbewerb im
Maschinenbau verschärft sich unbestritten.
Umso wichtiger ist es,
innovative Wege zu gehen und sich
Wettbewerbsvorteile zu sichern. Innovative
Wege möchte dabei auch
die Firma Felss gehen. Unter dem
Markennamen Felss Shortcut Technologies
werden Maschinen für die
Kaltumformverfahren Rundkneten,
Axialformen, Biegen, Autofrettage
und Endenbearbeitung entwickelt
und produziert.
Neben drei Werken in Deutschland
gehören heute drei weitere Werke in
der Schweiz, in den USA und in China
zum Unternehmen. Die Felss-Gruppe
teilt sich in die Unternehmen Felss
Rotaform und Felss Systems auf.
Felss Rotaform fertigt Komponenten
wie Lenk-, Antriebs- und Getriebewellen
für die Automobilindustrie,
während Felss Systems die Maschinen,
Verfahren und Technologien
im Bereich der Metallbearbeitung
entwickelt und produziert. Aktuell
sind fast 600 Mitarbeiter für die
Felss Gruppe tätig.
Know-how besser verzahnen
Ein vorrangiges Ziel des Unternehmens
ist die Produktionsprozesse und
das Know-how der Ingenieure an den
Felss-Systems-Standorten in Königsbach-Stein
und Nesselwang noch besser
zu verzahnen. „Die Projekte und
Abläufe sollen einheitlicher werden.
Dadurch vereinfachen wir interne
Prozesse, werden bei der Umsetzung
schneller und können noch flexibler
auf Kundenwünsche reagieren“,
erklärt Thomas Peter, Geschäftsführer
Felss Systems, die neue Strategie.
Ein Beispiel für das Know-how und
den Innovationsgeist des Unternehmens
ist die sogenannte Generation e.
E für einfach, elastisch, erweiterbar
und energieeffizient. Die unter diesem
Label konstruierten Anlagen
zur Kaltumformung zeichnen sich
durch schnelle Einarbeitung neuer
Bediener sowie flexible Produktion
und einfaches Anpassen an die
Stückzahlen aus. Zudem können
neue Werkstücke leicht angebracht
und konfiguriert werden. Die e-Anlagen
benötigen außerdem weniger
Energie und gehen schonend mit
Betriebsstoffen um.
Um auch den Bedürfnissen des
Marktes von Morgen gerecht zu
werden und wettbewerbsfähig zu
bleiben, investiert die Felss-Gruppe
bereits in neue Anwendungen wie
Elektro- und Hybridantriebe. Daneben
sollen auch neue Branchen wie
die erneuerbaren Energien eine
wichtige Rolle spielen – ebenso wie
das Verfolgen des angestoßenen
Werteprozesses, um den selbstgesteckten
hohen Ansprüchen auch
weiterhin gerecht werden zu können.
Felss Holding GmbH
Dieselstr. 2
D-75203 Königsbach-Stein
Tel. +49 7232 402-0
Fax +49 7232 402-122
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vorhandener öleingespritzten Schraubenkompressoren mit
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WirtschaftsKRAFT 15

Stadt Pforzheim
Tradition verpflichtet
Seit fast 250 Jahren hat sich die
Region um Pforzheim ihren Ruf
als Metropole der deutschen
Schmuckherstellung bewahrt
Foto: Gerhard Ketterl
16

Eine gemeinsame DNA
Die Goldstadt feiert 2017 das Jubiläum
ihrer Traditionsindustrie: „250 Jahre
Schmuck-Uhren-Design aus Pforzheim“ –
Unternehmen können sich am Fest-Programm
mit eigenen Beiträgen beteiligen
Von Gerd Lache
Was haben moderne Präzisionsfirmen,
die Medizin- und Stanztechnik-Unternehmen
sowie die
Kreativbranche in Pforzheim gemeinsam?
Sie entstanden im Wesentlichen
aus der industriellen Ur-
Branche der Stadt: Schmuck und
Uhren. 2017 jährt sich die Grundsteinlegung
am Waisenhausplatz
für diese Ur-Branche zum 250. Mal.
Und Pforzheim will dieses Jubiläum
gebührend feiern.
Blick zurück: Der offizielle Gründungstag
der Schmuck- und Uhrenindustrie
wird auf den 6. April 1767
datiert. Den Analen zufolge erhielt
damals der Franzose Jean François
Autran die Erlaubnis zur Errichtung
einer Taschenuhrenfabrik. Im
selben Jahr folgte die Erlaubnis zur
Erweiterung in eine Schmuck- und
Feine-Stahlwaren-Fabrik. Viele weitere
Unternehmensgründungen folgten.
Der Rest ist bekannte Geschichte:
Die Goldstadt ward geboren.
Am Jahrestag von Autrans erster
Gründung im April 2017 ist unter
anderem geplant, auf dieses Ereignis
mit der Eröffnung des Technischen
Museums hinzuweisen. Indes: Neben
der historischen Dimension soll
auch die Zukunftsfähigkeit Pforzheims
durch die Weiterentwicklung
zur Kreativwirtschaft und Präzisionstechnik
dargestellt werden.
Insgesamt möchte Jubiläumskoordinator
Gerhard Baral ein ganzes
Feuerwerk an Programmteilen zünden
lassen. Das beginnt mit einem
„Vorklang“ im Herbst 2016, geht
über zum „Hauptklang“ von April
bis Sommer 2017 und endet mit dem
„Nachklang“ im Herbst 2017. Koordinator
Baral lädt neben der Bürgerschaft
insbesondere auch die Unternehmen
sowie alle Institutionen
JUBILÄUM
WirtschaftsKRAFT 17

Stadt Pforzheim
Mir gefällt…
JUBILÄUM
ein, sich mit eigenen Programmbeiträgen
zu beteiligen (Kontaktadresse
für Vorschläge unten stehend).
Obwohl sich durch den Strukturwandel
bedingt in den vergangenen
Jahrzehnten einige Traditionsbetriebe
neu orientiert haben und
zu leistungsfähigen Zulieferern der
Automobilindustrie oder der Dental-
und Medizintechnik geworden
sind – um nur einiges zu nennen –,
gilt der Großraum Pforzheim noch
immer als der deutsche Schmuckstandort
schlechthin. Rund 75 Prozent
der deutschen Produktion stammen
nach wie vor aus der Goldstadt
und ihrem Umland – rund
die Hälfte entfällt auf Herstellerbetriebe
aus dem Enzkreis.
Nach Aussage von Georg Wellendorff,
Geschäftsführer der edlen
Pforzheimer Schmuckmanufaktur
Wellendorff, blieb die einzigartige
Infrastruktur für das Goldschmiedehandwerk
in der Stadt erhalten.
Als da seien: die Hochschule mit
ihren Studiengängen zur Schmuckherstellung
und zur Gestaltung, die
Zubehör- und Rohlieferanten, die
Scheideanstalt und nicht zuletzt
mit den vielen kleinen Schmuckherstellern
eine reichhaltige Wettbewerber-Vielfalt.
Stadt Pforzheim
Jubiläumskoordinator
Gerhard Baral
Anmeldung zur Teilnahme
am Jubiläumsprogramm an:
Monika.Heinzmann@
stadt-pforzheim.de
Tel. +49 7231 393932
Tradition und Moderne: Isabel Schmidt-Mappes zeigt eine Brosche aus Pforzheimer
Produktion von 1890 (links) und eine moderne Brosche aus Glas, Acryl und Perlen.
Foto: Gerhard Ketterl
Erwin Geisler,
Geschäftsführer Medien-/
IT-Initiative Pforzheim e. V.
Freies WLAN – Teil digitaler
Strategien. Als vor nahezu vier
Jahren in Pforzheim die Idee
eines kostenlosen und freien
WLAN für alle geboren wurde,
konnte man noch nicht ahnen,
welche Wirkung die Umsetzung
erzeugen wird. Viele Städte und
Gemeinden beschäftigen sich inzwischen
nach dem Vorbild Pforzheims
mit diesem Thema und
bieten Besuchern und Gästen ein
ähnliches Angebot. Außerdem
stellt die Politik mittlerweile
Geld für den Ausbau des Breitbandnetzes
zu Verfügung. Teil
dieser Strategie ist auch, die gesetzlichen
Vorgaben für die Haftung
von WLAN-Anbieter neu
zu regulieren, wobei sich dies
dank der Ministerialbürokratie
als kein leichtes Unterfangen
darstellt. Das Ausland macht es
uns allerdings vor. Dort gehört
ein großzügiges WLAN-Angebot,
sei es auf der Skihütte, am Badestrand
oder im Hotel, zum Standard.
Umso bemerkenswerter ist
der Ansatz hier in Pforzheim
zu werten, ein derartiges Angebot
erstmals in Deutschland
mit der Unterstützung innovativer
Unternehmen und öffentlicher
Institutionen umzusetzen.
Sie ermöglichen damit allen
Menschen den Zugang in die
geänderte Medienwelt, um sich
im Beruf und im privaten Umfeld
den künftigen Herausforderungen
zu stellen. Wir in Pforzheim
können stolz sein, dass
dieses vorbildliche Angebot in
unserer Region vorhanden ist.
18

Zuverlässig, vertrauensvoll
und kompetent
seit über 170 Jahren
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von Heimerle + Meule. 1845 in der
Goldstadt Pforzheim gegründet,
schafft Deutschlands älteste Goldund
Silberscheideanstalt bleibende
Werte. Das Produkt- und Leistungs-
Edle Investmentprodukte
von Heimerle + Meule
portfolio des Traditionsunternehmens
umfasst neben der Rückgewinnung
von Feinmetallen aus edelmetallhaltigen
Rückständen sowie
einer eigenen Lohngalvanik auch
Edelmetall-Halbzeuge für Schmuck
und Technik, Galvanochemikalien
und -geräte u.v.m.
„Unser Maßstab ist höchste Qualität
– gewährleistet durch modernste
Technologien und die Erfahrung unserer
Mitarbeiter – seit 170 Jahren,“
so Geschäftsführer Georg Steiner.
Heute ist Heimerle + Meule einer
der führenden Komplettanbieter im
Edelmetall verarbeitenden Marktsektor.
Vertrauen und Verlässlichkeit
stehen seit jeher an erster
Stelle. Als erstem europäischem
Unternehmen gelang es Heimerle +
Meule, erfolgreich direkt nach den
Richtlinien der cfsi als konfliktfreier
Goldaufarbeiter zertifiziert zu
werden. Weiterhin wurde das Unternehmen
von der LBMA in die
Good Delivery List für Gold aufgenommen.
Seit der Formierung im Jahr 2013
steht das Pforzheimer Traditionsunternehmen
an der Spitze der
Heimerle + Meule Group, einem der
größten Europäischen Edelmetallverarbeiter
mit über 700 Mitarbeitern
in sieben Ländern Europas.
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20

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Ein Unternehmen setzt Standards
Seit mehr als 165 Jahren steht der
Name C.HAFNER für innovative
und führende Technologien im Bereich
Edelmetall.
Frau Birgitta K. Hafner und
Herr Dr. Philipp Reisert –
Geschäftsführende Gesellschafter
der C.HAFNER GmbH & Co. KG
Hochmodernes Edelmetall-Recycling,
digitale Dentaltechnologien,
moderne Bearbeitungszentren, ein
breites Halbzeugespektrum sowie
profundes Wissen in den unterschiedlichsten
Anwendungsbereichen,
bilden die Grundlage für die
hohe Technologie- und Kundenorientierung
von C.HAFNER.
Das nunmehr in der 5. Generation
familiengeführte Unternehmen
setzt dabei stets Standards in der
Branche.
Diesen Innovationsgeist hat das
Unternehmen auch jüngst mit der
Entwicklung der neuen Platin-
Gold-Legierung bewiesen. Platin-
Gold vereint alle Vorteile und eliminiert
alle Nachteile bisheriger
Platinlegierungen und hat somit
das Zeug, zum neuen Platinstandard
zu werden.
C.HAFNER hat den LBMA Good
Delivery Status als international
zertifizierter Aufarbeiter und Hersteller
von Goldbarren erlangt und
wurde in die LBMA Good Delivery
Liste für Gold aufgenommen.
Vor Kurzem hat C.HAFNER den neuen
Firmensitz in Wimsheim bezogen.
Mit dem Neubau verbindet das
Unternehmen große Chancen und
positive Effekte für die weitere Entwicklung
und die Wettbewerbsfähigkeit
in der Zukunft. „Auch wenn
sich unsere Adresse ändert, die Firmenphilosophie
und die vertrauensvolle
Zusammenarbeit mit unseren
Kunden bleibt gleich“, so Dr. Reisert.
„Denn schließlich denken wir nicht in
Quartalen oder Jahren – wir denken
in Generationen.“
C.HAFNER GmbH + Co. KG
Gold- und Silberscheideanstalt
Maybachstraße 4
D-71299 Wimsheim
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WirtschaftsKRAFT 21

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WirtschaftsKRAFT 23

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Das Firmen-Logo
auf dem Hemd
Logo Dieter aus Neuenbürg bringt Schriftzüge
auf repräsentative Firmenkleidung
Das Logo des Betriebs auf der Arbeitshose,
der Name des Unternehmens
auf Blusen- und Hemdenkragen,
das Emblem des Gasthauses
auf der Kochjacke und das Logo
des Restaurants auf der Schürze des
Servicepersonals. Ob auf Fahnen,
Schmutzfangmatten oder Textilien –
Corporate Identitiy, also das unternehmerische
Erscheinungsbild, wird
unverzichtbar. „Immer mehr Firmen
und Einrichtungen setzen auf Corporate-Fashion.
Ein gemeinsames Erscheinungsbild
stärkt den Zusammenhalt und für
den Kunden ist leicht zu erkennen,
wer ein Ansprechpartner der Firma
ist“, erklärt Philipp Dieter.
Er ist Chef von Logo Dieter in
Neuenbürg. Das Nordschwarzwälder
Unternehmen aus dem Enzkreis
wurde 1987 gegründet.
Das Unternehmen des gelernten Mediengestalters
und Medienberaters
bietet Textilien und Werbeträger
mit Stick- und Druckarbeiten von
Firmenschriftzügen und Markenzeichen
bis hin zu Vereins- und
Produktlogos. „Sie werden von modernen
Computersystemen in digitaler
Technik präzise, effektiv und
flexibel produziert“, sagt Dieter.
In Neuenbürg hat das Unternehmen
neben der hauseigenen Stickerei
und Druckerei ein 200 Quadratmeter
großes Kundencenter mit einem
mehr als 1000 Teilen umfassenden
Showroom.
Hier können zahlreiche Kollektionen
angesehen sowie in der entsprechenden
Größe anprobiert werden.
Für Unternehmen steht zusätzlich
noch ein Anprobe-Mobil zur Verfügung.
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WirtschaftsKRAFT 25

Region Nordschwarzwald
Wirtschaftlicher
Mikrokosmos
Die Region Nordschwarzwald gilt als idealer
Lebens- und Arbeitsraum – Markenzeichen:
erfolgreiche kleine und mittelständische
Betriebe mit hoher Innovationskraft
Leitet seit 1. Juli 2015 die Wirtschaftsförderung
Nordschwarzwald:
Nadine Kaiser. Foto: Jigal Fichtner
Von Gerd Lache
Traditionsreiche Tüftler, kreative Entwickler
und erfolgreiche Pioniere
haben sich in der Region Nordschwarzwald
– ein Raum zwischen
Sternenfels und Alpirsbach – angesiedelt
und prägen die Unternehmenslandschaft.
Viele inhabergeführte
Familienunternehmen brachten
ihre Betriebe zur Marktführerschaft
– nicht zuletzt dank eines
hohen Qualitätsanspruchs.
Exportquoten von mehr als 50 Prozent
sind auch bei kleinen Unternehmen
aus der Region keine Seltenheit.
An den Hochschulen und
Bildungseinrichtungen des Nordschwarzwaldes
werden Fachkräfte
ausgebildet. Mit fünf Technologieund
Gründerzentren und zahlreichen
Transferzentren baut die Region
außerdem Brücken zwischen
Wirtschaft und Wissenschaft. Diese
Pfunde sind eine solide Basis für
die Arbeit regionale Wirtschaftsförderung,
die derzeit von der Betriebswirtin
Nadine Kaiser geleitet wird.
WirtschaftsKRAFT: Frau Kaiser, seit
Mitte 2015 sind Sie Geschäftsführerin
der Wirtschaftsförderung
Nordschwarzwald (WFG) GmbH.
Als langjährige Projektleiterin ist
Ihnen die Region durchaus vertraut.
Wie beschreiben Sie Ihr
Geschäftsgebiet?
Nadine Kaiser: Die Region Nordschwarzwald
ist extrem vielfältig
und lässt sich deshalb nicht in
wenige Worte fassen. Als regional
verwurzelte Schwarzwälderin würde
ich sie als wirtschaftsstark, weltoffen
und sehr bunt charakterisieren.
Mit der Region verknüpft man
nicht unbedingt diese Attribute.
Und genau das zu ändern ist unsere
Arbeit als regionale Wirtschaftsförderung.
Die Unternehmen sind so
vielfältig wie die Region selbst, aber
manchmal sind sie gut versteckt.
Auch ich entdecke heute noch ständig
interessante Unternehmen und
ungewöhnliche Geschichten. Ein
Markenzeichen sind die extrem erfolgreichen
kleinen und mittelständischen
Betriebe mit extrem hoher
Innovationskraft. Dieser geniale
Branchenmix ist sicherlich ein Aktivposten
der Region. Der Nordschwarzwald
bietet als wirtschaftlicher
Mikrokosmos von allem etwas
– und von manchem sogar noch ein
bisschen mehr. Mehr Schmuck und
ausgesuchte Kulinarik beispielsweise
gibt es nirgends.
WirtschaftsKRAFT: Welche Schwerpunkt-Aufgaben
hat die WFG zu
erfüllen, was ist der Unterschied
zu den kommunalen Wirtschaftsförderern?
Kaiser: Die WFG ergänzt als schlagkräftige
Einheit die Arbeit der
Kollegen vor Ort. So vielfältig wie
die Region selbst sind auch die
Aufgabengebiete der kommunalen
Wirtschaftsförderer, deren Fokus
auf Maßnahmen innerhalb der
Kommune liegt. Wir als übergeordnete
Stelle koordinieren die vielfältigen
Aktivitäten innerhalb der gesamtregionalen
Themenfelder wie
Fachkräfte, Branchen-Netzwerke,
interkommunale Projekte, EU-Förderung
und natürlich Standortmarketing.
Zu unserem Portfolio gehört
auch die Organisation von gemeinschaftlichen
Messeauftritten,
beispielsweise auf der Expo Real
oder der Hannover Messe. Für das
Land Baden-Württemberg sind wir
der Ansprechpartner wenn es um
regionale Belange geht. Wir vertreten
die Interessen der Region –
beispielsweise im Bereich Clusterpolitik.
WirtschaftsKRAFT: Die WFG betreibt
einen Fach-Service, der speziell für
die Unternehmen der Region nach
EU-Fördermitteln sucht und die
Unternehmen auch berät. Wie ist
dieses Angebot bisher angenommen
worden?
Kaiser: Die Nachfrage nach unserer
Fördermittelberatung ist groß. Es
liegt jedoch in der Natur der Sache,
dass eine Quantifizierung des Erfolgs
nur schwer möglich ist, weil
wir lediglich eine Erstberatung als
26

Fördermittel-Scouting anbieten. Im
weiteren Verlauf der Antragsstellung
sind wir dann außen vor, auch
wenn wir den Interessenten vor
und bei der Antragsstellung gern
weitere Hinweise geben. Zu unserem
Kundenkreis bei der Fördermittelberatung
gehören neben Unternehmen
und Gründern auch Kommunen
sowie Hochschulen und
Institutionen. Die WFG selbst hat
in den letzten Jahren für verschiedene
EU-geförderte Projekte Fördermittel
im sechsstelligen Bereich
erhalten.
WirtschaftsKRAFT: Gibt es noch
Aufklärungsbedarf zum Thema
Fördermittel?
Kaiser: Aufklärungsbedarf sehe ich
auf jeden Fall und zwar in dem
Sinne, dass es die WFG als kompetente
Beratungsinstanz in der
Region gibt. Sicherlich verschenkt
noch so manches Unternehmen
bares Geld, weil es gar nicht an
Fördermittel als Unternehmens-
finanzierung denkt. Hier können
wir helfen. Eine Erstberatung bei
der WFG ist kostenlos und im
Zweifelsfall investiert das Unternehmen
mit einem Anruf nur ein
paar Minuten Zeit.
WirtschaftsKRAFT: Wo sehen Sie für
die regionalen Akteure im Nordschwarzwald
derzeit die größten
Herausforderungen?
Kaiser: Die Herausforderungen in
der Region sind vielfältig, aber ich
möchte den Fokus in erster Linie
auf die Themen lenken, bei denen
wir gemeinsam etwas erreichen
können – und zwar von Sternenfels
bis Alpirsbach. Für mich ist die
Darstellung der Region als überaus
lebenswerter und innovativer Platz
wichtig. Hier im Nordschwarzwald
gibt es geniale Jobs und jede Menge
Raum zum Wohlfühlen. Für die
Rahmenbedingungen wie schnelles
Internet und die Verkehrsinfrastruktur
sorgen die Kommunen
und andere regionale Partner. Als
vordringlichste Aufgabe der WFG
und auch der Medien in der Region
sehe ich es, diese Botschaft nach
außen zu tragen und die Region als
das zu vermarkten, was sie ist: Ein
idealer Lebens- und Arbeitsraum.
WirtschaftsKRAFT: Nun ist der
Raum Nordschwarzwald bekanntlich
kein homogenes Gebilde. Ist
das ein Vorteil oder ein Nachteil?
Kaiser: Es gibt für mich keinen
Grund, die heterogene Wirtschaftsstruktur
als Nachteil zu sehen. Jede
Ecke der Region hat ihre branchenbezogenen
Spezifika und traditionellen
ökonomischen Besonderheiten.
Das ist Teil der regionalen Identität
und ein Beweis für die Vielfältigkeit
des Wirtschaftsstandorts. Unsere
Aufgabe als Wirtschaftsförderung
ist es, diese teilweise vollkommen
unterschiedlichen Branchen
und Wertschöpfungsketten zu vernetzen,
Synergien und letztlich einen
Mehrwert für die Unternehmen
zu schaffen. Das beim RegioWIN-
INTERVIEW
Zur Person
Nadine Kaiser
wurde 1983 in Stuttgart geboren
und ist in der Region Nordschwarzwald
im Landkreis Calw
aufgewachsen. Nach ihrem Studium
der Betriebswirtschaftslehre
mit Schwerpunkt Marketing-
Kommunikation und ihrem Diplom-Abschluss
an der Hochschule
Pforzheim ist sie seit 2009
als Projektleiterin bei der WFG
Nordschwarzwald tätig und hat
verschiedene Projekte durchgeführt.
Am 1. Juli 2015 hat sie
die kommissarische Geschäftsführung
der WFG übernommen.
Nadine Kaiser betreut seit einigen Jahren das Unternehmensnetzwerk INNONET
Kunststoff, das inzwischen mehr als 80 Unternehmen der Kunststoffbranche verbindet.
Foto: Jigal Fichtner
WirtschaftsKRAFT 27

Prozess erarbeitete Regionale Entwicklungskonzept
ist ein großer
Schritt in diese Richtung. (Anmerkung
der Redaktion: Der Wettbewerb
RegioWIN des Landes soll dazu
beitragen, dass die Verbesserung
der Standortfaktoren als strukturund
regionalpolitische Daueraufgabe
systematisch verfolgt wird.)
WirtschaftsKRAFT: Welche Besonderheiten
stellen Sie in den unterschiedlichen
Teilen der Region fest?
Kaiser: Bei genauer Betrachtung
stellt man fest, dass sich die Wirtschaftsräume
innerhalb der Region
bezüglich der Unternehmensstruktur
nicht so signifikant unterscheiden
wie vielleicht gemeinhin angenommen.
Sicherlich ist die Konzentration
von Unternehmen im
urbanen Raum, im Enzkreis und
in Pforzheim, ungleich höher als
in den Kreisen Calw und Freudenstadt.
Dies ist wohl auch der Grund,
weshalb die Region im Norden stets
als besonders prosperierend wahrgenommen
wird. Tatsächlich findet
man jedoch gerade auch in den
Landkreisen Freudenstadt und Calw
Unternehmen mit Weltmarktführerstatus.
Diese Unternehmen sind
meist inhabergeführt und sehr stark
mit ihrer Heimat verbunden. Eine
Besonderheit ist sicherlich die Tourismusbranche.
Diese ist im Norden
kaum ausgeprägt, spielt jedoch im
Süden der Region eine wichtige
Rolle.
WirtschaftsKRAFT: Stellen Sie regionale
Unterschiede in der Mentalität
der Menschen, also auch
der Beschäftigten fest?
Kaiser: Nein, generelle Unterschiede
konnte ich nicht feststellen. Der
typische Nordschwarzwälder ist
stolz und zielstrebig – dabei aber
natur- und heimatverbunden. Natürlich
hat jeder Landstrich seinen
eigenen Charakter und dies spiegelt
sich sicherlich auch in den
Menschen wider, die dort leben.
Wichtig ist es meiner Meinung
nach, diese Unterschiede als Bereicherung
zu sehen und Gemeinsamkeiten
zu finden, denn schließlich
gilt es gemeinsam die Region weiterzuentwickeln.
WirtschaftsKRAFT: Und was sind die
größten Herausforderungen Ihrer
Tätigkeit als Geschäftsführerin?
Kaiser: Die WFG hat einen von ihren
Gesellschaftern klar definierten Aufgabenbereich.
Als kommissarische
Die WFG schafft gesamtregionale Plattformen zu aktuellen Themen, wie beispielsweise die
Diskussion um das Transatlantische Freihandelsabkommen TTIP. Foto: Holger Rothfuss
Geschäftsführerin sehe ich meine
Aufgabe darin, die Prozesse so zu
steuern, dass die gesteckten Ziele
erreicht werden. Dass hierbei bisweilen
viel diplomatisches Geschick
gefragt ist, steht außer Frage.
Wirtschaftsförderung
Zukunftsregion
Nordschwarzwald GmbH
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Zum Thema
WFG-Gesellschafter
Seit 1996 hat die Wirtschafsförderung
Nordschwarzwald GmbH
(WFG) die Aufgabe, sich für die
weitere Entwicklung der Region
Nordschwarzwald zwischen Freudenstadt
und Nagold über Calw
bis Pforzheim und Enzkreis zu
einer attraktiven Wirtschaftsregion
einzusetzen.
Aufsichtsratsvorsitzender ist derzeit
der Calwer Landrat Helmut
Riegger. Er wechselt in dieser
Funktion im Turnus mit dem
Oberbürgermeister der Stadt
Pforzheim sowie den Landräten
der Landkreise Enzkreis und
Freudenstadt.
Die WFG wird getragen von
folgenden Gesellschaftern: die
Landkreise Enzkreis, Calw und
Freudenstadt, die Städte Bad
Teinach-Zavelstein, Freudenstadt,
Horb am Neckar, Maulbronn,
Mühlacker, Nagold, Pforzheim
und die Gemeinde Niefern-
Öschelbronn sowie Sparkasse
Pforzheim Calw, die IHK Nordschwarzwald,
Regionalverband
Nordschwarzwald, Kreissparkasse
Freudenstadt und Handwerkskammer
Karlsruhe.
INTERVIEW
28

Büro12
Grafik- & Webdesign
aus Pforzheim
PORTRÄT
Büro12 ist eine Werbeagentur des
INFO-Verlages, einer hundertprozentigen
Tochterfirma der Pforzheimer
Zeitung mit Sitz im PZ-
Medienhaus.
Als Kreativdienstleister sieht es
Büro12 als seine Aufgabe, dem
Kunden zielorientierte Lösungen
zu präsentieren. Dabei werden
Konzepte crossmedial umgesetzt.
Ob mittelständisches Unternehmen
oder global agierender Konzern:
Für jeden Kunden werden nur individuelle,
funktionierende und
skalierbare Lösungen gesucht. Im
Austausch mit den Kunden werden
gemeinsam angemessene und
spezifische Kommunikationskonzepte
angeboten, egal ob eine Neu-
gründung oder die
Auffrischung eines
bestehenden Erscheinungsbildes
– für alle
Medien.
Büro12 versteht sich als
eine Full-Service-Agentur.
Das heißt, von der Planung bis
zur Realisierung ist die Agentur
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WirtschaftsKRAFT 29

Kompetenz im oberen
Frequenzbereich
Maschinen von Herrmann Ultraschall
verschweißen Kunststoffe schnell, fest und
ohne Rückstände – Kunden aus der Automotive-
Branche bis hin zur Lebensmittelindustrie
„Ich bin leidenschaftlicher
Jäger.
Auf dem Hochsitz kamen
mir stets die besten Ideen –
Ideen, die das Unternehmen
vorangebracht haben.“
Walter Herrmann, Gründer von
Herrmann Ultraschall
Von Gerd Lache
Überall dort, wo Kunststoff im Spiel
ist, kann man der Schweiß-, Siegelund
Laminiertechnik von Herrmann
Ultraschall begegnen. Auf den Maschinen
des Unternehmens aus
Karlsbad-Ittersbach werden Teile mit
jenem Schall bearbeitet, der sich
oberhalb des menschlichen Hörfrequenzbereichs
befindet. Die Produkte
von Herrmann Ultraschall
begleiten die Menschen in ihrem
täglichen Ablauf.
Beispiele: Die Windel, die das Baby
oder der Inkontinenzpatient trägt,
das Zubereiten des Koffeingetränks
mit einer Espressokapsel, das Benutzen
der Zahnbürste oder anderer
Badezimmerartikel, die Fahrt im
Auto, der Snack aus der Aufreißtüte,
die verschweißte Katzenfutter-Packung,
das Spiel der Kinder
mit Playmobil-Teilen.
In der Lebensmittelbranche gilt
eine ultraschallgesiegelte Packung
nicht nur als saubere, sondern
auch als wirtschaftliche Alternative
zum sogenannten Heißsiegeln.
Produktbeispiel: die luftdichte Verpackung
mit frischen, vorkonfektionierten
Salatblättern. Auch das
ist Karlsbader Technik: Mit Ultraschall-Schneidemaschinen
können
Großbäckereien ihre Kuchen schnell
und sauber portionieren.
Im Hygienebereich werden beim
Ultraschall-Fügen von Vliesstoffen
verschiedene Lagen so miteinander
laminiert, dass sie hautverträglich,
trageweich und dennoch stabil sind.
Produktbeispiele: neben Windeln
auch Damenbinden oder Schminkpads.
Die Maschinen aus Karlsbad-
Ittersbach erzielen bei der Verarbeitung
der Vliesbahnen Geschwindigkeiten
von bis zu 800 Metern
pro Minute.
Ob für die Medizintechnik, für den
gewerblich-industriellen Elektrooder
den Endverbraucherbereich
im Haushalt – kaum ein Kunststoffprodukt,
das nicht mit Ultraschall
bearbeitet und zusammengefügt
werden kann. „Allein im Automobilbereich
könnten von den rund
10.000 Einzelteilen eines Fahrzeugs
etwa 500 mit Ultraschalltechnik
Und so funktioniert’s: Ultraschall
aktiviert die Moleküle im Kunststoff
mit bis zu 35.000 Schwingungen
pro Sekunde. Es entsteht Reibungswärme.
Dadurch verschmelzen
die Komponenten miteinander
– und zwar schnell, absolut fest,
ohne Rückstände und optisch einwandfrei.
Fremdstoffe wie etwa
Lösungsmittel beim Verkleben oder
hohe, energiefressende Wärmeeinwirkung
wie beim herkömmlichen
Verschweißen, entfallen.
Geschäftsführer Thomas Herrmann (rechts) setzt das Lebenswerk seines Vaters
Walter Herrmann in der Ultraschalltechnik nahtlos fort. Foto: Björn Pados
30

verschweißt sein“, schätzt Unternehmensgründer
Walter Herrmann
(81). Eines davon: die Seitenverkleidungen
der Türen.
Inzwischen leitet die zweite Generation
die Geschicke des Unternehmens:
Die Nachfolge ist mit Sohn
Thomas Herrmann (Geschäftsführer)
und Tochter Sabine Herrmann-
Brauss (Controlling) längst geregelt.
Die Herrmann Ultraschall GmbH &
Co. KG ist Hersteller von Ultraschall-
Schweißmaschinen, Generatoren
und Sonotroden mit Hauptsitz in
Karlsbad-Ittersbach. Sie gehört zu
den Technologiemarktführern mit
weltweiter Präsenz. Das Unternehmen
beschäftigt insgesamt 370 Mitarbeiter.
Es wurde 1961 von Walter
Herrmann (geboren am 5. Dezember
1934) gegründet. Er legte mit Erfindungen
und Patenten für Hochleistungs-Generatorentechnik
den
Grundstein für den Unternehmenserfolg.
Neben dem Stammhaus in Karlsbad
befindet sich heute jeweils ein
internationales Headquarter in den
USA, in China und in Japan. Außerdem
gibt es mittlerweile 21 Technologie-Centers
in den wichtigsten
Märkten, darunter Frankreich,
Türkei, Polen, Ungarn, Tschechien
und Mexiko. Die jüngsten Tech-
Centers wurden 2015 in Österreich,
Kuala Lumpur, Brasilien, Italien und
Spanien eröffnet. Jahresumsatz der
Gruppe: 54 Millionen Euro. Exportquote:
über 50 Prozent. Patente:
mehr als 30.
Zu den Anwendern der Herrmann-
Maschinen zählen unter anderem
Bosch, Daimler und Porsche sowie
Nestle, Hartmann, Gardena und
Playmobil.
Herrmann Ultraschall gliedert sich
in die Geschäftsbereiche
1. Ultraschall-Schweißsysteme
für Kunststoffteile;
2. Ultraschall-Siegelsysteme
für Verpackungen;
3. Ultraschall-Fügesysteme
für Bahnware wie Vliesstoffe,
Folien und Papier.
Herrmann Ultraschalltechnik
GmbH & Co. KG
Descostr. 3 – 9
D-76307 Karlsbad
Tel. +49 7248 79-0
Fax +49 7248 79-39
info@herrmannultraschall.com
www.herrmannultraschall.com
Zum Thema:
Was ist Ultraschallschweißen?
Bei Schweißen denkt man
an Metall, bei Ultraschall an
Schwangerschaften. Ultraschallschweißen
für Kunststoffe ist
anders: eine Methode, bei der
elektrische Spannung in mechanische
Vibration umgewandelt
wird. So können durch gezielte
Wärmebildung zwei Kunststoff-
Teile verbunden werden, zum
Beispiel die Hälften einer elektrischen
Zahnbürste, einer Druckerpatrone,
eines Bügeleisentanks
oder Tachoinstruments. In der
neuen Mercedes-E-Klasse gibt es
über zehn Anwendungen, die mit
Herrmann-Ultraschall verschweißt
werden. Durch die kurzen Prozesszeiten
und den niedrigen
Energieverbrauch ist es ein wirtschaftliches
Verfahren zum Verbinden
von Spritzgussteilen. ah
PORTRÄT
Auch Porsche-Komponenten werden mit Hochfrequenztechnik verschweißt. Hier eine Rückleuchte des Panamera, präsentiert von
Geschäftsführer Thomas Herrmann. Foto: Doris Löffler
WirtschaftsKRAFT 31

Region Nordschwarzwald
Lebensqualität zählt
Unternehmen und Mitarbeiter bevorzugen ein
Arbeitsumfeld, das auch Natur, Freizeitaktivitäten
und Erlebnis bietet – der Nordschwarzwald
vereint alle diese Ansprüche
Foto: © Stadtinformation Calw
32

Das Schaltwerk Goldstadt
Weiche Standortfaktoren spielen beim Anwerben
von Fachkräften eine bedeutende Rolle –
Tourismus ist an der Infrastruktur-Finanzierung
im ländlichen Raum maßgeblich beteiligt
Mister Schwarzwald: STG-Geschäftsführer
Christopher Krull vermarktet die Region auf
internationaler Bühne. Foto: Doris Löffler
LEBEN UND ARBEITEN
Von Gerd Lache
Industriebetriebe und Tourismuswirtschaft
– das ist doch der Widerspruch
schlechthin. Sollte man
meinen. Doch das Gegenteil ist der
Fall. Das macht Christopher Krull
deutlich. Der Geschäftsführer der
Schwarzwald Tourismus GmbH
(STG) sieht in den touristischen
Angeboten einer Region überhaupt
erst die Voraussetzungen dafür,
dass beispielsweise die begehrten
Fachkräfte nebst ihren Familien für
die Industrie angelockt und gehalten
werden können: „Das Image des
Tourismus ist mit ausschlaggebend
dafür, wenn sich ein Mitarbeiter
dazu entschließt, in einer bestimmten
Region zu leben, um einen Arbeitsplatz
anzunehmen.“
In diesem Zusammenhang sieht
Krull auch eine positive Wirkung
des „Nationalpark Schwarzwald“
für die Industrie: „Alleine schon
durch die Tatsache, dass es einen
Nationalpark gibt, lässt die Menschen
davon ausgehen, dass es hier
gute Luft, gutes Wasser und eine
wunderschöne Natur gibt.“ Das sei
ein nicht zu unterschätzender Vorteil
bei den sogenannten weichen
Standortfaktoren, die für die Personalanwerbung
eine immer größere
Rolle spielen.
Der weiche Aspekt gilt laut David
Gerginov auch für die Entscheidung
eines Unternehmens bei der
Frage des Managements, wo man
sich mit dem Betrieb niederlassen
will. Gerginov, Portalmanager beim
Verlag für die deutsche Wirtschaft,
stellt fest: „Da die harten Standortfaktoren
in Europa fast überall ausreichend
vorhanden sind, konzentrieren
sich Unternehmen bei der
Wahl ihres Standortes zunehmend
auf die weichen Faktoren.“
Ein Relikt aus der Eiszeit: der Wilde See im Bannwaldgebiet des Nationalparks Schwarzwald. Foto: © Nationalpark Schwarzwald
WirtschaftsKRAFT 33

Region Nordschwarzwald
Dabei spielten nicht nur das Image
der Stadt und die Branchenvorteile
eine wichtige Rolle, „sondern auch
die Lebensqualität der Bürger und
der Mitarbeiter“.
Insbesondere auch der ländliche
Raum, der nicht mit dem Pulsieren
einer Großstadt trumpfen könne,
müsse zwingend andere Vorteile
bieten, erklärt STG-Geschäftsführer
Krull. Und da sieht er den Nordschwarzwald
gut aufgestellt: „Made
in Black Forest hat einen guten
Klang“, meint er. Der Nordschwarzwald
könne mit Pfründen wuchern,
die auch ein Unternehmen bevorzuge.
Als da sei zum Beispiel die Anhäufung
einer attraktiven Sterne-
Gastronomie. „Das ist wichtig, weil
man den Geschäftspartner auch zu
einem guten Essen einladen will.“
Ebenso von Bedeutung: komfortable
Unterkünfte, „weil man seine
Kundschaft beim Firmenbesuch gut
unterbringen will“.
Wohin soll’s gehen? Das Wegenetz des Nordschwarzwaldes bietet zahlreiche Wandermöglichkeiten
zu attraktiven Zielen. Foto: © Teinachtal-Touristik
Genauso wichtig sei es, dass die
Fachkräfte und ihre Familien im
ländlichen Raum „nicht irgendwo
völlig ins Abseits geraten“. Also
bedarf’s laut Krull eines aktiven
kulturellen Lebens, eines funktionierenden
öffentlichen Personennahverkehrs,
es müsse Kindergarten-
und Schulangebote sowie ein
leistungsfähiges medizinisches Angebot
geben, außerdem Einzelhandel,
Cafés und Restaurants. „Wenn
derartige Infrastruktur an einem
Standort fehlt, dann wird es der
Industrie dort auch an Fachkräften
fehlen“, meint Krull. Er spricht
von einem „fast symbiotischen
Verhältnis“.
Und er macht deutlich: „Ohne den
Tourismus könnte in manchen Gemeinden
diese wichtige Infrastruktur
gar nicht mehr aufrecht erhalten
werden.“ Diese Strukturen
werden dem STG-Geschäftsführer
zufolge von den Touristen finanziell
mitgetragen, „weil sie im ländlichen
Raum ganz erheblich zur
Kaufkraft beitragen“. Der Beleg: Die
jüngste Statistik für den nördlichen
Schwarzwald zeigt mehr als sechs
Millionen Übernachtungen in den
gewerblichen Betrieben, nimmt man
die Privatübernachtungen hinzu,
dann sind dies rund zwölf Millionen
Übernachtungen – „und nochmal
doppelt so viel in den kleinen Segmenten,
die nicht vom statistischen
Landesamt erfasst wurden“. Hinzu
kommen 50,5 Millionen Menschen
als Tagesreisende aus den Ballungsgebieten
Stuttgart und Karlsruhe bis
nach Mannheim. Daraus resultieren
2,3 Milliarden Euro Bruttoumsatz
sowie Steuereinnahmen für die
Kommunen von 227 Millionen Euro.
Krull: „Damit kann im ländlichen
Raum eine Infrastruktur unterhalten
werden, die von der örtlichen
Bevölkerung alleine gar nicht zu
stemmen wäre.“ Mehr noch: 42.000
Beschäftigte kommen damit im touristischen
Bereich in Lohn und Brot.
Unterdessen ist die STG mit der Industrie-
und Handelskammer (IHK)
34

Nordschwarzwald in intensiven
Gesprächen. Gemeinsam mit IHK-
Hauptgeschäftsführer Martin Keppler
und IHK-Tourismusexpertin Elke
Schönborn plant Krull ein Programm,
mit dem speziell die weichen
Standortfaktoren der Region
deutlich herausgearbeitet werden
sollen. Mir Die Zielgruppe gefällt… dieser Initiative:
Fachkräfte. Krull nennt als Beispiel
eine Freizeit-Inklusiv-Karte für
Firmenangestellte. Mit ihr könnten
die Beschäftigten verbilligt oder
kostenfrei bestimmte Freizeiteinrichtungen
nutzen.
Ein weiteres Beispiel seien Kooperationen
mit Unternehmen in Form
von werblichen Auftritten im Ausland:
„Da soll es dann nicht ausschließlich
darum gehen, welche
tollen Produkte im Nordschwarzwald
hergestellt werden, wir wollen
daneben auch zeigen, dass es sich
lohnt, die schöne Landschaft hier
zu besuchen.“ Neben der IHK pflegt
die STG auch mit der Wirtschaftsförderung
Nordschwarzwald (WFG)
intensiven Kontakt. Krull: „Bei gemeinsamen
Veranstaltungen bringen
wir immer wieder das Thema Koope-
Eingebettet vom Naturpark
Mitte/Nord bietet sich der
Nationalpark Schwarzwald
auch den Bewohnern
aus Pforzheim und dem
Enzkreis als attraktives
Naherholungsziel.
Grafik: Nationalpark
rationen vor. Mittlerweile kommen
deutlich mehr regionale Unternehmen
auf uns zu, die wissen wollen,
was man gemeinsam machen kann.“
Und welche Rolle nimmt das Oberzentrum
Pforzheim aus touristischer
Sicht ein? „Das Gasometer ist eine
tolle Attraktion“, sagt der STG-Geschäftsführer.
Erwähnt werden müsse
auch das Schmuckmuseum. Und
nachdem die Schmuckwelten „den
Besucherströmen angepasst worden
sind“, sei dies erneut ein interessantes
Ziel für Gäste. Und ganz wichtig:
„Pforzheim war schon immer
das Tor in den Schwarzwald.“ Krull
nannte unter anderem den Startpunkt
zum Westweg nach Basel, wies
aber auch auf ein attraktives Radwegenetz
in der Region hin. „Pforzheim
ist sozusagen ein Schaltwerk
als Ausgangsort in den Schwarzwald.
Mit diesem Image ist die
Stadt ganz gut eingeführt.“
LEBEN UND ARBEITEN
Legendärer Startpunkt für Wanderer auf dem Westweg nach Basel: Pforzheim am Kupferhammer.
Foto: Gerhard Ketterl
Unternehmen mit Interesse
an touristischen Kooperationen
wenden sich an:
Schwarzwald Tourismus GmbH
Christopher Krull
Heinrich-von-Stephan-Str. 8B
D-79100 Freiburg im Breisgau
Tel. +49 761 896460
Fax +49 761 8964670
mail@schwarzwald-tourismus.info
www.schwarzwald-tourismus.info
WirtschaftsKRAFT 35

Region Nordschwarzwald
Eine Spur wilder
Nationalpark Schwarzwald ist eines der ersten Besuchsziele
des neuen US-Generalkonsuls James W. Herman
Von Gerd Lache
Durch den „Nationalpark Schwarzwald“
ist die Naturlandschaft geadelt
worden, sagt Christopher Krull,
Geschäftsführer der Schwarzwald
Tourismus GmbH. Das Gebiet am
Hauptkamm des Nordschwarzwalds
um Ruhestein und Hoher Ochsenkopf/Plättig
auf einer Fläche von
knapp über 10.000 Hektar habe
dem Schwarzwald einen weiteren
Image-Faktor beschert.
Im Nationalpark Schwarzwald sollen
die Wälder „eine Spur wilder“
werden, wie der Slogan lautet. In
dem Gebiet dürfe sich die Natur frei
entfalten, ohne dass der Mensch
eingreife. Die Besucherinnen und
Besucher seien eingeladen, „dieser
faszinierenden Entwicklung der Natur
zuzusehen“. Prominenter Besucher
in jüngster Zeit war James W.
Herman nebst seinem Pressestab.
Herman ist seit Mitte August 2015
US-Generalkonsul in Frankfurt am
Main. Er ist Karrierediplomat im
Range eines gesandten Botschaftsrats
und Stellvertreter des Botschafters
im Südwesten Deutschlands.
Herman leitet in Frankfurt
das weltweit größte amerikanische
Konsulat, welches die Bundesländer
Baden-Württemberg, Hessen,
Rheinland-Pfalz und Saarland umfasst.
Die Natur darf sich im Nationalpark frei entfalten – ohne dass der Mensch eingreift. Foto: © Nationalpark Schwarzwald
36

TOURISMUS
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Hatte seine Freude am neuen Anziehungspunkt des Schwarzwaldes: US-Generalkonsul James W. Herman (Mitte) mit seinem Pressechef
Laurence Randolph (links) und Thomas Waldenspuhl, Leiter der Nationalpark-Verwaltung. Foto: Doris Löffler
Und warum besucht der neue Generalkonsul
ausgerechnet einen Nationalpark
zu Beginn seiner Tätigkeit?
„Umweltschutz ist ein Schwerpunkt
von Präsident Obama. Nationalparks
bieten eine wunderbare
Gelegenheit, die Natur direkt zu erfahren
und die Bedeutung von sauberer
Luft, sauberem Wasser und
Klimaschutz zu erkennen“, erklärt
Herman.
Ein weiterer Grund des US-Besuchs
am Ruhestein: 2016 feiert der amerikanische
National Park Service
(NPS) sein 100-jähriges Bestehen.
In Vorbereitung auf dieses Jubiläums
möchte sich James W. Herman über
eines der jüngsten Mitglieder der
Nationalparkfamilie und Möglichkeiten
des fachlichen Austausches
informieren. NPS ist eine Bundesbehörde
in den Vereinigten Staaten
von Amerika, deren Aufgabe die
Verwaltung der US-Nationalparks
und anderer Naturschutzgebiete
und Gedenkstätten ist. Dies sind
mehr als 380 Gebiete mit kultureller,
historischer oder landschaftlich
herausragender Bedeutung. Herman
kann sich gegenseitige Informationsbesuche
von Nationalpark-
Rangern aus Deutschland und den
USA vorstellen.
Welche Unterschiede stellt der Generalkonsul
zwischen den deutschen
und den US-Nationalparks
fest? Zum Beispiel seien die Gebiete
in Deutschland für die Bürgerinnen
und Bürger kostenlos zu betreten.
„Bei uns muss Eintritt bezahlt werden“,
sagte Herman. Bei einem
Rundgang durch den Bannwald mit
einem Abstecher am Wilden See
konnte der Gast ein Relikt aus der
Eiszeit besichtigen.
Nationalparkzentrum Ruhestein
Schwarzwaldhochstr. 2
D-77889 Seebach
Tel. +49 7449 92998-444
Fax +49 7449 92998-499
info@nlp.bwl.de
www.schwarzwald-nationalpark.de
Zum Thema
STG
Aufgabe der Schwarzwald Tourismus
GmbH (Hauptsitz Freiburg)
ist die Förderung des Tourismus
in der gesamten Region
Schwarzwald sowie die internationale
Platzierung der Dachmarke
Schwarzwald und eine
Steigerung des Imagewertes der
Region für den Tourismus. Seit
2002 ist Christopher Krull Geschäftsführer
der Gesellschaft.
In Pforzheim unterhält die STG
mit der Leiterin Heide Glasstetter
eine Geschäftsstelle. Glasstetter
bearbeitet von der Goldstadt aus
das große Gebiet Nordschwarzwald.
WirtschaftsKRAFT 37

Stadt Pforzheim
Digitale Dimensionen
Informations- und Kommunikationstechnologie sichert den Fortbestand
von Unternehmen – wer nicht mitzieht verliert, früher oder später
Foto: Peter Steffen
38

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Für die Zukunft gerüstet
Neue Initiative „IT + Medien“
offen für digitale Mitstreiter aus allen Branchen
FOTO: FRANK plastic AG
Dr. Ralf Kollmann,
Vorstand von FRANK plastic AG
NETZWERKE
Von Gerd Lache
Die Herausforderung ist digital. Eine
Alternative gibt es nicht – außer diese:
früher oder später das existenzielle
Aus. Denn nur jene Unternehmen,
die heutzutage in digitalen Dimensionen
denken und handeln,
sind für die Zukunft gerüstet. So
sieht’s der Pforzheimer Hochschulrektor
Professor Ulrich Jautz. Und
nicht nur er. Eugen Müller, geschäftsführender
Gesellschafter des
Pforzheimer Mediendienstleisters
Meyle+Müller und Initiator des
freien WLANs in der Goldstadt,
prognostiziert jenen Firmen mittelbis
langfristig eine existenzbedrohende
Entwicklung, die sich dem Thema
ITK (Informations- und Kommunikationstechnologie)
entziehen.
Auch Pforzheims Oberbürgermeister
Gert Hager beschwört die wachsende
Bedeutung der Digitalwirtschaft.
Deshalb hat die Stadt unter ihrem
Eigenbetrieb WSP (Wirtschaft und
Stadtmarketing Pforzheim) neben
den Clustern „Hochform“ (Unternehmen
der Präzisionstechnik) und
„Create! PF“ (Firmen der Kreativwirtschaft)
ein weiteres Netzwerk
geschaffen, das „IT + Medien“.
Wenn Sie an unseren Produktionsgebäuden
vorbeifahren und
in unseren großen Reinraum
blicken, dann sind Sie zwar
mitten im Schwarzwald, aber
gleichzeitig am Puls der globalen
Medizintechnik. Wir können
für die Medizintechnik,
aber auch andere Branchen nur
deshalb immer wieder innovative
Kunststofflösungen anbieten,
da das Standortumfeld und
die Lage so attraktiv sind, dass
qualifizierte Mitarbeiter gerne
bei uns arbeiten.
Kevin Lindauer, Projektverantwortlicher IT + Medien. Foto: WSP
Den hohen Stellenwert dieser Brancheninitiative
für die Stadt macht
unter anderem auch das Einrichten
einer neuen Planstelle deutlich:
Kevin Lindauer ist im WSP der Ansprechpartner
für die Belange der
betreffenden Unternehmen. Zu seinem
Aufgabengebiet zählt zudem
die strategische Weiterentwicklung
des Innotec Pforzheim – Zentrum
für Software Technik und Design -,
das aufgrund seiner thematischen
Ausrichtung in enger Verbindung
zum „Netzwerk IT+Medien“ stehen
wird.
Ziel der Brancheninitiative ist Lindauer
zufolge „die Leistungsfähigkeit
und das Image der Region als
IT- und Medienstandort zu stärken
und weiter zu fördern“. Darüber
hinaus soll die Vernetzung der im
Wirtschaftsraum Pforzheim ansässigen
IT- und Medienunternehmen
unterstützt und vorangetrieben
werden.
WirtschaftsKRAFT 39

Stadt Pforzheim
Engagiert sich im Pforzheimer IT-Medien-
Netzwerk: Willy Krießler, Geschäftsführer
der ITML GmbH und Absolvent der Hochschule
Pforzheim. Foto: Gerhard Ketterl
Der Auf- und Ausbau des Netzwerks
erfolge in enger Kooperation mit
der „Medien-/IT-Initiative Pforzheim“.
Ihre Mitglieder haben dafür
gesorgt, dass in Pforzheim als erster
Großstadt in Baden-Württemberg
freies WLAN in der City – und später
darüber hinaus – eingeführt wurde.
Als weitere Unterstützer nennt
Lindauer die Hochschule Pforzheim,
die landesweite Initiative
„smart businessIT“ sowie die Industrie-
und Handelskammer (IHK)
Nordschwarzwald.
Wer kann sich dem „Netzwerk IT +
Medien“ überhaupt zuordnen? „Alle.
Jedes Unternehmen, gleich welcher
Branche, hat eine IT-Abteilung. Viele
Firmen, ob Maschinenbauer oder
Versandhändler, sind in irgendeiner
Form digital unterwegs“, erklärt
Eugen Müller. Carsten Kraus, Gründer
und Geschäftsführer der Omikron
Data Quality GmbH aus Pforzheim,
pflichtet ihm bei und meint:
„An der neu gegründeten Initiative
sollten sich möglichst viele Unternehmensvertreter
beteiligen.“ Angesprochen
seien nicht nur reine Digitalunternehmen.
Kraus und Müller
denken beispielsweise auch an die
Leiter und Mitarbeiter in den IT-Abteilungen
von Firmen unterschiedlicher
Branchen in der Wirtschaftsregion
Pforzheim.
Und an welche Themenbearbeitung
denkt der Oberbürgermeister beim
neuen Netzwerk?
Zum Beispiel an das Gewinnen und
Halten von Fachkräften, an den
Ausbau der Infrastruktur – insbesondere
auch im Hinblick auf die
Breitbandverkabelung mit schnellen
Datenleitungen –, an die Zusammenarbeit
mit der Hochschule Pforzheim
und Weiteres mehr.
Hochschulrektor Ulrich Jautz sieht
daneben gewaltige Herausforderungen
auf die Arbeitswelt zukommen.
Sie werde sich stark verändern.
Kaum eine Branche hat laut
Jautz einen solchen Aufschwung
bekommen, wie die Informationstechnologie.
Beispiel: Beim
aktuellen Hype „Industrie 4.0“
gehe es darum, Maschinen und
Standorte digital miteinander zu
verknüpfen. Die Hochschule Pforzheim
stelle sich mit entsprechenden
Studiengängen darauf ein. Ohnehin
sei aus der klassischen Datenverarbeitung
längst ein crossmedialer
Studiengang unter Einbindung von
Werbung und Marketing geworden.
Willy Krießler, zweiter Vorsitzender
des Vereins „Medien-IT-Initative“, sagt
mit Blick auf das neue Branchennetzwerk
„IT + Medien“: „Es war
der Zeitpunkt gekommen, das Netzwerk
zu vergrößern und alle kompetenten
Unternehmen der IT- und
Medienbranche zusammenzuführen.“
Kontakt:
Kevin.Lindauer@ws-pforzheim.de
www.ws-pforzheim.de
www.mit-pf.de
Auftaktveranstaltung im Innotec, Zentrum für Software, Technik und Design, zum neuen Pforzheimer Netzwerk IT + Medien.
Rechts: Oliver Reitz, oberster Wirtschaftsförderer der Stadt. Foto: Gerhard Ketterl
40

NETZWERKE
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WirtschaftsKRAFT 41

Dentaurum-Gruppe
Innovative Dentalprodukte in bester Qualität
Qualität – Weltweit – Einzigartig
Überdurchschnittliche Qualität –
das ist das Markenzeichen der
Dentaurum-Gruppe mit Hauptsitz
in Ispringen. Das inhabergeführte
Dentalunternehmen entwickelt,
produziert und vertreibt erstklassige
Produkte „made in Germany“ zur
Herstellung eines perfekten Zahnersatzes
und für besonders ästhetische
und bioverträgliche kieferorthopädische
Therapien. Damit sich
die Kunden stets auf Hochwertiges
verlassen können, wurde und
wird sehr viel in Qualitätssicherung
auf allen Ebenen und in allen
Bereichen investiert. Mit einer
umfangreichen hochwertigen Produktpalette
hat sich das Familienunternehmen
auch international
einen ausgezeichneten Namen gemacht.
Innovation, Erfahrung, Tradition,
modernste Technologien,
Nachhaltigkeit, Umweltschutz und
soziales Engagement werden bei der
Dentaurum-Gruppe als Einheit verstanden
und konsequent gelebt.
Dabei steht der Mensch stets im
Mittelpunkt des Denkens und Handelns
– sei es als Kunde, als Patient
oder als Mitarbeiter.
Ausbildung und Studium
„mit Biss“
Die Dentaurum-Gruppe investiert
gezielt in die Weiterbildung der eigenen
Mitarbeiter und bildet auch
jedes Jahr in den Ausbildungsberufen
„Industriekaufmann/-frau“,
„Werkzeugmechaniker/in“ und ab
2016 auch im neuen Ausbildungsberuf
„Stanz- und Umformmechaniker/in“
aus. Und diese Ausbildungen
sind vor allem eines – abwechslungsreich.
Die technischen Auszubildenden
sind überwiegend in der modernen
Lehrwerkstatt beim Bohren, Fräsen,
Schleifen und Drehen tätig. Während
ihrer Ausbildungszeit lernen
sie auch verschiedene Fertigungsabteilungen,
diverse Labore, die
Arbeitsvorbereitung und das Schulungszentrum
CDC, Centrum Dentale
Communikation, kennen. Die
angehenden Kaufleute durchlaufen
im kaufmännischen Bereich nahezu
alle Abteilungen und lernen
somit das Unternehmen von der
Pike auf kennen. Zwischendurch
haben die kaufmännischen Auszubildenden
auch Gelegenheit, ihren
Kolleginnen und Kollegen im Produktionsbereich
über die Schulter
zu schauen. Kompetente Fachkräfte
sowie Absolventen aus den Vorjahren
stehen den Auszubildenden
stets mit Rat und Tat zur Seite.
Derzeit bildet die Dentaurum-Gruppe
insgesamt 20 Auszubildende in
den jeweiligen Ausbildungsberufen
sowie über duale Studiengänge aus
und bietet somit jungen Menschen
ausgezeichnete Bedingungen für
einen erfolgreichen Berufsstart.
Ausbildung bei Dentaurum –
macht Spaß und ist abwechslungsreich
Fotos: © by Dentaurum GmbH & Co. KG
Immer wieder schließen Dentaurum-Auszubildende
die IHK-Abschlussprüfung
mit Auszeichnung
ab – ein Zeichen für die hervorragende
Qualität der Ausbildung.
Auch die Aussichten auf eine Übernahme
nach der Ausbildung sind
meist sehr gut, wie die über 80 ehemaligen
Auszubildenden beweisen,
die nun in den verschiedensten
Abteilungen des Ispringer Dentalunternehmens
beschäftigt sind.
Junge Talente gesucht
Für einen Ausbildungsbeginn zum
1. September bzw. einen Studienplatz
(DHBW) zum 1. Oktober
wird die schriftliche Bewerbung
ein Jahr zuvor benötigt. Was begeistert
Jugendliche an einer Ausbildung
bei Dentaurum? Ein Kurzfilm
auf der Firmenwebsite unter
www.dentaurum.de gibt einen Einblick
in die Ausbildungswelt der internationalen
Dentaurum-Gruppe.
Weitere Informationen: DENTAURUM GmbH & Co. KG · Nadine Konrad · Turnstraße 31 · D-75228 Ispringen
Tel. +49 7231 803-517 · Fax +49 7231 803-553 · info@dentaurum.de · www.dentaurum.de
42

OBE
Ein Unternehmen setzt Standards
Das 1904 gegründete international
tätige Familienunternehmen OBE
Ohnmacht & Baumgärtner GmbH &
Co. KG mit Hauptsitz in Ispringen
gehört zu den weltweit führenden
Herstellern präziser, feinmechanischer
Metallteile in hohen Stückzahlen.
OBE beschäftigt weltweit
500 Mitarbeiter und ist nach DIN
ISO 9001 sowie ISO/TS 16949 zertifiziert.
Zwei Geschäftsbereiche umfassen
die Haupttätigkeit von OBE:
• optic: OBE ist weltweit die erste
Adresse für Brillenhersteller in Bezug
auf qualitativ anspruchsvolle
Bauteile von Brillenfassungen.
• mimplus: OBE bietet hochkomplexe
Präzisionsprodukte aus dem
Metallpulverspritzguss (MIM) für
unterschiedlichste Branchen wie z. B.
Automotive, Luxury, Telekommunikation
und der Luftfahrt an.
Seit 1996 hat OBE ein professionelles
Umweltmanagement und ist nach
DIN EN ISO 14001 sowie EMAS zertifiziert.
Aktuell leistet OBE im Rahmen
eines EU-Forschungsauftrags
zu „Seltenen Erden“ Pionierarbeit
in Sachen Umweltschutz. Das mit
5,7 Mio. € geförderte EU-Projekt
mit 14 Firmen und Forschungseinrichtungen
wird von OBE koordiniert
und basiert auf dem Einsatz
wiederverwerteter Seltener Erden.
Das Forschungsprojekt REProMag
(Ressource Efficient Production of
Magnets) hat die Entwicklung neuer
Produktionsprozesse zur Herstellung
präziser Permanentmagneten
zum Ziel.
Weitere Informationen hierzu finden
Sie unter www.repromag-project.eu.
PORTRÄT
OBE
Ohnmacht & Baumgärtner
GmbH & Co. KG
Turnstr. 22
D-75228 Ispringen
Tel. +49 7231 802-0
Fax +49 7231 802-156
info@obe.de
www.obe.de
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SAP-Systemhaus in der Region.
Wir sind Berater und Hersteller von Lösungen
auf Basis SAP und Microsoft. Unsere Kunden
sind Unternehmen aus dem Mittelstand bis
hin zu global agierenden Konzernen. Wir
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Ihre betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse
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WirtschaftsKRAFT 43

Magier der Präsentorik
Explain – Deutschlands führende Agentur
für Präsentationen verbindet das gesprochene Wort
mit starker Bildsprache und verpasst damit
Vorträgen ihren spannungsgeladenen Wow-Effekt
Von Gerd Lache
Produktvorstellungen auf großen
Messen, zukunftsweisende Firmenveranstaltungen,
impulsvermittelnde
Kundeninformationen, hintergrundgebende
Investoren-Empfänge oder
der Kurzvortrag in kleiner Runde im
Meeting-Raum – hinter vielen beeindruckenden
Präsentation steckt der
Support von Explain aus Karlsruhe.
„Wir begleiten Menschen, die Wichtiges
zu präsentieren haben“, sagt
Jonas Keller, einer der Geschäftsführer
der nach eigenen Angaben führenden
Agentur für Präsentorik in
Deutschland. Das Showtalent eines
Steve Jobs sei freilich nicht jedem
Redner in die Wiege gelegt. Der
verstorbene charismatische Apple-
Chef hatte zu Lebzeiten der Weltöffentlichkeit
seine Produktneuheiten
mit spektakulären und fesselnden
Präsentationen vorgeführt.
Indes sind laut einer Umfrage des
Wall Street Journals mehr als 80
Prozent der Präsentationen im Businessbereich
langweilig und somit
einschläfernd. Lediglich drei Prozent
der Vorträge würden das Publikum
überzeugen. Aber das Steve-
Jobs-Prinzip sei erlernbar und auch
die unterstützende Powerpoint-Darstellung
könne so optimiert werden,
dass die Aufmerksamkeit der Zuhörer
nicht in Langeweile umschlage,
meint Jonas Keller.
Projektmanager, Consultants, Art-
Direktoren und Präsentations-Designer
von Explain sorgen demnach
dafür, dass aus langatmigen und
textüberladenen Powerpoint-Folienfolgen
knackige Botschaften werden,
die auf das Kernthema komprimiert
sind. Mehr noch: Das 35-köpfige
Team trainiert Präsentatoren in
der Disziplin für spannungsgeladene
Knackige Bildfolgen und den Redeinhalt auf das Wesentliche konzentrieren, so sieht eine perfekte Präsentation aus.
Im Bild Daimler-Chef Dieter Zetsche. Foto: Bodo Marks
44

Zur Person
Vom ersten Lehrling des Unternehmens zum Explain-Geschäftsführer aufgestiegen:
Jonas Keller. Foto: Doris Löffler
Rhetorik und – neu im Portfolio – es
übernimmt das Verfassen von Reden,
freilich auch nebst zugehörigem
Powerpoint-Konzept. Hinzu
kommen spezielle Explain-Workshops
und individuell abgestimmte
Templates (Design- und Formatie-
rungsvorlagen) sowie Folienbibliotheken,
mit denen der Kunde eigenständig
und effizient arbeiten kann.
Geschäftsführender Gesellschafter
Sven Hager war ein Pionier der
Präsentorik, als er 2004 die Explain
GmbH in Karlsruhe gegründet
Jonas Keller
war nach dem Start der Explain
GmbH im Jahr 2004 der
erste Auszubildende des Unternehmens.
Er erhielt später die
Prokura. Der heute 28-Jährige
hat 2013 den Studiengang Unternehmertum
an der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg
(DHBW) in Karlsruhe abgeschlossen.
Die Hochschulausbildung
ist speziell auf junge
Unternehmerinnen und Unternehmer,
Nachwuchskräfte und
im Management Tätige ausgerichtet.
Exakt am zehnten Jahrestag
der Explain-Gründung,
am 31. Januar 2014, wurde Keller
von Gründungsgeschäftsführer
Sven Hager zum CEO (Chief
Executive Officer) ernannt.
PORTRÄT
WirtschaftsKRAFT 45

hatte. Sein bis heute gültiger Anspruch:
„Die besten Präsentationen
Deutschlands machen.“ Und was sind
die Voraussetzungen dafür? Hager:
„In einer Präsentation geht es darum,
mehr als nur Folien zu machen,
man braucht Wow-Effekte, reduzierte
Inhalte und eine klare Aussage!“
Inzwischen vertrauen mehr als 500
Kunden auf die Erfahrung von Explain
aus rund 1750 Projekten. Zu
den Referenzen zählen die großen
Namen ihrer Branche. Beispiele:
EnBW, Haufe, ABB und Microsoft.
Keller macht deutlich: „Wir arbeiten
für Unternehmen jeder Größe“
– das sei neben dem Konzern der
mittelständische Betrieb, ebenso
die Agentur oder die Einzelperson.
Auch namhafte Unternehmen aus
dem Nordschwarzwald gehören zu
den Auftraggebern.
Unterdessen gibt es mit Adidas
eine langjährige Partnerschaft. Der
Sportartikelkonzern aus Herzogenaurach
lässt bei Explain seine Präsentationen
optimieren. Beim Investor
Field Trip beispielsweise, dem
wichtigsten Investoren-Treffen des
Konzerns, wurden die Redner intensiv
mit Präsentorik-Know-how
aus der Fächerstadt begleitet. Laut
Keller hat sein Team Vortragsfolien
so generiert, dass sie individuell auf
den persönlichen Stil des Redners
und auf die unterschiedlichen Marken
des Konzerns abgestimmt sind.
„Die enge Verbindung von grafischer
Gestaltung und Rhetorik ist
das Markenzeichen unserer Präsentationsprofis“,
sagt der Explain-Geschäftsführer.
John Paul O’Meara,
Vizepräsident des Bereichs Investor
Relations der Adidas AG, weiß
dies offenbar zu schätzen, wie sein
euphorisches Lob zeigt: „These guys
are mind-blowing powerpointwizards,
the best out there“. Frei
übersetzt: Diese Leute sind unglaubliche
Powerpoint-Magier, sie
sind die Besten.“ (Video zum Thema
auf YouTube unter dem Stichwort
„Interview mit J.P. O‘Meara“.)
Explain GmbH
Jonas Keller
Weberstr. 14
D-76133 Karlsruhe
Tel. +49 721 8308720
Fax +49 721 83087299
j.keller@explain.de
www.explain.de
Explain coacht Bob Carey – den durch die Telekom weltberühmten „Mann im rosa Tutu“ – im Rahmen der „TEDxMünchen 2015
in Sprecher-Performance und Foliengestaltung“. Rechts im Bild: Kailey Peng von Explain. Foto: Christian Müller
46

TV-BW
Medienproduktionen
Die Profis für Bewegtbild
Die TV-BW Medienproduktionen
GmbH produziert alles rund um
das bewegte Bild: Imagefilme, TVund
Kinospots sowie Eventreportagen
für regional und überregional
ansässige Unternehmen.
Hinzu kommen tagesaktuelle Videos
– unter anderem für das Online-Portal
www.pz-news.de der
Pforzheimer Zeitung, deren hundertprozentige
Tochterfirma TV-BW
ist. Die TV-Magazine und Sendungen
führen das Team rund um
den Globus – dabei ist kein Weg zu
weit.
Das Unternehmen besteht aus
einem jungen dynamischen Team.
Es zeichnet sich durch hohe Kreativität
und Flexibilität aus. Zuhause
ist TV-BW im Herzen Baden-
Württembergs. Dank des ständig
bereiten Einsatzteams kann über
aktuelle Ereignisse sofort berichtet
werden.
TV-BW Medienproduktionen bietet
alles aus einer Hand: Idee, Konzept,
Storyboard, Dreharbeiten, Nach-
bearbeitung und Vervielfältigung.
Das junge Unternehmen ist bestens
ausgerüstet mit moderner Technik,
digitaler Postproduktion und einem
eigenen Studio. Dieses ermöglicht
die Aufzeichung von Moderationen,
News, Talkrunden sowie kleinen
Musikevents.
TV-BW Medienproduktionen
Poststraße 12
D-75172 Pforzheim
Tel. +49 7231 933-225
Fax +49 7231 933-245
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WirtschaftsKRAFT 47

Region Nordschwarzwald
Mit dem wvib auf Expansionskurs
Dr. Christoph Münzer, Hauptgeschäftsführer der Schwarzwald AG,
hat die Region um Pforzheim im Visier
Foto: Jörg Wilhelm
48

Unternehmer-Netzwerk
Mit 185.000 Beschäftigten in mehr als 1000
Mitgliedsbetrieben ist der Wirtschaftsverband
Industrieller Unternehmen Baden e.V. (wvib)
auf Platz 13 der größten Arbeitgeber
Von Gerd Lache
Im deutschen Südwesten ist er nach
eigenen Angaben das größte Unternehmernetzwerk:
Der Wirtschaftsverband
Industrieller Unternehmen
Baden e.V. (wvib) mit Sitz in Freiburg.
1946 in Südbaden als Organisation
von Unternehmern für
Unternehmer gegründet, treten zunehmend
mehr und vor allem erfolgreiche,
namhafte Firmen aus dem
Nordschwarzwald dem Verband bei
– insbesondere auch aus dem Großraum
Pforzheim. Derzeit sind mehr
als 1000 produzierende Unternehmen
mit insgesamt 185.000 Beschäftigten
und einem Jahresumsatz
von 37 Milliarden Euro als Mitglieder
im wvib vereinigt, darunter
einige prominente Fürsprecher des
Netzwerks. Hauptgeschäftsfürer Dr.
Christoph Münzer nennt im Interview
die Besonderheiten der
Schwarzwald AG, wie sich die Vereinigung
auch nennt.
Zur Person
Dr. Christoph Münzer
ist 1962 in Gengenbach geboren.
Er studierte Volkswirtschaft
an den Universitäten in
Freiburg und Portland, USA.
Danach arbeitete er bei der Industrie-
und Handelskammer
(IHK) in Freiburg und der Firma
Pfizer, Karlsruhe. Von 1996 bis
1999 war er Persönlicher Referent
von Arbeitgeberpräsident
Dr. Dieter Hundt bei Südwestmetall,
Stuttgart, und der Bundesvereinigung
der Deutschen
Arbeitgeberverbände (BDA) in
Köln/Berlin. Von1999 bis 2003
war er Bundesgeschäftsführer
der Bundesarchitektenkammer
(BAK) in Berlin, danach und bis
heute Hauptgeschäftsführer des
Wirtschaftsverbands Industrieller
Unternehmen in Baden e.V.
(wvib). Dr. Münzer ist verheiratet
und hat zwei Töchter. pm
Foto: Doris Löffler
PROFIL
Die wvib-Jahrestreffen sind die größten Veranstaltungen des Verbands mit Netzwerkcharakter und rund 600 Gästen. Von links:
wvib-Präsident Klaus Endress, der Pforzheimer Unternehmer Wiestaw Kramski und wvib-Hauptgeschäftsführer Christoph Münzer.
Foto: Doris Löffler
WirtschaftsKRAFT 49

Region Nordschwarzwald
WirtschaftsKRAFT: Herr Münzer,
der Pforzheimer Wirtschaftspreisträger
2015, Wiestaw Kramski,
hat in seiner Dankesrede für die
Auszeichnung den wvib eingebunden
und alle Unternehmer
aufgefordert, Mitglied im Verband
zu werden. Was begründet eine
solche Fürsprache?
Dr. Christoph Münzer: Wir sind
ein Verband von Unternehmern
für Unternehmer, das kommt bei
Chefs einfach gut an. Wir setzen
auf konkrete Dienstleistungen und
persönlichen Erfahrungsaustausch
auf Augenhöhe – für Gesellschafter,
für Chefs, für Fach- und Führungskräfte,
für exportstarke Industriebetriebe,
für die vielen Hidden
Champions, ihre Familien und ihre
Mitarbeiter.
WirtschaftsKRAFT: Mit Ursprung in
Südbaden rückt der wvib in den
Nordschwarzwald vor. Jüngster
prominenter Beitritt ist das Pforzheimer
Industrieunternehmen Witzenmann.
Was macht den wvib so
attraktiv?
Münzer: Inzwischen gibt es über
50 Chef-Erfahrungsaustauschgruppen
mit über 700 Mitgliedern. Über
3000 Führungskräfte sind vernetzt.
Wir organisieren 650 Veranstaltungen
mit über 10.000 Teilnehmern.
Fast jede Veranstaltung ist
thematisch ein Unikat, weil wir an
Menschen und Unternehmen nah
rangehen.
WirtschaftsKRAFT: Welche Themen
treiben die wvib-Mitgliedsunternehmen
um?
Münzer: Unsere Dauerbrenner sind
die Herausforderungen der noch
immer dominierenden Familienunternehmen
in der Globalisierung.
Es geht um Generationennachfolge,
Erbschaftsteuer, Finanzierung von
globalem Wachstum, Produktion
im Ausland, Verrechnungspreise,
TTIP, aber auch um Lean Production,
Shop Floor Management und
Personalentwicklung.
WirtschaftsKRAFT: Einige der wvib-
Mitgliedsfirmen sehen sich beim
Thema Industrie 4.0 längst gut
aufgestellt – siehe den jüngsten
wvib-Geschäftsbericht. Trifft das
für alle 1000 Unternehmen im
Verband zu?
Münzer: Die Mega-Vokabel Industrie
4.0 verhüllt oft mehr als sie
erklärt. Es geht um die Vernetzung
von Produktionsabläufen, um Optimierung
entlang der globalen Wertschöpfungsketten,
um die Erschließung
von Einsparpotenzialen, um
Schnelligkeit, um preiswertere Variantenvielfalt.
Das ist alles nicht
neu, aber wir haben an dieser Stelle
noch jede Menge Zukunft vor uns.
Der Treiber ist eine rasant anwachsende
IT, die Smartphonisierung der
Welt. Die Schwarzwald AG ist im
Schnitt gut unterwegs und wir werden
hart daran arbeiten, dass es so
bleibt.
WirtschaftsKRAFT: Aktuelles Thema
Flüchtlinge – wie ist die wvib-
Position, vor allem im Hinblick
auf die Arbeitsintegration dieser
Menschen?
Münzer: Wir haben uns auf unserer
Jahreshauptversammlung Mitte
November in Baden-Baden klar
positioniert. Generell sehen wir
deutlich mehr Chancen als Risiken,
auch wenn wir gewaltige und europaweit
konzertierte Anstrengungen
brauchen, um die unterschiedlichen
Themen Asyl, humanitäre
Hilfe, Zuwanderungen mit der Frage
der Integration in Gesellschaft
und Arbeitsmarkt zu verbinden.
WirtschaftsKRAFT: Nun sind unter
den Flüchtlingen nach Angaben
des baden-württembergischen Arbeitsagenturchefs
Christian Rauch
kaum qualifizierte Fachkräfte –
im Gegenteil. Haben die wvib-
Unternehmen überhaupt genügend
Bedarf an so vielen geringqualifizierten
Arbeitsplätzen – und wie
sieht es mit der Barriere Sprachkenntnisse
aus?
Münzer: Da gibt es natürlich auch
Hemmnisse und ich warne vor
überzogenen Erwartungen. Aber es
ist für mich keine Frage, dass wir
als Deutschland mittelfristig in der
Lage sind, die Menschen und ihre
Familien zu beiderseitigem Vorteil
zu integrieren. Wer hier lebt, muss
deutsch sprechen wollen und auch
unsere gewachsene Kultur in ihrer
großen Toleranz und weltoffenen
Vielfalt bejahen. Wer vor Unterdrückung
flieht, sollte hier nicht seine
Regeln anderen aufoktroyieren
wollen. Soviel kulturelles Selbstbewusstsein
sollten wir selbst haben.
WirtschaftsKRAFT: Blick nach vorne:
wo sehen Sie den wvib in zehn
Jahren?
Münzer: Die Schwarzwald AG mit
ihren 185.000 Beschäftigten in
Deutschland und 32.000 Beschäftigten
im Ausland ist noch größer
und noch stärker zusammengewachsen.
Wir sind zusammengerechnet
schon heute der 13. größte
Arbeitgeber in Deutschland. Wir
haben begonnen, die großen Herausforderungen
wie etwa Energiewende,
Elektromobilität, Smart
Cities zu lösen und unsere Wirtschaft
erfolgreich auf das Ziel
Nachhaltigkeit einzustellen. Die
weltweite Integration der Märkte
geht voran und Deutschland mit
seiner Mischung aus hochwertiger
Ingenieurskunst und Weltoffenheit
ist global weiterhin gut platziert.
Und der wvib hat mit seinem Netzwerk
seinen Teil zu dieser Entwicklung
beigetragen.
wvib Wirtschaftsverband
Industrieller Unternehmen
in Baden e.V.
Merzhauser Str. 118
D-79100 Freiburg
Tel. +49 761 4567-0
Fax +49 761 4567-599
info@wvib.de
www.wvib.de
PROFIL
50

Der Pneumatik-Optimierer
Seit vier Jahrzehnten genießt
die Konstandin GmbH einen Experten-Ruf
rund um das Thema Pneumatik
nik. Aber auch Hersteller von Nutzund
Schienenfahrzeugen, Fahrgeschäften
sowie die Labor- und Medizintechnik
wissen Konstandin-
Produkte und den Service zu schätzen.
Das Motto: „PNEUMATIK auf
höchstem Niveau.“
„Wir garantieren den Kunden in
ihrem Marktsegment ein Alleinstellungsmerkmal“,
erklärt der Geschäftsführer.
Die Betreuung erfolge
über den gesamten Lebensdauerzyklus
der Produkte hinweg. Rund
40 hochqualifizierte Mitarbeiter garantieren
höchste Qualität:
Vermehrt werden Kombinationen von
Pneumatik und Elektronik vom Markt
gefordert. Im Bereich der PNEUTRO-
NIK (angelehnt an den Begriff Mechatronik)
sieht sich Konstandin mit
„Wir beginnen dort, wo andere aufhören“,
sagt Jörg Konstandin. Er
ist seit 28 Jahren geschäftsführender
Gesellschafter der Konstandin
GmbH in Karlsbad-Ittersbach, zu deren
Produktprogramm unter anderem
Ventile, Druckregler, Steuerungstechnik
und Drehdurchführungen gehören
– um nur einiges zu nennen.
Das Unternehmen genießt seit nunmehr
vier Jahrzehnten einen herausragenden
Ruf als Experte rund
ums Thema Pneumatik. Mit fundiertem
Know-how und einzigartigen
integrativen Lösungskompetenzen
für vielfältige Anwendungen überzeugt
Konstandin in den Bereichen
Automatisierungstechnik, Maschinen-
und Pressenbau, Pumpen- und
Klebetechnik und Ultraschalltechder
kundenspezifischen Kompaktsteuerung
„Pneumatik-Chip“ als
Wegbereiter dieses Trends. Bereits
seit mehreren Jahren generiert das
Unternehmen den größten Zugewinn
auf diesem Marktsegment.
In diesen (elektro-) pneumatischen
Steuerungen können neben der
werkseitigen Integration aller Funktionen
auch Bedienelemente in
einem Bauteil integriert werden.
Integrative Lösungen setzt Konstandin
zudem auch für Zylinder und
Vorschubeinheiten ein, wo beispielsweise
Ventilfunktionen u. ä. in Zylinderbauteile
integriert werden.
Der Geschäftsführer nennt die Vorteile:
„Damit können sowohl in der
Fertigung wie auch in der Montage
erhebliche Einsparpotenziale von
bis zu 30 Prozent bei unseren Kunden
realisiert werden.“
Konstandin GmbH
Industriestr. 13 –15
D-76307 Karlsbad-Ittersbach
Tel. +49 7248 9149-0
Fax +49 7248 9149-49
info@konstandin-gmbh.de
www.konstandin-gmbh.de
PORTRÄT
WirtschaftsKRAFT 51

Region Nordschwarzwald
Genossenschaftlich organisiert
Laut BWGV-Präsident Roman Glaser
werden 70 Prozent der Rebflächen
im Südwesten von eG-Winzern
bewirtschaftet
Foto: Doris Löffler
52

Zukunftsmodell „eG“
Für die Unternehmensform eingetragene
Genossenschaft sieht Verbandspräsident
Roman Glaser noch enormes Potenzial –
Seit 150 Jahren gelebte soziale Marktwirtschaft
Von Gerd Lache
Welche Unternehmensform hat die mit
Abstand geringste Insolvenzquote?
Es ist die Genossenschaft. Roman Glaser,
Präsident und Vorstandsvorsitzender
des baden-württembergischen
Genossenschaftsverbandes (BWGV),
sagt: „Es sind gerade mal 0,1 Prozent.“
Und mehr war es auch nicht im
Jahr der Finanzkrise 2009 mit seiner
hohen zweistelligen GmbH-Insolvenzquote.
Genossenschaften seien
„gelebte soziale Marktwirtschaft“.
Der BWGV feiert 2015 sein 150.
Bestehensjahr. Dennoch sei die eG
(eingetragene Genossenschaft) kein
Fall fürs Altenteil. Im Gegenteil:
„Die Genossenschaft ist ein Zukunftsmodell“,
sagt Glaser. Und warum?
„Weil es nachweislich keine
andere Rechts- und Unternehmensform
gibt, die sämtliche Höhen und
Tiefen des Wirtschaftslebens so erfolgreich
gemeistert hat.“ Die kluge
Verknüpfung von wirtschaftlichem
Zum Thema
eG
Die eingetragene Genossenschaft
(eG) ist allein und ausschließlich
verpflichtet, die Interessen ihrer
Mitglieder zu fördern. Zu ihrer
Gründung sind bereits drei natürliche
oder juristische Personen
ausreichend. Die Geschäftstätigkeit
der Genossenschaft kann sich
dabei auf wirtschaftliche, kulturelle
oder soziale Ziele richten.
Die eG ist eine demokratische
Rechts- und Unternehmensform.
Jedes Mitglied hat eine Stimme –
unabhängig von der Höhe der
Kapitalbeteiligung. Strukturelle
Veränderungen sind nur mit Dreiviertel-Mehrheiten
möglich. Das
verleiht der eingetragenen Genossenschaft
eine große Stabilität.
Sie sichert damit unternehmerische
Selbstständigkeit und
schließt eine feindliche Übernahme
aus. pm
JUBILÄUM
Alleine in Baden-Württemberg gibt es 339 landwirtschaftliche Genossenschaften. Foto: © visuall2 - Fotolia.com
WirtschaftsKRAFT 53

Region Nordschwarzwald
Erfolg, von notwendigem wirtschaftlichem
Gewinnstreben mit
sozialer Verantwortung sei letztlich
das langfristig tragfähigste ökonomische
Modell und soziale Marktwirtschaft.
Während landläufig vor allem die
Volks- und Raiffeisenbanken mit
dem genossenschaftlichen Modell
in Verbindung gebracht werden,
macht der BWGV-Präsident deutlich,
dass es weit darüber hinaus
geht: „Jeder Baden-Württemberger
hat praktisch täglich und beinahe
zu jeder Tageszeit mit Genossenschaften
zu tun.“ Beispiele der
vielfältigen Betriebe, die mit dem
Namenszusatz „eG“ agieren, sind
Bäckereien, Fleischerei- und Gastronomiebetriebe,
Schülergenossenschaft
zum Betrieb einer Mensa,
Holzhandel und Logistik sowie Winzer,
Dorfläden, Schwimmbäder und
Kinos, nicht zuletzt auch Wohnraumanbieter
wie die Baugenossenschaft
Arlinger in Pforzheim –
um nur einige zu nennen. Zu den
bekannten genossenschaftlichen
Schwergewichten im Handel gehören
die Verbundgruppe Intersport
sowie Euronics, eine Einkaufsgemeinschaft
für Elektrogeräte.
Beim Weinbau im Südwesten werden
immerhin 70 Prozent der Rebflächen
von genossenschaftlichen
Winzern bewirtschaftet. Zu den
41 Weingärtnergenossenschaften in
Württemberg und 76 Winzergenossenschaften
in Baden zählen auch
Betriebe aus dem Großraum Pforzheim/Enzkreis.
Unterdessen steigt die Zahl der Genossenschaftsgründungen
laut Glaser
beständig: „In den vergangenen
zehn Jahren sind allein in Baden-
Württemberg 250 neue Genossenschaften
gegründet worden.“ Im
Zuge der Energiewende gibt es laut
BWGV vor allem genossenschaftliche
Startups im Bereich Erneuerbare
Energien. Die erste Energiegenossenschaft
im Enzkreis entstand
in Engelsbrand. Die nach eigenen
Angaben größte Energiegenossenschaft
im Landkreis ist die „Bürger-
Energie Region Mühlacker“. Glaser:
„Die Energiegenossenschaften können
beim Umbau des Energiesektors
eine bedeutende Rolle spielen.
In Wirtschaft, Gesellschaft und
Politik scheint es mittlerweile Konsens
zu sein, dass die Energiewende
dezentral ausgestaltet ist und sehr
stark von partizipativen Modellen,
also von der Einbindung der Bürgerinnen
und Bürger, lebt.“
Mit derzeit knapp 850 Unternehmen
in der Rechtsform der eG und mehr
als 3,8 Millionen Einzelmitgliedern
sei Baden-Württemberg das Land
Zum Thema
BWGV
Der Baden-Württembergische
Genossenschaftsverband (BWGV)
ist als eingetragener Verein
organisiert. Er sieht sich als
Dienstleister für seine Mitglieder,
die Volksbanken und
Raiffeisenbanken sowie die
landwirtschaftlichen und die gewerblichen
Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften
in
Baden-Württemberg. Der BWGV
hat seine Hauptstellen in Stuttgart
und Karlsruhe. Er betreibt
derzeit noch an beiden Standorten
jeweils eine Akademie zur
Schulung der Mitglieder. Sein
juristischer Sitz ist Karlsruhe.
mit der bundesweit größten Genossenschaftsdichte.
Die Unternehmen
verteilen sich demnach auf rund
50 verschiedene Branchen. Und es
könnten in naher Zukunft noch
weitaus mehr werden, meint der
BWGV-Präsident: „Überall dort, wo
ein Wirtschaftssubjekt alleine nicht
so schnell zum Ziel kommt, wie
es mehrere mit gemeinsamer Zielrichtung
tun können, wird die genossenschaftliche
Rechts- und Unternehmensform
noch Raum gewinnen
können. Die eG könnte etwa in
der Unternehmensnachfolge an Bedeutung
gewinnen – zum Beispiel
bei Freiberuflern oder im Handwerk.
Auch im Bereich der Pflegedienstleistungen
und im Bildungssektor
schlummern noch enorme
Potenziale.“
JUBILÄUM
Seit der Energiewende steigt die Zahl der Energiegenossenschaften auch in der Region
Nordschwarzwald. Foto: © Thorsten Greszer - Fotolia.com
Baden-Württembergischer
Genossenschaftsverband e.V.
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Fax +49 721 619077-1482
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54

Team Dörwang ist ältester
Xerox Vertragspartner in Deutschland
Der Spezialist
für digitale Drucklösungen
PORTRÄT
Die D.Dörwang GmbH ist bereits
seit 1986 Spezialist für digitale
Drucklösungen und kompetenter
Xerox Vertragspartner. Im Sommer
2014 hat sich das Unternehmen
nicht nur vergrößert, auch wurde
die Firma von Herrn Dieter Dörwang
an seine Kinder Robert und
Michael Dörwang sowie Sandra
Kestler übergeben.
Mit Firmensitz in Neuhausen bei
Pforzheim betreut das Team Dörwang
den Großraum Stuttgart,
Karlsruhe und Freudenstadt in den
Bereichen Drucklösungen, Papier
und Zubehör sowie Services und
Softwarelösungen. Team Dörwang
ist erfahrener Experte für das gesamte
Xerox Portfolio, besonders
wenn es um individuelle, auf die
Bedürfnisse des Kunden abgestimmte
Lösungen geht.
Das Erfolgsgeheimnis des Spezialisten
für digitale Drucklösungen
ist neben modernster Technik, ein
motiviertes Team mit fundiertem
Fachwissen. „Gut ausgebildete Mitarbeiter,
die nicht nur umsetzen,
sondern auch mitdenken, sind entscheidend
für den Erfolg eines jeden
Unternehmens“, verraten die Geschäftsführer
Robert und Michael
Dörwang. Bereits ihr Vater habe immer
darauf geachtet, dass sich die
Mitarbeiter der D.Dörwang GmbH
wohlfühlen und zufrieden sind. Mit
dieser Einstellung steht dem Erfolg
des Unternehmens auch in Zukunft
nichts im Wege.
D.Dörwang GmbH
Aschengasse 24
D-75242 Neuhausen
Tel. +49 7234 9528-0
Fax +49 7234 9528-50
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Das Team Dörwang ist seit 1986 Xerox Vertragspartner und Ihr Partner
für modernes Dokumentmanagement.
Wir bieten:
Drucklösungen Papier und Zubehör Service und Softwarelösungen
D. Dörwang GmbH | Aschengasse 24 | 75242 Neuhausen | Telefon: 07234 / 9528 - 0 | Fax: 07234 / 9528 - 50 | info@doerwang.de
WirtschaftsKRAFT 55

Mit Tradition und
dem Blick in die Zukunft
ZG Raiffeisen Energie GmbH und Märkte
bleiben Menschen in der Region treu
Als badische Hauptgenossenschaft
ist die ZG Raiffeisen traditionell eng
mit den Menschen in der Region
verbunden. Dieser Gedanke hat
nichts an Aktualität verloren. Mit
ihren insgesamt sieben Geschäftsbereichen
geht die ZG Raiffeisen
jedoch konsequent den Weg eines
modernen Unternehmens und hat
die Entwicklungen von heute und
morgen fest im Blick. Wie gut
diese Balance zwischen Vergangenheit
und Zukunft gelingen kann,
zeigen unter anderem die ZG Raiffeisen
Märkte und die ZG Raiffeisen
Energie GmbH.
Die Energie-Sparte der ZG Raiffeisen-Gruppe
hat sich in den vergangenen
20 Jahren vom typischen
Brennstoffhändler mit Heizöl und
Kohlengeschäft zum Energiefachhändler
der Zukunft entwickelt,
der heute ein breit gefächertes Angebotsspektrum
aus Mineralölen,
Holzenergie und Bioenergie bietet.
„Wir sind der Energieversorger
vor Ort, der die Wünsche der Kunden
kennt und sie als Dienstleister
flexibel, zeitnah und preisgünstig
erfüllt“, fasst Geschäftsführer Rudi
App zusammen.
15 Niederlassungen und 18 Tankstellen
betreibt die ZG Raiffeisen
Energie GmbH in Baden-Württemberg.
Auch in der Region Pforzheim/Enzkreis
ist man mit einem
starken Verkaufsteam vertreten. Ein
Bekenntnis zum Thema Nachhaltigkeit
war die Gründung der Vertriebsgesellschaft
Best:Pellets gemeinsam
mit dem größten Pelletsproduzenten
in Europa, German
Pellets, im vergangenen Jahr.
Den ZG Raiffeisen Märkten liegt die
Verbindung zu den Menschen in
der Region schon immer am Herzen.
Aus der landwirtschaftlichen
Kernkompetenz der ZG Raiffeisen
abstammend, bieten sie den Kunden
alles rund um Haus und Garten,
Heimtierbedarf sowie Berufsund
Freizeitbekleidung. Mit ihrer
ganz klaren Positionierung zum
Thema regionale Erzeugnisse auf
dem hart umkämpften Lebensmittelmarkt
folgen die ZG Raiffeisen
Märkte keiner neuen Marketingstrategie,
sondern bleiben bei ihrer
seit jeher etablierten Überzeugung.
„Der Begriff Region ist bei uns ganz
eng gefasst“, sagt Geschäftsbereichsleiter
Lukas Roßhart: „Unsere
Lieferanten kennen wir zu einem
großen Teil persönlich.“ Die Nähe
zur Natur und zur Landwirtschaft
findet ihren Ausdruck zudem in
dem klaren Bekenntnis für Erzeugnisse
ohne Gentechnik. Aktuell
starten die ZG Raiffeisen Märkte
eine Aktion für Milchbauern in der
Region:
Vom 1. Dezember bis 31. Januar
fließen je verkaufter Packung heimischer
Milch 10 Cent in einen
Fond, aus dem die Landwirte Unterstützungsleistungen
erhalten.
Unsere Niederlassungen in der
Region sind wie folgt erreichbar:
Raiffeisen Märkte
Pforzheim: 07231 91640
Wilferdingen: 07232 368710
Bretten: 07252 58088
Energie
Pforzheim: 07231 95490
Bretten: 07252 9638910
Ein Bekenntnis zum Thema Nachhaltigkeit war die Gründung der Vertriebsgesellschaft
Best:Pellets. Foto: © MiodragNikolic - Fotolia.com
56

IHR ENERGIELIEFERANT
HEIZÖL/DIESEL
HOLZPELLETS
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Regionale Lebensmittel vom ZG Raiffeisen Markt
Wir beraten Sie gerne: Tel. 07231 4269042 Bretten . Wilhelmstr. 41 . Tel. 07252 5808-8
Pforzheim . Am Hauptgüterbahnhof 22 . Tel. 07231 9164-0
Wilferdingen . Raiffeisenstr. 15 . Tel. 07232 3687-0
www.zg-raiffeisen-energie.de
www.zg-raiffeisen.de
AGRAR TECHNIK ENERGIE BAUSTOFFE MÄRKTE
AGRAR TECHNIK ENERGIE BAUSTOFFE MÄRKTE
DAS JOBPORTAL
Hier finde ich meinen TRAUMJOB
Zum Beispiel
in der Kunststofftechnik
www.jobs-im-nordschwarzwald.de
WirtschaftsKRAFT 57

Stadt Pforzheim
Akademische Talent-Schmiede
Hochschule Pforzheim mit den Fakultäten Gestaltung, Technik
sowie Wirtschaft und Recht bündelt Wissen und Kompetenz
Foto: Gerhard Ketterl
58

Der Türöffner
Service der Pforzheimer Wirtschaftsförderung
bringt Unternehmen, Hochschule und Studierende
zusammen
Von Gerd Lache
Die Zusammenarbeit zwischen den
regionalen Firmen und der Hochschule
Pforzheim ist optimierungsfähig,
meint Wirtschaftsförderer
Reiner Müller. Er sieht noch Informationslücken
bei den Unternehmen
ebenso wie bei den Studierenden.
Der Hochschulservice
des städtischen Eigenbetriebs WSP
(Wirtschaft und Stadtmarketing
Pforzheim) soll deshalb „eine Brücke
schlagen zwischen Wirtschaft, Stadt
und Hochschule“. Das ist das Ziel
von Katharina Kindler, die seit Anfang
dieses Jahres den 2013 etablieren
Service leitet und ihn seither
deutlich ausgebaut hat. Ihr
Auftrag: den Hochschul- und Wirtschaftsstandort
Pforzheim nachhaltig
stärken. Erreicht werden soll
das unter anderen durch Kontakte
knüpfen, Netzwerke ausbauen und
Kooperationen fördern.
Wirtschaft. Der WSP-Hochschulservice
vermittle den Firmen am
Standort Pforzheim wertvolle Kontakte
zu den Fakultäten und Instituten
sowie zu den Studierenden
und Lehrkräften gleichermaßen.
Umgekehrt geht es Kindler auch
darum, die Studierenden mit den
in der Wirtschaftsregion ansässigen
Betrieben zusammenzubringen.
„Wir sehen uns als Türöffner
für wertvolle Kontakte zu den Entscheidern
in den Unternehmen der
unterschiedlichsten Branchen“, erklärt
die Service-Leiterin.
Wie unterstützt der WSP-
Hochschulservice die Unternehmen?
• Vermittlung von Hochschulkontakten,
zum Beispiel Professoren,
Lehrbeauftragte, wissenschaftliche
Mitarbeiter, Studierende;
• Zugang zu Hochschulkompetenzen,
zum Beispiel zu Fachund
Führungskräften (Praktikanten,
Werkstudenten, Kandidaten/
innen für betriebliche Bacheloroder
Masterarbeiten, Absolventen);
• Wissens- und Technologietransfer
(Informations-, Personal- und
Sachmitteltransfer);
• Forschungs- und Entwicklungsprojekte
(Studentische Projekte,
Gutachten und Beratungen,
Mess- und Prüfaufträge, Realisierung
von Entwicklungsideen);
• Einbinden in die WSP-Unternehmensnetzwerke:
Metallverarbeitende
Präzisionstechnik (Hochform),
Kreativwirtschaft (Create!PF),
Netzwerk IT + Medien, Schmuck
und Uhren;
• Campus-Tour (organisierter Rundgang
für Unternehmen durch die
Gebäude und Institute der Hochschule
Pforzheim)
SERVICE
Immerhin erhalten jene Unternehmen,
die mit der Hochschule kooperieren,
direkten Zugang zu gut ausgebildeten
Fach- und Führungskräften,
macht Kindler deutlich. Mit
den Fakultäten Gestaltung, Technik
sowie Wirtschaft und Recht bündele
die international anerkannte
Bildungseinrichtung an der Tiefenbronner
Straße „Wissen und Kompetenz“.
Mit über 6.200 Studierenden
sei sie eine der größten Hochschulen
für Angewandte Wissenschaften
in Baden-Württemberg.
Sie sei somit ein attraktiver Wissenschafts-
und Forschungspartner
für die regionale und überregionale
Bilden die Schnittstelle zwischen Hochschule Pforzheim und regionalen Unternehmen
(von links): Wirtschaftsförderer Reiner Müller und Katharina Kindler vom
WSP-Hochschulservice. Foto: Doris Löffler
WirtschaftsKRAFT 59

Stadt Pforzheim
7.300
Studierende sind an den
fünf Hochschulen der Region
mit ihren rund 70 Studiengängen
eingeschrieben.
Mir gefällt…
Foto: SWP
SERVICE
Welche WSP-Aktivitäten
gibt es für Studierende?
• Vermittlung von Jobgesuchen
und -angeboten;
• Rotating Dinner (gemeinsames
Abendessen zum Netzwerken
zwischen Studierenden und Unternehmern),
• Career Walk (Rundgang auf Fachmessen),
• Unternehmensbesuche (ortsansässige
Firmen gewähren Einblick in
ihre Betriebe),
• WSP-Förderpreis für herausragende
Abschluss- oder Projektarbeiten
an der Hochschule
Campus-Sprechstunden gibt es an
allen Fakultäten der Hochschule
Pforzheim.
Wirtschaft und Stadtmarketing
Pforzheim (WSP)
Katharina Kindler
Fachkräftesicherung und
Hochschulkooperation
Lindenstr. 2
D-75175 Pforzheim
Tel. +49 7231 39-3729
Fax +49 7231 39-2595
katharina.kindler@ws-pforzheim.de
www.wsp-hochschulservice.de
Facebook
Wolf-Kersten Meyer,
Vorsitzender der
SWP-Geschäftsführung
Mit dem Ausbau des schnellen
SWP-Breitbandnetzes schaffen
wir die Voraussetzungen für eine
Versorgung der Pforzheimer Gewerbegebiete
mit bisher unerreichten
Bandbreiten. Das hochverfügbare
und sichere SWP
Telekommunikationsnetz bietet
Datenraten bis 1.000 Mbit/s. Mit
dem Standortfaktor einer sehr
leistungsfähigen Infrastruktur
erhält Pforzheim damit Impulse
für wirtschaftliches Wachstum
und mehr Beschäftigung.
So verteilen sich die Studierenden
der Hochschule Pforzheim
auf die einzelnen Fakultäten.
Quelle: WSP Hochschulservice
60

Hochschule Pforzheim
Lehre und angewandte Wissenschaft
auf hohem Niveau
PORTRÄT
Die Hochschule Pforzheim mit ihren
drei Fakultäten – Gestaltung,
Technik sowie Wirtschaft und Recht
– genießt einen erstklassigen Ruf.
Die Fakultäten verbinden Kreativität
mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung
und technischer Präzision.
Diese Kombination macht die Hochschule
auch zu einem attraktiven
Wissenschafts- und Forschungspartner
für die regionale und überregionale
Wirtschaft. Mit den rund
6.200 Studierenden ist Pforzheim
eine der größten Hochschulen für
Angewandte Wissenschaften des
Landes Baden-Württemberg.
Qualifikation und Praxiserfahrung
der Lehrenden auf der einen und
eine intensive Kooperation mit erfolgreichen
Unternehmen auf der
anderen Seite legen den Grundstein
für die herausragende Position der
Hochschule in den Rankings. Durch
die enge Verbindung von Theorie
und Praxis entwickeln sich positive
Synergieeffekte, die in zahlreiche
Projekte und Forschungsansätze für
die Industrie und Wirtschaft münden.
In den 28 Bachelor- und 15 –
davon zwei berufsbegleitenden –
Masterstudiengängen lehren 400
Professoren und Lehrbeauftragte.
Mit diesem guten Betreuungsverhältnis
gewährleisten sie, dass sich
die Studierenden von Beginn an in
Pforzheim gut aufgehoben fühlen.
Das Studium an der Hochschule Pforzheim
zeichnet sich durch eine hohe Qualität in
der Lehre sowie durch zahlreiche Kontakte
zu Unternehmen in der Region aus.
Zwischen den Vorlesungen treffen sich
die Studierenden auf dem Campus.
Foto: Ulrike Kumm, Hochschule Pforzheim
Hochschule Pforzheim
Tiefenbronner Str. 65
D-75175 Pforzheim
Tel. +49 7231 28-5
Fax +49 7231 28-6666
info@hs-pforzheim.de
www.hs-pforzheim.de
STUDIEREN IN PFORZHEIM
• Wissenschaftliche Lehre mit hohem Anwendungsbezug
• Angewandte Forschung, intensiver Transfer mit der Wirtschaft
• Integriertes Studium an Partnerhochschulen in 23 Ländern
• Studium mit den international anerkannten Abschlüssen - Bachelor und Master
in den Fakultäten für Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
Hochschule Pforzheim Tiefenbronner Straße 65 75175 Pforzheim
Fon 07231-28-5 Fax 07231-28-6666 studsek@hs-pforzheim.de www.hs-pforzheim.de
WirtschaftsKRAFT 61

Erfolgsfaktor Ausbildung
Kunzmann-Fräsmaschinen stehen
in zahlreichen Lehrwerkstätten
bereiche für die Fräsmaschinen
sind der allgemeine Maschinenbau,
Einzel- und Serienfertigung, Werkzeug-,
Formen- und Prototypenbau
sowie Forschung und Entwicklung.
Kunzmann-Maschinen sind jedoch
auch insbesondere im Bereich der
beruflichen Ausbildung in Lehrund
Ausbildungsstätten weit verbreitet.
Im Rahmen der für den
Wirtschaftsstandort Deutschland
unverändert wichtigen „dualen
Ausbildung“ fallen darunter nicht
nur öffentliche und überbetriebliche
Einrichtungen wie z.B. die
Heinrich-Wieland Schule in Pforzheim,
sondern auch die industriellen
Lehrwerkstätten u.a. der Bereiche
Automotive, Aerospace oder
der Medizintechnik.
Aufgrund der langen Tradition des
Unternehmens haben bereits Generationen
von angehenden Maschi-
Die Kunzmann Maschinenbau GmbH
ist ein namhafter, unabhängiger Hersteller
von Universal-Fräs- und Bohrmaschinen
sowie Bearbeitungszentren.
Gegründet wurde das Unternehmen
1907 in Pforzheim. Kunzmann
ist Marktführer in Europa im Bereich
konventioneller Fräsmaschinen.
Ein hochqualifiziertes, flexibles und
engagiertes Team von rund 110 Beschäftigten
ist für die stetig steigenden
Qualitätsanforderungen der
Kunden bestens gerüstet. Einsatznenbauern
und Werkzeugmachern
ihre beruflichen Grundlagen an
Kunzmann-Ausbildungsmaschinen
erworben.
Im Hause Kunzmann spielt die erfolgreiche
eigene Ausbildung potenzieller
Nachwuchskräfte eine
Schlüsselrolle. Um als mittelständisches
Unternehmen erfolgreich
zu sein, ist eine gut und zeitgemäß
ausgebildete Stammbelegschaft unabdingbar.
So beginnen pro Jahr
vier bis fünf neue Auszubildende
ihre Lehre in den Berufsfeldern
Industriemechanik, Mechatronik,
Elektronik sowie als Industriekaufmann.
Bei einer Ausbildungsdauer
von drei bis dreieinhalb Jahren
werden so ständig bei einer sehr
hohen Übernahmequote durchschnittlich
fünfzehn junge Menschen
qualifiziert ausgebildet.
KUNZMANN Maschinenbau GmbH
Tullastr. 29 – 31
D-75196 Remchingen-Nöttingen
Tel. +49 7232 3674-0
Fax. +49 7232 3674-74
info@kunzmann-fraesmaschinen.de
www.kunzmann-fraesmaschinen.de
PORTRÄT
62

WIR SCHAFFEN RÄUME
FÜR ERFOLG
Meeting Room, Forestadent, Pforzheim
Büro, Diegel AG, Nagold
Mitarbeiterkantine, Versandhaus Klingel, Pforzheim
„stiegele büro + objekt hat sich auf die Realisierung ganzheitlicher, zeitgemäßer Bürokonzepte für
Unternehmen spezialisiert. Dabei setzen wir seit über 60 Jahren auf kompetente Beratung, Produkte
namhafter Markenhersteller und einen umfassenden Service.“ — Florian Wahlefeld, Geschäftsführung
stiegele büro + objekt
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75172 Pforzheim
Telefon 07231 4907-0
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Duales Hochschulstudium
am Camps Horb
der DHBW Stuttgart
mit Theorie und Praxis zum Erfolg
Foto: Juri Junkov
Die DHBW Stuttgart mit der Außenstelle
Horb zählt mit rund 8.800
Studierenden zu den größten Hochschuleinrichtungen
in den Regionen
Stuttgart und Oberer Neckar.
Der Campus Horb betreut davon
rund 1.000 Studierende in Kooperation
mit rund 300 ausgewählten Unternehmen
und bietet derzeit sechs
national und international anerkannte
Bachelorstudiengänge im
Bereich Technik an. Seit Herbst
2011 werden zudem berufsintegrierte
und berufsbegleitende Masterstudiengänge
angeboten, die den
Absolventen hervorragende Berufsund
Karrierechancen garantieren.
Durch das duale Studienkonzept,
dem Wechsel zwischen Theorieund
Praxisphasen, werden den
Studierenden am Campus Horb
die wissenschaftlichen und theoretischen
Kenntnisse sowie wichtige
Schlüsselqualifikationen vermittelt,
während die Dualen Partner berufspraktische
Erfahrungen gewährleisten.
Maßgeschneidert auf die eigenen
Anforderungen wählen sich die
Dualen Partner ihre Studierenden
selbst aus und können so in nur
drei Jahren hoch qualifizierte
Nachwuchskräfte ausbilden.
Unsere Absolventen erwerben neben
Fach- und Methodenwissen ein
hohes Maß an Handlungs- und
Sozialkompetenz und werden so
optimal auf den Berufseinstieg vorbereitet.
DHBW Stuttgart Campus Horb
Florianstr. 15
D-72160 Horb am Neckar
Tel. +49 7451 521-100
Fax +49 7451 521-111
info@hb.dhbw-stuttgart.de
www.dhbw-stuttgart.de/horb
64

Duale Hochschule Baden-
Württemberg Karlsruhe
Der duale Charakter eines Studiums
wird hier auf höchstem Niveau gelebt
Fotos: Fabry
PORTRÄT
Die Duale Hochschule Baden-
Württemberg Karlsruhe, gegründet
1979 als Berufsakademie Karlsruhe,
ist als innovative Einrichtung im
Hochschulbereich aus dem Spektrum
der Wissenschaftsstadt Karlsruhe
nicht mehr wegzudenken.
Heute sind an der DHBW Karlsruhe
über 3.000 Studierende eingeschrieben.
In der Fakultät Technik haben
sie die Wahl zwischen den Studien-
gängen Elektrotechnik, Informatik,
Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen
und den in
Deutschland einzigartigen Studiengängen
Papiertechnik, Physician
Assistant (PA) und Sicherheitswesen.
In diesem Studienbereich verleiht
die DHBW Karlsruhe die Abschlüsse
Bachelor of Engineering (B. Eng.)
und Bachelor of Science (B. Sc.). In
der Fakultät Wirtschaft bietet die
DHBW Karlsruhe die Studiengänge:
Angewandte Gesundheitswissenschaften,
BWL-Bank, BWL-Handel,
BWL-Industrie, BWL-International
Business, BWL-Versicherung, RSW-
Steuern und Prüfungswesen sowie
Wirtschaftsinformatik, Unternehmertum
und Unternehmertum-ONLINE.
Diese werden mit dem Bachelor of
Arts (B.A.) oder dem Bachelor of
Science (B. Sc.) abgeschlossen.
Beim Studium an der DHBW Karlsruhe
wechseln sich Theoriephasen
an der Hochschule und Praxisphasen
im Unternehmen ab. Durch
dieses duale Prinzip sind die Studierenden
optimal auf ihre spätere
Berufstätigkeit vorbereitet.
Duale Hochschule
Baden-Württemberg Karlsruhe
Erzbergerstr. 121
D-76133 Karlsruhe
Tel. +49 721 9735-5
Fax +49 721 9735-600
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WirtschaftsKRAFT 65

Mein Karrierestart
Das Ausbildungsmagazin
Das Ausbildungsmagazin „Mein
Karrierestart“ wird jährlich aufgelegt.
Auf mehr als 140 Seiten
finden (künftige) Schulabgänger
Informationen rund um den Einstieg
in die Berufswelt. Die Tochterfirma
der Pforzheimer Zeitung
„INFO – Das Magazin Pforzheim“
veröffentlicht das kostenlos erhältliche
Magazin. Die Broschüre bietet
nützliche Tipps für die Bewerbung
um einen Ausbildungsplatz und
die aktuelle berufliche Situation
in der Region Pforzheim/Enzkreis.
Erfahrungsberichte von aktuellen
Azubis und Schülern sollen den
Lesern zusätzliche Impulse geben.
Zudem werden in einem Sonderteil
Schulen und Hochschulen behandelt.
Darin werden das duale
und das klassische Studium an FHs
und Unis miteinander verglichen.
Neben dem Printprodukt gibt
es alle Inhalte auch online. Unter
www.ausbildung-pforzheim.de
stehen viele Fotos und tolle Videos
zur Verfügung. Online finden Jugendliche
nützliche Links.
facebook.com/MeinKarrierestart
Konzerne und Firmen stellen ihre
Berufsfelder vor. Online sind kurze
Ausbildungsvideos zu sehen, darin
erzählen Azubis von ihrem Beruf
und ihren Tätigkeiten im Betrieb.
Neben Informationen rund um
Ausbildung und Studium gibt es
Nützliches und Wissenswertes zu
weiteren Möglichkeiten nach der
Schulzeit: Wer zunächst im Ausland
Erfahrungen sammeln möchte,
der kann eine Sprachreise und ein
Freiwilliges Soziales Jahr machen
oder per Work & Travel fremde
Länder kennenlernen.
Das Magazin wird an alle Abgangsklassen
der Schulen verteilt
und wird auch über die IHK, Handwerkskammer
und die Agentur für
Arbeit verbreitet.
INFO – Das Magazin Pforzheim GmbH
Poststraße 12
D-75172 Pforzheim
Tel. +49 7231 16899-0
Fax +49 7231 16899-295
info@info-pforzheim.de
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66

Präzisionsprodukte für höchste Qualitätsansprüche
EUROFLEX ist ein weltweit führender Lieferant hochwertiger Halbzeuge und Komponenten für die
Medizintechnik. Das Unternehmen wurde 1993 gegründet und ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft
der G.RAU GmbH & Co. KG, bei der die hochpräzisen Rohre, Drähte, Bleche und
Komponenten hergestellt werden.
Als führender Experte für Lösungen aus NITINOL und vielen anderen innovativen Werkstoffen, wie
z. B. Edelstähle und Cobalt-Chrom Legierungen, ist EUROFLEX kompetenter Partner zahlreicher
Unternehmen der Medizintechnik.
Die langjährige Erfahrung in der Metallkunde, die Besonderheiten der Werkstoffe sowie die Anforderungen
der Medizintechnik sind die Basis für die kontinuierliche Erweiterung des Lieferprogramms
der EUROFLEX GmbH. Eine schnelle Musterfertigung, die Begleitung der Kunden vom Musterrohr
bis zur Serienproduktion sowie umfangreiche Analyse- und Untersuchungsverfahren gehören zum
selbstverständlichen Service des Unternehmens.
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Tantal
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Region Nordschwarzwald
Auf die Hardware
kommt es an
Region um Pforzheim gilt als guter Standort
für den Tagungs- und Kongresstourismus
Foto: Hohenwart Forum, Gerd Jütten
TAGUNGEN
Von Elke Schönborn
Der Nordschwarzwald ist bei den
Gästen aus dem In- und Ausland
gefragt wie nie. Besonders Pforzheim
und der Landkreis Calw hatten
2014 fast fünf Prozent mehr
Übernachtungen als im Jahr davor.
Sicherlich verdankt die Region dies
der intakten Natur, den Radel- und
Wandermöglichkeiten sowie den
hervorragenden Wellness-Hotels.
Doch die Region ist auch Standort
für Kongresse, Tagungen und Firmenevents.
Neben dem Natur- und Gesundheitsurlaub
spielt traditionell der
Tagungsmarkt eine große Rolle im
Nordschwarzwald. Die Ausrichtung
auf den MICE-Markt (Meetings, Incentives,
Conventions, Events) – der
Geschäftsreisetourismus rund um
Tagungen und Kongresse, Meetings
und Konferenzen, Incentiv-Reisen,
Ausstellungen, Messen sowie Firmen-
und Verbands-Events – hängt
für viele Destinationen ursächlich
von ihrer Hardware ab.
Tatsächlich sind es Stadthallen und
Kongresszentren, Hotels und Restaurants,
die den Eintritt in diesen
Markt erst möglich machen. „Im
Idealfall erhöht eine Destination den
Auslastungsgrad ihrer Unterkünfte
und Versammlungsstätten durch
Geschäftsreisende: Kulturveranstaltungen
und Städtereisende am
Wochenende, MICE-Geschäft von
Montag bis Freitag“, weiß Kongressexperte
Professor Stefan Luppold
von der Dualen Hochschule (DHBW)
in Ravensburg.
68

Hotel Residenz Pforzheim
Ideal für Geschäftsreisende, für Langzeit- oder
Kurzzeitaufenthalte und für Konferenzen
Herzlich willkommen im Hotel
Residenz in der Goldstadt Pforzheim.
Bei uns werden Gastfreundschaft,
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Eingehen auf die Wünsche unserer
Gäste groß geschrieben.
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mit einer Kapazität von 2 bis 100 Personen
und mit moderner Tagungstechnik.
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von der Planungsphase bis zum
erfolgreichen Abschluss Ihrer Tagung
zur Seite und garantiert einen
reibungslosen Ablauf Ihrer Veran-
staltung. Wir beraten Sie gerne und
nehmen Ihre Wünsche ernst.
Zum Mittag- oder Abendessen wählen
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vom rustikalen Imbiss über
Fingerfood zu raffinierten Buffets
oder Menüs. Zwischendurch verwöhnen
wir Sie mit leckeren Kaffeepausen
und kleinen Snacks.
In allen Tagungsräumen steht Ihnen
kostenloses WLAN zur Verfügung
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WirtschaftsKRAFT 69

Region Nordschwarzwald
Anerkennung auf vier Rädern
Firmenfahrzeuge für Mitarbeiter heben
die Motivation und sind ein wirksames Mittel,
um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten
Von Gerd Lache
Des Deutschen liebstes Kind ist das
Auto. Genauer: ein Firmenauto, das
auch privat genutzt werden darf.
Mit Stand Ende vergangenen Jahres
entfielen immerhin 62 Prozent
aller Neuzulassungen auf diese Kategorie.
Ganz vorne in der Beliebtheitsskala:
Oberklassewagen und
Geländefahrzeuge.
Unternehmen wissen um die Vorlieben
ihrer Beschäftigten und nutzen
den Firmenwagen als Anerkennung
für außergewöhnliche Dienste und als
Motivationsinstrument. Indes: Vorbei
die Zeiten, in denen lediglich die
oberen Führungsetagen ein derartiges
Privileg zugestanden bekamen.
Mit dem steigenden Fachkräftemangel
und Fachkräfteengpass dient das
Firmenauto inzwischen auch dazu,
verdiente Mitarbeiter in anderen
Hierarchiestufen zu bekommen und
sie im Unternehmen zu halten.
Ein Beispiel: Der Maschinenbauer
Herrmann Ultraschall aus Karlsbad-
Ittersbach stellt seit 2013 dem Auszubildenden
mit dem besten Zeugnis
nach dem zweiten Lehrjahr
zwölf Monate lang ein Auto – das
Azubi-Mobil – zur Verfügung. Alle
Kosten inklusive einer Tankkarte
übernimmt die Firma. Die Aktion
sei Teil des strategischen Personal-
Marketings, von dem sich das Unternehmen
einen Motivationsschub
Ein Auto für den besten Lehrling: Jonathan Augenstein (links) erhält von Herrmann-
Ultraschall-Chef Thomas Herrmann und Astrid Herrmann das Azubi-Mobil.
70

für seine Auszubildenden und solche,
die es werden wollen, erhofft.
„Wir wollen in der Region ein Zeichen
setzen und gute Leistungen
bereits am Anfang der beruflichen
Laufbahn honorieren“, sagt Thomas
Herrmann, geschäftsführender Gesellschafter
des Herstellers von Ultraschallschweißmaschinen.
KONZEPTE
Ein weiteres Beispiel: Die Firma
Premex in Remchingen-Nöttingen,
Zulieferer der Automobilindustrie
mit individuell geschliffenen Hartmetallrohlingen
und außerdem
Marktführer seiner Nische. Jeder
der Premex-Beschäftigten – ausgenommen
Auszubildende – erhält ein
Firmenfahrzeug. Gründer und Geschäftsführer
Andreas Hummel sagt:
„Wir übernehmen alle Kosten, bis
hin zum Spritzuschuss. Da kann der
einzelne Mitarbeiter bei den heutigen
Unterhaltskosten für ein Auto
zu seinem monatlichen Nettoverdienst
gut 500 Euro dazu rechnen.“
Gleichzeitig stellt Hummel aber auch
fest: „Fachkräftemangel kenne ich
nicht.“
Kommt gut an bei Beschäftigten in allen Hierarchiestufen: Ein Firmenauto, das auch
privat genutzt werden darf. Foto: © coldwaterman - Fotolia.com
Vorteile eines Firmenfahrzeugs für
den Mitarbeiter sind unter anderem
positive steuerliche Effekte, sie bekommen
in regelmäßigen Intervallen
das jeweils aktuelle Modell, sie
benötigen Kapitaleinsatz zur Anschaffung
eines privaten Fahrzeuges
– um nur einiges zu nennen. Vorteile
eines Firmenfahrzeugs für das
Unternehmen sind unter anderem
eine hohe Motivation und Bindung
der Mitarbeiter, es gibt steuerliche
Vorteile und nicht zuletzt gewinnt
die Firma deutlich an Image.
Ihr starkes Team in Pforzheim.
Willkommen bei S&G Mercedes-Benz und smart im Brötzinger Tal!
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WirtschaftsKRAFT 71

Auf höchstem Niveau
Auto Dom Pforzheim:
modernster KIA-Stützpunkt der Region
Von Gerd Lache
Start-Ups, etablierte kleine und
mittlere Firmen oder Großunternehmen
können jetzt auf eine attraktive
Auswahl an Dienst- oder
Geschäftsfahrzeugen zugreifen. Der
Hersteller gewährt eine Neuwagen-
Garantie von sieben Jahren oder
150.000 Kilometern Fahrleistung.
Mit Auto Dom Pforzheim hat Mitte
dieses Jahres der größte und modernste
KIA-Stützpunkt der Region
seine Tore geöffnet.
Die Lage: Verkehrsgünstig im Gewerbegebiet
nahe der Autobahnausfahrt
Pforzheim-Nord am Dürrenweg
44 gelegen. Schon von weitem
ist der markante rote KIA-Würfel
sichtbar. Das „Red Cube“-Design
gehört zur Space Identity (Gebäude
und Raum als Marken-Identität)
des Autobauers aus Südkorea, der
seine Wertschöpfung aber auch in
Europa generiert. KIA bedient von
der slowakischen Stadt Zilina aus
den europäischen Markt – angefangen
von Forschung und Entwicklung
über Produktion bis hin
zum Vertrieb. Das Unternehmen
gehört zur Hyundai Kia Automotive
Group, dem viertgrößten Autobauer
der Welt.
Alexej Uselmann, Geschäftsführer
der Auto Dom Pforzheim GmbH,
verfügt über langjährige Erfahrung
im Automobilhandel. Für ihn waren
mit dem Aufbau des KIA-
Standortes in Pforzheim zwei Ziele
wichtig: „Die attraktiven Modelle
der Marke optimal präsentieren zu
können und einen Kundenservice
auf qualitativ höchstem Niveau zu
ermöglichen“, sagt Uselmann.
Das 6000 Quadratmeter große
Grundstück bietet genügend Raum
für Expansion. Auf die 1300 Quadratmeter
Grundfläche des Red-
Cube-Gebäudes entfällt alleine ein
Drittel auf den repräsentativen
Ausstellungsraum. Hinzu kommen
der Empfang, eine komfortable
Wartezone und der Kundendienstbereich.
Das derzeit zehnköpfige
Mitarbeiterteam wird kontinuierlich
aufgestockt.
AUTODOM PFORZHEIM GMBH
Dürrenweg 44
D-75177 Pforzheim
Tel. +49 7231 15425-50
Fax +49 7231 15425-56
info@autodom-pforzheim.de
www.autodom-pforzheim.de
72

Die FRANK plastic AG
Kunststoff in Bestform
Anwendung in chemischen Anlagen
mit aggressiven Flüssigkeiten,
sowie im Reinstwasserbereich der
Chipherstellung. In diesem Umfeld
werden ebenfalls hochpräzise
Transportrollen für Anlagen zur
Waferherstellung aus diversen Materialkombinationen,
wie Metall-
Kunststoff oder Kunststoff-Kunststoff
hergestellt.
PORTRÄT
Die 1940 gegründete FRANK plastic
AG ist der fundierte Systemlieferant
für die Medizin- und Gesundheitstechnik,
die Elektro-, die Industrieund
die Automobiltechnik und viele
weitere Branchen, in denen Kunststoffspritzguss,
Kunststoffextrusion
und z.T. hochautomatisierte Montagen
gefordert werden.
Eigene Produkte, wie Durchflussmesser
und Ventile zur Druckregelung
aus hochwertigen Thermoplasten,
werden spanend bearbeitet,
geschweißt und geklebt. Sie finden
Im über 2.000 m² großen Reinraum
der ISO Klasse 8 werden hauptsächlich
Teile und Baugruppen der
Medizintechnik u.a. für die Kardiologie,
die Intensivmedizin, die
Augenheilkunde, die Chirurgie, die
Orthopädie und die Zahnheilkunde
produziert.
FRANK plastic AG
Herbert-Frank-Straße 26
D-72178 Waldachtal
Tel. +49 7486 181-0
Fax +49 7486 181-337
info@frankplastic.de
www.frankplastic.de
Kunststoff in Bestform
• Spritzguss
- Medizintechnik
- Industrielle Anwendungen
• Automatisierte Montagen
• Extrusion
• Mechanische Bearbeitung
FRANK plastic AG
Herbert-Frank-Straße 26 · D-72178 Waldachtal
T +49 (0) 7486 181 0 · F +49 (0) 7486 181 337
info@frankplastic.de · www.frankplastic.de
WirtschaftsKRAFT 73

Stadt Pforzheim
Hightech-Mediziner
Wirtschaftspreisträger 2015 in der Kategorie „Innovation und Idee“
ist Prof. Dr. Sven Lahme, der mit Erfindungen wie Miniatur-Nephroskop
und OP-Videoübertragungen in HD-Qualität neue Wege
in der Endourologie beschritten hat
Foto: Gerhard Ketterl
74

„Ein exzellenter Standort“
Pforzheimer Unternehmen spielen international
in der ersten Liga – Stadt vergibt jährlich den
Wirtschaftspreis als Dank und Anerkennung
Von Gerd Lache
Es sind kluge Köpfe, beherzte Macher
und mutige Vordenker, die von
ihrer Heimatstadt geehrt werden.
Im nunmehr dritten Jahr wurde
im Oktober 2015 der Pforzheimer
Wirtschaftspreis an Unternehmerpersönlichkeiten
der Stadt vergeben.
Rund 400 Gäste – Bürgerinnen
und Bürger, Vertreter von Wirtschaft,
Politik und Verwaltung –
nahmen an der festlichen Veranstaltung
im CongressCentrum Pforzheim
teil. Oberbürgermeister Gert
Hager äußerte sich stolz über den
„exzellenten Standort“ Pforzheim
und machte dies anhand der erfreulichen
Entwicklung der Arbeitsplätze
deutlich: Habe es 2009 noch
49.000 sozialversicherungspflichtige
Beschäftigungsverhältnisse gegeben,
sei die Zahl inzwischen auf
56.000 gestiegen. Außerdem stellte
er fest, dass die hiesigen Unternehmen
auf internationalen Messen
ganze vorne mit dabei sind – sozusagen
„in der ersten Liga“.
Initiator der Wirtschaftspreis-Vergabe
ist Oliver Reitz, Direktor des städtischen
Eigenbetriebs WSP (Wirtschaft
und Stadtmarketing Pforzheim).
Im Interview mit Gerd Lache
gibt er Auskunft über seine Intention.
Die Preisträger
Preisträger
„Marke und Image“
2013: Georg H. Leicht,
Geschäftsführer Leicht
Juweliere GmbH;
2014: Eugen Müller,
geschäftsführender Gesellschafter
von Meyle + Müller;
2015: Andreas Wolf,
Restaurant Pyramide.
Preisträger „Lebenswerk“
2013: Günter Neuner, langjähriger
Geschäftsführer der
Erich Lacher Präzisionsteile
GmbH & Co. KG;
2014: Herbert Domig,
Geschäftsführer der Böhmler
Drehteile GmbH;
2015: Wiestaw Kramski,
Gründer Kramski-Gruppe.
Preisträger
„Innovation und Idee“
2013: Carsten Kraus,
Geschäftsführer Omikron
Data Quality GmbH;
2014: Thorsten Gieske,
Geschäftsführer Studio für
Industriefotografie Gieske;
2015: Professor Dr. Sven Lahme,
Arzt (Urologe) und
Wissenschaftler.
INTERVIEW
In entspannter Atmosphäre bei launiger Moderation und stimmungsvoller Musik werden seit 2013 Unternehmerpersönlichkeiten der
Stadt geehrt. Foto: Sebastian Seibel
WirtschaftsKRAFT 75

Stadt Pforzheim
WirtschaftsKRAFT: Herr Reitz, wie
lautet das Konzept des von Ihnen
initiierten Pforzheimer Wirtschaftspreises?
Oliver Reitz: Bei diesem gesellschaftlichen
Ereignis werden jeweils
im Herbst Unternehmerpersönlichkeiten
in drei Kategorien
ausgezeichnet. Neben der Kategorie
„Lebenswerk“ sind es Auszeichnungen
für „Innovation und Idee“
sowie für „Marke und Image“. Zu
jedem Preisträger spricht ein Laudator.
Eine Festrede und eine musikalische
Umrahmung runden den
Abend ab. Genauso wichtig ist uns
der zweite Teil des Programms, das
Netzwerken, der Gedankenaustausch
der Preisträger und der Gäste
untereinander.
WirtschaftsKRAFT: Was erwarten
Sie sich von der Vergabe des
Wirtschaftspreises?
Reitz: Es geht einerseits darum,
Dank zu sagen für das unternehmerische
Wirken in Pforzheim. Es
soll aber auch zum Ausdruck kommen,
dass die Wirtschaft in Pforzheim
sehr breit aufgestellt und sehr
leistungsstark ist. In ganz unterschiedlichen
Bereichen des wirtschaftlichen
Lebens wird bewiesen,
dass man an diesem Standort sehr
erfolgreich tätig sein kann, sowohl
im Hinblick auf Qualität wie auch
auf Umsatz und Ertrag. Mit der
Preisvergabe soll diese Strahlkraft
ein Stück nach außen transportiert
werden.
WirtschaftsKRAFT: Wie kommt jemand
in die Auswahl als Kandidat
für die Vergabe des Wirtschaftspreises?
Reitz: Für die drei Kategorien gibt
es eine Festlegung von Aspekten.
Dazu zählt nicht nur wirtschaftlicher
Erfolg, sondern auch das Denken
und Wirken, der Blick über den
eigenen betrieblichen Tellerrand
hinaus, beispielsweise in Unternehmensnetzwerken.
Auch das Engagement
bei der Entwicklung des gesamten
Wirtschaftsstandortes Pforzheim
wird honoriert. Bewerbungen
oder Vorschläge können formlos an
den WSP gerichtet werden.
WirtschaftsKRAFT: Wie setzt sich
die Jury zusammen – wer entscheidet,
an wen die Preise gehen?
Reitz: Das Gremium setzt sich
zusammen aus dem Oberbürgermeister
der Stadt Pforzheim, dem
Betriebsleiter des WSP, dem Leiter
des WSP-Geschäftsbereichs „Wirtschaftsförderung
und Kommunale
Statistik“ sowie Vertretern von Industrie-
und Handelskammer, Handwerkskammer
Karlsruhe, Sparkasse
Pforzheim Calw und Volksbank
Pforzheim.
WirtschaftsKRAFT: Und gab es bisher
auch eine Frau unter den Preisträgern?
Reitz: Wie in den beiden Vorjahren
haben wir uns in der Jury auch 2015
sehr bemüht, sowohl bei den Preisträgern
als auch bei den Laudatoren
eine weibliche Persönlichkeit zu
finden. Es ist uns nicht gelungen.
Ich selbst werde auch weiterhin
gerne potenzielle Preisträgerinnen
vorschlagen und bin zuversichtlich,
dass wir in den nächsten Jahren
dann auch die eine oder andere Unternehmerin
auszeichnen können.
WSP – Wirtschaft und
Stadtmarketing Pforzheim
Lindenstraße 2
D-75175 Pforzheim
Tel. +49 7231 39-1857
Fax +49 7231 39-2595
info@ws-pforzheim.de
www.ws-pforzheim.de
INTERVIEW
Zur Person
Oliver Reitz
ist seit Oktober 2012 Direktor
des Eigenbetriebs Wirtschaft
und Stadtmarketing Pforzheim
(WSP) mit den Geschäftsbereichen
„Wirtschaftsförderung und
Kommunale Statistik“, „Standortmarketing“
(mit Innenstadtentwicklung,
Citymarketing und
Eventmanagement, Stadtmarketing
und Kulturmarketing sowie
Tourismusmarketing) und „Hallen
und Messen“. Reitz wurde
1969 in Witten an der Ruhr geboren
und studierte Geografie,
Öffentliches Recht, Verkehrswesen
und Raumplanung in
Bochum.
Initiator des Pforzheimer Wirtschaftspreises ist der Direktor des städtischen Eigenbetriebs
WSP (Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim), Oliver Reitz, hier mit den Pokalen für
die ausgezeichneten Unternehmerpersönlichkeiten. Foto: Gerhard Ketterl
76

Lösungen mit Know-how
Neon-Nagel lässt Werbebotschaften leuchten
und an Weihnachten die Städte erstrahlen
Von Gerd Lache/pm
Das ganze Spektrum der Werbetechnik
– darunter versteht Neon Nagel
individuelle Beratung, vorausschauende
Planung, Lösungen mit Knowhow
und deren reibungslose Umsetzung
sowie beste Betreuung bis die
letzte Schraube sitzt. Kerngeschäft
des Pforzheimer Unternehmens sind
seit nunmehr vier Jahrzehnten Leuchttransparente,
Banner, Schilder, Buchstaben,
Werbetafeln, Fahrzeug- und
Folienbeschriftungen sowie Megaposter,
Schaukästen, Stelen, Wandtransparente
und andere oft weithin
sichtbare Werbeträger. Vor zehn
Jahren wurde mit Weihnachtsbeleuchtungen
für Kommunen, Unternehmen
und Institutionen ein zweites
Standbein geschaffen.
Den Grundstein des Unternehmens
legte 1975 Wolfgang Nagel. Er hatte
sich auf die Reparatur von Neon-
Anlagen spezialisiert. Mit dem Einstieg
von Sohn Rolf Nagel, der später
gemeinsam mit Michael Mühlberger
die Geschäftsführung übernahm,
wurde aus der einstigen Werkstatt
mit Neonglasbläserei und Schlosserei
ein Spezialist für „das ganze
Spektrum der Werbetechnik“, wie der
Nagel-Slogan lautet. Inzwischen leitet
mit Tochter Tina Nagel-Bacher
die dritte Generation den Betrieb.
Unterstützt wird sie von Geschäftsführer
Christian Porte.
Und längst haben energiesparende,
langlebige und kostengünstige LED-
Lampen die Neontechnik ersetzt.
Gleichwohl „bedienen wir nach wie
vor die Neon-Liebhaber“, sagt Rolf
Pforzheimer Werbespezialisten:
Tina Nagel-Bacher und Rolf Nagel.
Foto: Gerd Lache
Nagel. Zur Referenzliste der Kunden
gehören unter anderem Kaufland,
die Sparkasse Pforzheim Calw und
die Volksbank Pforzheim, Müller
Drogerie und das Versandhaus
Klingel – um nur einige zu nennen.
Im Bereich Weihnachtsbeleuchtung
ist dem Pforzheimer Traditionsunternehmen
kein Weg zu weit: neben
deutschen Städten taucht Rolf Nagel
zur Weihnachtszeit auch London
oder Zürich in ein Lichtermeer.
Neon-Nagel GmbH
Klingenstr. 7
D-75181 Pforzheim
Tel. +49 7231 564730
Fax +49 7231 560712
werbung@neon-nagel.de
www.neon-nagel.de
PORTRÄT
WirtschaftsKRAFT 77

Region Nordschwarzwald
Mobiler Koch-Künstler
Der Pforzheimer Stephan Maier
ist hinter den großen Bühnen zuhause,
er sorgt für Promis und ihre Entourage
Fotomontage: büro12 / Fotos: Robin Mohr (Vordergrund), © Darko Novakovic – Fotolia.com (Hintergrund)
78

Der Star-Koch
„Mensch Maier“ bekocht internationale
Showgrößen – Pforzheimer Catering-Service
bedient nun auch regionale Unternehmen
und private Feiern
MENSCHEN DER REGION
Nach dem Auftritt kulinarisch von „Mensch
Maier“ verwöhnen lassen: Herbert
Grönemeyer. Foto: Angelika Warmuth
Von Gerd Lache
Im Nordschwarzwald bekocht werden
wie ein internationaler Rockstar
oder eine Musikgröße aus dem
Klassikbereich, wie ein TV-Held
oder ein berühmter Show-Moderator.
Stephan Maier macht’s möglich.
Sein Catering-Service „Mensch
Maier“ versorgt die Welt-Elite des
Show-Business, wenn sie auf Tour
ist – nebst ihrer Begleitungen wie
Ton- und Lichttechniker, Aufbauhelfer,
Truck-Fahrer und andere.
Und er versorgt die Künstler und
Crews von riesigen Rockveranstaltungen
mit der nötigen kulinarischen
Grundlage. Dazu zählen so
renommierte Festivals wie Hulsfred,
Highfield, Hurricane, Greenfield
oder Rock am Ring. Bei der Fußballweltmeisterschaft
2006 in Kaiserslautern
(USA – Italien) sorgte
Maier für das kulinarische Ambiente
hinter den Stadionkulissen.
Mit Firmensitz in Pforzheim bietet
der Küchenmeister von Künstlern
wie Andrea Berg, Andre Rieu oder
Bon Jovi nun auch frische Speisen
für Firmenevents von Unternehmen
und für private Anlässe wie etwa
Hochzeiten, Jubiläen und Geburtstage.
Der Service reicht weit übers
Zubereiten kreativ arrangierter Gerichte
hinaus. Denn der „Star“-Koch
bucht auch entsprechende Künstler
Erst die Show, dann der Gaumengenuss aus Pforzheimer Küchenkunst: Bon Jovi und
seine Crew wurden von Maier bekocht. Foto: Mast Irham
und bietet sonstige Fest-Dienstleistungen
wie Zeltorganisation,
Raumsuche, Personalvermittlung
oder Kinderspieleinrichtungen. Das
Schwerpunkteinzugsgebiet für seinen
neuen Service umreißt Maier
so: „Von Karlsruhe bis kurz vor die
Tore von Stuttgart.“ Zu den Kunden-
Referenzen des regionalen Catering-
Services gehören namhafte Unternehmen
aus Pforzheim und dem
Enzkreis. Darunter sind Events wie
Einführung neuer Automodelle, Geschäfts-
und Filialeröffnungen, Live-
Kochen oder Tag der offenen Tür.
Seit der Firmengründung im Jahr
2000 hat der gelernte Küchenmeister
aus Pforzheim mit seinem Team
etwa 3000 deutsche und internationale
Bands, Künstler, Film- und
Fernsehcrews sowie diverse Firmenevents
betreut. Zu seinen ersten Aufträgen
gehörte Deep Purple. „Ich
habe noch alle Originalmitglieder
erlebt“, sagt Maier. Danach folgten
Referenzen wie Bob Dylan, Rolling
Stones, AC/DC und Metallica, außerdem
Nena, Herbert Grönemeyer,
Howard Carpendale und DJ Bobo
sowie La Brass Banda. Die Comedians
Bülent Ceylan, Mario Barth,
Michael Mittermeier und Paul Panzer
gehören ebenso dazu. Und auch
die TV-Kriminalisten der Soko Stuttgart
sowie die Thomas-Gottschalk-
Crew wussten schon Maiers Vorlieben
für ein frisch zubereitetes Mahl
WirtschaftsKRAFT 79

Region Nordschwarzwald
Genossen auf ihrer Tournee Maiers Catering-Service: André Rieu und Orchester.
Foto: Christoph Schmidt
zu schätzen. Übrigens: Einer seiner
langjährigen Köche im Team hat
einst für den Dalai Lama gekocht.
So viel ist von den Show- und
Musikgrößen aus dem klassischen
und dem Rock-Genre allgemein bekannt:
Die einen pendeln ihre speziellen
Mineralwässer aus, um zu bestimmen,
welche Sorte sie an einem
bestimmten Tag trinken können.
Die anderen legen größten Wert auf
eine Whisky-Spezialität, die längst
nicht mehr gebrannt wird und nur
noch über verschlungene Kanäle
im Internet zu bekommen ist. Die
Nächsten mögen keine Speisen jeglichen
tierischen Ursprungs. Und
wieder andere müssen wegen ihrer
Lebensmittelallergie sehr wählerisch
bei der Nahrungsaufnahme
sein. Kein Problem für Maier. Flexibel
und individuell auf die Kunden
einzugehen, auch die ausgefallenen
Wünsche zu erfüllen, das sieht er
als besondere Herausforderung.
Und welcher der Promis hat welche
Vorlieben oder Eigenheiten am Esstisch?
„Kein Kommentar“, lautet
Maiers Antwort. Diskretion sei in
diesem Job unabdingbar. Immerhin
komme er durch seine Tätigkeit den
Akteuren der Glitzerwelt in ihrer
Privatsphäre sehr nahe – „Backstage
ist sozusagen das Wohnzimmer der
Künstler auf ihren Tourneen“ – und
da gehöre absolute Verschwiegenheit
einfach dazu.
Nur so viel gibt Maier preis: „Sting
ist völlig unkompliziert und sitzt
gemeinsam mit der ganzen Mannschaft
zum Speisen am Tisch.“ Und
wie sieht’s in der Realität mit dem
gängigen Drogenklischee aus? Gehörten
vor vielen Jahrzehnten noch
allerlei Suchtmittel zum Bühnenalltag,
so sei heutzutage sogar striktes
Alkoholverbot an der Tagesordnung.
Denn, sagt Maier: „Hinter
der Bühne muss knallhart gearbeitet
werden.“ Das gilt auch für Maier
und sein Team.
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80

Bürger Maultasche
trifft auf Alpirsbacher
Kloster-Dunkel
Himmlisch leckere Produktneuheit
Die schwäbische Maultasche wurde
im Mittelalter im Kloster von Maulbronn
als „Herrgottsbscheißerle“
erfunden. Mönche waren es auch,
die schon vor Jahrhunderten in sakralen
Gemäuern Bier brauten. Was
lag also näher, dass zwei schwäbische
Genuss-Manufakturen ihre
besten Produkte zusammenführen,
um mit einer absoluten Novität aus
dem Genießerland Baden-Württemberg
Jung und Alt zu erfreuen.
Die BÜRGER GmbH in Ditzingen als
Weltmarktführer für Maultaschen
und die Alpirsbacher Klosterbräu
GmbH, deren Biere welt- und europaweit
mit Goldmedaillen ausgezeichnet
sind, haben gemeinsam
die Kloster-Maultasche entwickelt,
die mit einem feinen, aromatischen
Malzgeschmack der schwäbischen
Spezialität eine unverwechselbare
Note verleihen. Mit einem original
schwäbischen Kartoffelsalat und dazu
ein frisches Kloster-Dunkel kann
in kurzer Zeit ein Festmahl kredenzt
werden.
Diese schwäbische Produktneuheit
wird in vielen Lebensmittelgeschäften
zu finden sein.
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PORTRÄT
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Mit dem berühmten Brauwasser
aus dem Schwarzwald.
WirtschaftsKRAFT 81

Region Nordschwarzwald
Besucher begeistern
Auch ohne edle Sterneküche und mit reduzierter Speisekarte
kann Gastronomie erfolgreich sein – wichtig ist,
die Gäste mit Ideen und Service zu gewinnen
Foto: Karl-Josef Hildenbrand
82

Die glorreichen Sieben
Mit welchen Erfolgsrezepten begeistern
die Gastronomen der Region ihre Gäste
aus nah und fern?
3,2
Millionen Übernachtungen
jährlich buchen Touristen
und Geschäftsreisende
in der Region
Nordschwarzwald.
KONZEPTE
Von Elke Schönborn und Gerd Lache
Die Region Nordschwarzwald bietet
eine beachtliche Zahl an qualitativ
hochwertigen gastronomischen Betrieben.
Von der edlen Mehrsterne-
Küche bis hin zur deftigen Vesperstube
ist alles vertreten. Diese Vielfalt
schätzen nicht nur die Bewohner
der Region. Auch Tagesgäste,
Wochenend-Urlauber und Ferienreisende
wissen die kulinarischen
Nordschwarzwälder Einkehrstätten
zu schätzen. Was haben die Gastronomen
so alles drauf, um ihr
Publikum zu begeistern? Sieben
Mega-Trends gehören zu den Erfolgsrezepten.
Foto: © Kesu - Fotolia.com
Trend 1: Reduzieren kann man
nicht nur den Bratenfond
… sondern auch die Gerichte auf
der Speisekarte. Der Vorteil: Man
kann sich auf wenige ausgewählte
Menüs konzentrieren. Und der Gast
wird auch nicht mehr mit stundenlanger
Lektüre der Karte überfordert.
Gäste schätzen eine kleine
und feine Speisenauswahl. Und den
Gastronomen freut es, kann er doch
beim Einkauf besser kalkulieren.
Trend 2: Gemüse ist mein Fleisch
Vegan ist in. Vegetarier sein ist absolut
korrekt. Immer mehr Menschen
probieren die fleischlose Ernährung
aus und sind dabei auf den
Geschmack gekommen, denn Veganes
kann richtig lecker schmecken.
Dieser Trend nimmt eindeutig zu.
Trend 3: Auch eine Gurke darf mal
krumm sein
Gemüse wie gewachsen und ohne
Model-Maße ist wieder in. Die Zeichen
der Zeit stehen auf „Wholefood“,
was so viel heißen soll wie:
„Vernasch mich so, wie die Natur
mich schuf!“ Auch eine krumme
Salatgurke ist sexy und schmeckt
einfach gut!
Trend 4: Nicht alleine essen
Food-Events sind total angesagt.
In Berlin locken sie ganze Völkerscharen
an. Dabei braucht man es
gar nicht so groß aufzuziehen. Ein
schöner Ort, ein passendes Thema
und schon wird daraus der besondere
Event. Hauptsache, die Gäste
haben gemeinsam Spaß und genießen
etwas Leckeres.
Trend 5: Ohne Homepage geht’s
nicht mehr
Ein gutes Restaurant kann auf seinen
Internetauftritt nicht verzichten:
Eine eigene Website ist einfach
Pflicht. Und sie sollte auch mobil
kompatibel sein und sich bequem
vom Smartphone oder Tablet abrufen
lassen. Und wenn wir schon
mal dabei sind: Soziale Medien wie
Facebook sollte man zumindest testen.
So schafft man virtuell Kundenbindungen.
Und es ist eine gute
Möglichkeit für virales Marketing.
Trend 6: Gutes aus der Region
Heimat und Tradition: beides liegt
in Zeiten der Globalisierung wieder
voll im Trend. Heimische Produkte,
regionale und saisonale Gerichte
und traditionelle Rezepturen schaffen
Genuss und Vertrauen bei den
Gästen.
Trend 7: Genießen heißt wohlfühlen
… und diese Wohlfühlatmosphäre
erwartet der Gast von einem guten
gastronomischen Betrieb. Also, bequeme
Stühle, ansprechendes Design
und ein zuvorkommender Service
sollten unbedingt vorhanden
sein, denn all dies schafft das gewünschte
Wohlfühl-Ambiente, nach
dem sich der Gast sehnt.
WirtschaftsKRAFT 83

Region Nordschwarzwald
Mir gefällt…
Kreative Köpfe gesucht
Tourismus ist ein lohnendes Geschäft –
wenn man es richtig anpackt
Foto: Klaus Kerth
Von Elke Schönborn
Jetzt haben’s die Akteure im Nordschwarzwald
schwarz auf weiß:
Der Tourismus in der Region ist ein
bedeutender Wirtschaftszweig mit
Wachstumspotenzial. 62,5 Millionen
touristische Aufenthaltstage im
letzten Jahr bescheren der Branche
über 2,3 Milliarden Euro Bruttoumsatz
und sichern 41.600 Arbeitsplätze.
Dies belegt eine aktuelle
Studie des Deutschen Wirtschaftswissenschaftlichen
Instituts für
Fremdenverkehr e.V. an der Universität
München (dwif). Die Studie
war exklusiv von der Industrieund
Handelskammer Nordschwarzwald
(IHK) und der Schwarzwald
Tourismus (STG) GmbH in Auftrag
gegeben worden.
Das Besondere ist, dass die Forscher
nicht nur, wie sonst üblich, die gewerblichen
Übernachtungen berücksichtigt
haben, sondern auch die Privatvermieter,
Zweitwohnungssitze
und vor allem die Verwandten- und
Bekanntenbesuche zählen. Gerade
der sogenannte „Sofa-Tourismus“
macht immerhin 28 Prozent der
insgesamt zwölf Millionen Übernachtungen
aus. Hinzu kommen
50,5 Millionen Tagesgäste, die die
Region für einen Tagesausflug oder
eine Tagesgeschäftsreise besuchen.
Bedenkt man nun, dass ein Gast im
Hotel summa sumarum 141,50 Euro
ausgibt für das Hotel, Essen gehen,
Eintritte, Shopping, Taxifahrten
oder Tanken, so bleiben insgesamt
2,3 Milliarden Euro Bruttoumsatz
in der Region. Denn auch ein Tagesgast
gibt im Durchschnitt 24,50
Euro aus.
Neben dem Gastgewerbe ist der Einzelhandel
übrigens der Hauptprofiteur:
Hier bleibt mit 750 Millionen
Euro etwa ein Drittel der Gästeausgaben
liegen. In der sogenannten
zweiten Umsatzstufe profitieren nun
auch Handwerker und das Baugewerbe,
Bäcker und Metzger – also
alle, die sozusagen Zulieferer für
die Tourismusbranche sind.
Kevin Lindauer,
Netzwerkmanagement
IT/ Medien und Distanzhandel
Der Wirtschaftsraum Pforzheim
verfügt über ein enormes Potenzial
an unternehmerischer
Kompetenz in der IT– und
Medienbranche. Die Unternehmen
dieser Wirtschaftszweige
leisten einen wichtigen Beitrag
zur regionalen Wertschöpfung
und sind zugleich Keimzelle
für Innovationen, Wachstum
und Arbeitsplätze. Vor diesem
Hintergrund möchte der städtische
Eigenbetrieb Wirtschaft
und Stadtmarketing Pforzheim
(WSP) mit seiner Initiative
„Netzwerk IT + Medien“ Unternehmen
aus der IT- und Medienbranche
aktiv unterstützen und
fördern. Ziel des neu ins Leben
gerufenen Netzwerks ist es,
die Leistungsfähigkeit und das
Image der Region als IT- und
Medienstandort zu stärken und
weiter zu fördern. Darüber hinaus
soll die Vernetzung der im
Wirtschaftsraum Pforzheim ansässigen
IT- und Medienunternehmen
unterstützt und vorangetrieben
werden. Der Auf- und
Ausbau der WSP-Initiative erfolgt
in enger Kooperation mit
der Medien-/IT-Initiative Pforzheim.
Weitere Unterstützer sind
die Hochschule Pforzheim, die
landesweite Initiative smart
businessIT sowie die Industrieund
Handelskammer Nordschwarzwald.
Natur pur und viele Freizeitmöglichkeiten zeichnen den Nordschwarzwald aus.
Foto: © upixa - Fotolia.com
84

Doch nicht nur nackte Zahlen gibt
es in der Studie. Tourismusforscher
Dr. Bernhard Harrer fordert darin
auch kreative Köpfe und klare Definitionen
für die Zielgruppen. „Man
braucht gute Kooperationspartner,
Qualitätsoffensiven und Motivation.“,
so Harrer. Die Attraktivität
der Region spiegele sich bereits in
über 62,5 Millionen Aufenthaltstagen
von Übernachtungsgästen und
Tagesbesuchern wider. „Das muss
man noch stärker kommunizieren”,
sagte Harrer, der im Tourismus ein
lohnendes Geschäft sieht, wenn man
es richtig anpackt.
Natur pur, Urbanität, gute Verkehrsanbindung,
gesunde Wirtschaftsstruktur,
gepaart mit Spitzengastronomie
und herausragenden Angeboten:
„Eine solche Kombination
muss man in Europa erst mal finden”,
schwärmt auch IHK-Hauptgeschäftsführer
Martin Keppler von
den Vorzügen des Nordschwarzwalds.
Um die Wertschöpfung in
der Region zu halten, bedarf es
noch breiterer Unterstützung durch
Wirtschaftsförderung und Politik.
Weitere Gäste, vor allem jüngere
Menschen, ließen sich über die Einfallstore
Karlsruhe und Stuttgart
mit ihren Flughäfen und Bahnknotenpunkten
für die Region gewinnen,
ist Keppler überzeugt. Auch die
Vorzeigebetriebe mit ihren Investitionen
und deren Zulieferer sorgen
in der gesamten Region nicht nur
für viele Geschäftsreisende und Tagungen,
sondern vor allem auch für
ein gutes Image.
Auch die Hotellerie hat die Senkung
der Mehrwertsteuer tatsächlich für
größere Investitionen genutzt. Jetzt
ist es an der Zeit den Stellenwert des
Tourismus stärker in den Köpfen zu
verankern.
234.000
Hektar – auf dieser Fläche
breitet sich das Gebiet der
Region Nordschwarzwald
mit ihren 70 Städten und
Gemeinden aus.
TOURISMUS
Doppelt stark:
INFO – Das Magazin
+
stadtklar.de – Das Eventportal
09 2015
INFO
09 2015
Der offizielle Veranstaltungskalender seit 30 Jahren
DAS MAGAZIN FÜR PFORZHEIM UND DIE REGION
INFO
Der offizielle Veranstaltungskalender seit 30 Jahren
DAS MAGAZIN FÜR PFORZHEIM UND DIE REGION
KOSTENLOS
09 2015
KOSTENLOS
INFO
Der offizielle Veranstaltungskalender seit 30 Jahren
DAS MAGAZIN FÜR PFORZHEIM UND DIE REGION
KOSTENLOS
Das Eventportal mit vielen
Veranstaltungen und Kino
Das Eventportal mit vielen
Veranstaltungen und Kino
AB SOFORT:
INFO im neuen Look!
AB SOFORT:
INFO im neuen Look!
Das Eventportal mit vielen
Veranstaltungen und Kino
AB SOFORT:
INFO im neuen Look!
WirtschaftsKRAFT 85

Keine Kompromisse
Schwimmbad-Henne aus Pforzheim genießt
in der Fachwelt einen hohen Expertenruf
weit über die Landesgrenzen hinaus
Von Gerd Lache
Eine der größten Ausstellungen für
Schwimmbäder und Wellness-Anlagen
im süddeutschen Raum mit angegliedertem
Fachmarktcenter befindet
sich auf dem Wartberg in Pforzheim.
Schwimmbad-Henne präsentiert
auf mehr als 3500 Quadratmetern
Fläche Schwimmbeckensysteme,
Whirlpool-Modelle, Saunen,
Infrarotwärmekabinen, Dampfbäder
und technisches Zubehör. Das 1976
von Bernhard Henne gegründete
Unternehmen hat sich schnell zu
einem europaweit anerkannten Fachbetrieb
seiner Branche entwickelt.
„Wir entwickeln und realisieren
wahre Welten, die frei von Kom-
promissen sind“, sagt Henne und
glaubt: „Ein Schwimmbad ist so
charakteristisch wie die Persönlichkeit
seiner Besitzer und deren
Zuhause.“
Ob exklusive Pools für renommierte
Hotels, innovative Wellness-
Anlagen für Freizeitbäder (wie beispielsweise
Nautiland im Elsass)
oder individuell gestaltete Schwimmbäder
für private Auftraggeber –
das Pforzheimer Unternehmen gilt
in Fachkreisen als eine der ersten
Adressen für Ideenfindung, Entwurf,
Werksplanung und Umsetzung
sowie fachgerechte Servicebetreuung.
Die Aktivitäten des
Pool-Bauers reichen weit über die
deutsche Landesgrenze hinaus: in
Spanien, Südfrankreich, Italien
oder Schweiz und weiteren Ländern
werden anspruchsvolle Wünsche
von öffentlichen und privaten Auftraggebern
erfüllt.
Ein besonderer Service von Henne:
Fachmarktcenter mit großer Auswahl
von Ersatzteilen, Wasserpflege
und Zubehör für Schwimmbad,
Whirlpool und Sauna.
Seine Kompetenz stellt Geschäftsführer
Henne unter anderem der
sopra AG (Koblenz) zur Verfügung.
Dort wacht er von Anfang an, heute
als Vorsitzender des Aufsichtsrates,
über die Geschicke der seit 1984
aktiven Einkaufs- und Marketing-
Gemeinschaft, deren Gründungsmitglied
er ist.
Schwimmbad-Henne GmbH
Kieselbronner Str. 42
D-75177 Pforzheim
Tel. +49 7231 9565-0
Fax +49 7231 9565-55
info@schwimmbad-henne.de
www.schwimmbad-henne.de
KPORTRÄT
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
86

METALLE SIND UNSERE WELT
DIE G.RAU GMBH & CO. KG IST EIN AUF DIE METALLVERARBEITUNG FOKUSSIERTES, WELTWEIT AGIEREN-
DES ZULIEFERUNTERNEHMEN, DAS WIE KAUM EIN ANDERES UNTERNEHMEN SEIT ÜBER 130 JAHREN IN
DER HOCH KOMPLEXEN WELT DER METALLE ZU HAUSE IST.
Mit über 570 Mitarbeitern entwickelt, produziert
und vertreibt das immernoch im Familienbesitz
-
orten in Pforzheim, einem in Costa Rica und einer
Niederlassung in den USA.
Zur G.RAU-Unternehmensgruppe gehören ebenfalls
die beiden in Pforzheim ansässigen Unternehmen
EUROFLEX GmbH und ADMEDES Schüssler
GmbH. Beide Unternehmen sind Weltmarktführer
in ihren Produktbereichen. Weitere fünf Gesellschaften
gehören aktuell zur G.RAU-Gruppe mit
rund 1.100 Mitarbeitern in Deutschland,
Costa Rica und den USA.
Weit mehr als 200 verschiedenster Metall und
Metalllegierungen werden bei G.RAU zu Produkten
be- und verarbeitet. Auch dank modernster
Technologien und Einrichtung ist G.RAU heute
der weltweit führende Spezialist für Lösungen aus
Metall und Vorzugslieferant für die Automobilzulieferindustrie,
die Mess- und Regeltechnik, Elektronik-
und Elektrotechnik sowie die Medizintechnik.
G.RAU GmbH & Co. KG Kaiser-Friedrich-Str. 7 75172 Pforzheim www.g-rau.de info@g-rau.de

Region Nordschwarzwald
Heimatgefühle wecken
Für Unternehmen in allen Branchen bietet
es einen Mehrwert bei der Fachkräftesuche,
wenn sie ihren Sitz in einer touristisch
attraktiven Region haben
Leiterin der Tourismus Akademie Baden-
Württemberg ist die Branchenexpertin
Elke Schönborn. Foto: IHK
Von Gerd Lache
Wenn es in Baden-Württemberg um
Tourismuswirtschaft und alle damit
verbundenen Themen geht, dann
führt an Elke Schönborn von der Industrie-
und Handelskammer (IHK)
Nordschwarzwald kein Weg vorbei.
Die Branchenexpertin bildet
bei allen touristischen Fragen für
sämtliche Kammern des Landes die
Schnittstelle und das organisatorische
Kompetenzzentrum. Auch dem
Tourismus im Nordschwarzwald –
von Sternenfels über Pforzheim,
Calw, Freudenstadt und Nagold bis
nach Alpirspach – kommt eine erhebliche
wirtschafts-, arbeitsmarktund
strukturpolitische Bedeutung
zu. Unter anderem ergänzt die touristische
Infrastruktur die weichen
Standortfaktoren, beispielsweise
durch Freizeit- und Erholungseinrichtungen
sowie hochwertige
Gastronomie und Landschaftspflege.
WirtschaftsKRAFT: Frau Schönborn,
die Industrie- und Handelskammer
(IHK) Nordschwarzwald hat
für alle zwölf Kammern in Baden-
Württemberg die Federführung
zum Thema Tourismus. Was prädestiniert
die Nordschwarzwälder
für die Übertragung dieser Kompetenz?
Elke Schönborn: Ich pflege immer
zu sagen, dass wir im Nordschwarzwald
im Gourmet-Epizentrum sind.
Keine Region hat mehr Michelin-
Sterne in Baden-Württemberg. Wir
haben hervorragende Betriebe in
allen Größenordnungen in der Hotellerie,
außerdem eine sehr hohe
Dichte an Bus- und Reiseveranstaltern,
innovative Freizeiteinrichtungen
und nicht zuletzt sind wir
in der international bekanntesten
Tourismusregion, dem Schwarzwald.
Hinzu kommt: Bei den anderen
IHKs ist Tourismus meist
eine Nebensache, die ein Kollege
eines Fachbereichs mit betreut. Ich
habe das Glück, dass ich mich ausschließlich
um Tourismus kümmern
darf. Außerdem ist natürlich unser
Hauptgeschäftsführer Martin Keppler
schon sehr lange im Tourismus
dabei und hat beste Kontakte.
WirtschaftsKRAFT: Wie gestaltet sich
diese Federführung in der Praxis
Schönborn: Wir sind einerseits eine
Art Trend-Radar für die anderen
IHKs und denken Themen vor. Im
nächsten Jahr haben wir im ganzen
Land eine Veranstaltungsreihe „Hotel
der Zukunft“, bei der wir mit
der Projektleiterin des Fraunhofer
Instituts zusammenarbeiten. Auch
das IHK-Freizeitbarometer ist so ein
Projekt, das wir als Federführung
koordinieren. Auf politischer Ebene
vertreten wir die Meinung aller
Kammern, wobei wir immer auch
das Interesse der Gesamtwirtschaft
und verbundener Branchen im
Blick haben.
WirtschaftsKRAFT: Wo in der Region
Nordschwarzwald sind spezielle
Tourismusschwerpunkte, ist
das Thema für Pforzheim und den
Enzkreis überhaupt relevant?
Schönborn: Wenn von Tourismus
gesprochen wird, denkt man erst
einmal an Urlaubs- und Ferientourismus.
Doch es gehört viel mehr
dazu: Auch Tagesausflügler, Shoppinggäste,
Geschäftsreisende und
Kongressbesucher sind Touristen.
Gerade bei diesen Segmenten sehe
ich Pforzheim und den Enzkreis
vorne. In Pforzheim und dem Enzkreis
haben wir vor allem Businessund
Tagestourismus. Außerdem gibt
es eine andere Art von Gastronomie
mit den Bars und Kneipen in
Pforzheim. Wir haben gerade eine
Offensive für Gastronomie und
Handel in Pforzheim gestartet, um
die Unternehmen fit zu machen
und zu vernetzen. Das Motto lautet:
#PF2025. Das Alleinstellungsmerkmal
von Pforzheim ist nach wie vor
der Titel „Goldstadt“. In den Ausläufern
des Kraichgaus und im Enzkreis
sollte der Weinbau mehr thematisiert
werden, denn das ist im
Moment ein absolutes Trendthema.
Ein riesiges Thema sind auch gesunde
und regionale Lebensmittel.
88

Die Naturparke sind da der Vorreiter
mit den Bauernmärkten. Gerade
für Tagesgäste ist es interessant, vor
Ort einzukaufen und zu sehen, wo
die Lebensmittel produziert werden.
Im südlichen Teil der Region dominiert
der Urlaubs- und Gesundheitstourismus.
Hier haben wir bedingt
durch die Lage auch mehr internationale
Gäste, vor allem Schweizer
und Franzosen. Dann sind da von
Bedeutung natürlich der Nationalpark
und das Thema Natur in allen
Facetten.
WirtschaftsKRAFT: Welche Bedeutung
hat der Tourismus in der Region
für die ansässigen Unternehmen
im Hinblick auf Fachkräfte?
Schönborn: Eine intakte Infrastruktur,
die dem Gast dient, dient
auch immer dem Einheimischen.
Wenn es also in einer Region viele
Tages- oder Übernachtungsgäste
gibt, dann gibt es entsprechend
mehr Gastronomie, Freizeitangebote,
Einzelhandel, Verkehrseinrichtungen
und Kultur. Das nutzt
schlussendlich auch immer dem
Bewohner der Region oder auch
dem potenziellen Mitarbeiter eines
Unternehmens. Vor allem die ländlichen
Regionen sind für junge Leute
oftmals nicht sexy genug. Gerade
deshalb ist es wichtig mit einem
modernen und nicht kitschigen
Schwarzwald-Bild zu werben. Das
heißt, aktives Freizeiterleben und
Sport statt der Schwarzwälder
Kirschtorte.
WirtschaftsKRAFT: Sie haben 2015
in Höchenschwand den großen
Tourismuskongress Schwarzwald
speziell zum Thema Heimat organisiert.
Warum dieses Thema?
Schönborn: Dass wir absolut richtig
lagen, zeigte die fast gleichzeitig
stattfindende ARD-Themenwoche
„Heimat“. Uns lag dieser
Schwerpunkt gemeinsam mit Christopher
Krull, dem Geschäftsführer
der STG Schwarzwald Tourismus
GmbH, schon sehr lange am Herzen.
Wir haben einfach festgestellt,
dass es in Deutschland generell fast
ein G’schmäckle hat, wenn man
den Begriff Heimat im Marketing
verwendet. Der Schwarzwälder ist
zwar stolz auf seine Heimat, traut
sich aber oft nicht, dies zu sagen.
Die Bayern und die Südtiroler sind
da schon viel weiter. Hier wollten
wir Mut machen, sich gerade im
Tourismus, aber auch darüber hinaus,
zur Heimat zu bekennen.
INTERVIEW
Regionalität und Authentizität sind Trümpfe beim Werben um Feriengäste. Von links: IHK-Hauptgeschäftsführer Martin Keppler,
Heide Glasstetter von der Außenstelle Pforzheim der STG Schwarzwald Tourismus GmbH und Kongress-Organisatorin Elke Schönborn
beim Tourismuskongress in der Teamwelt Höchenschwand. Foto: Doris Löffler
WirtschaftsKRAFT 89

101
beträgt die durchschnittliche
Kaufkraftkennziffer der Region
Nordschwarzwald. Pforzheim
hat einen Index von 97,6,
der Enzkreis liegt
bei 112.
INTERVIEW
WirtschaftsKRAFT: Welche Zielgruppe
haben Sie dabei im Blick?
Schönborn: Natürlich zuerst die
Hoteliers, Gastronomen und Touristiker
im Schwarzwald, denn die
verkaufen den Gästen schließlich
das positive Gefühl der Heimat.
Doch es geht natürlich auch die
Bevölkerung an. Für die Unternehmen
in allen Branchen kann es
einen Mehrwert bieten, wenn man
in einer sicheren und beliebten Region
seinen Sitz hat. Denn schlussendlich
sollen sich doch auch die
Mitarbeiter zu Hause fühlen. Wenn
sich junge Leute mit ihrer Heimat
identifizieren, dann bleiben sie gerne
hier und neue Mitarbeiter fühlen
sich hier gut aufgehoben.
WirtschaftsKRAFT: Was waren die
wesentlichen Erkenntnisse des
Kongresses?
Schönborn: Emotionen sind im
Marketing das Salz in der Suppe.
Doch natürlich muss das Produkt
passen. Und die Mitarbeiter und
Unternehmerpersönlichkeiten spielen
in der Dienstleistungsbranche
Tourismus die wichtigste Rolle. Es
gibt auch schon sehr gute Beispiele,
vor allem im Süden der Region, wie
Hotels und Gastronomen alle Karten
auf den Schwarzwald setzen. Beim
Baustil – modern, aber mit regionalem
Holz –, beim Design, beim Essen,
bei der Ansprache und Betreuung
der Gäste. Besonders seien hier die
Wanderhütten in den Landkreisen
Calw und Freudenstadt genannt.
Auch die Top-Tourismusgemeinde
Baiersbronn setzt mit dem Leitthema
„Genussraum“ auf die regionalen
Stärken und Emotionen.
Beim Schwarzwaldkongress wurde
auch deutlich, dass alle Teile, also
Produkt, Zielgruppe, Marketing
und Mitarbeiter, zusammenpassen
und gemeinsam auf das Ziel „Heimatgefühle
wecken“ einzahlen müssen.
Und schließlich kann man
Heimat emotional und gleichzeitig
modern interpretieren, wie die
Jungs von „Artwood Black Forest“
(http://artwood.de) eindrücklich mit
ihren Bildern zeigen.
WirtschaftsKRAFT: Wie definieren
Sie das Thema Heimat für sich
persönlich?
Schönborn: Heimat ist für mich auf
jeden Fall das „Ländle“ insgesamt.
Ich bin in der Nähe von Bruchsal
geboren und aufgewachsen, habe in
Karlsruhe und Heilbronn gearbeitet
und in Heilbronn dann studiert,
danach ging es nach Bad Urach
auf die Schwäbische Alb und
seit zwölf Jahren bin ich im Nordschwarzwald.
Schwarzwälder wird
man zwar erst in der dritten Generation,
aber ich fühle mich hier
sehr wohl. Ich liebe Spaziergänge
und meine Laufstrecke im Wald.
Ich versuche auch zumeist regionale
Produkte zu kaufen, denn das
ist mir wichtiger, als dass es Bio ist.
In den Ferien zieht es mich zumeist
nach Frankreich, auch das fühlt sich
mittlerweile nach Heimat an, egal in
welcher Region wir sind. Doch im
Herzen werde ich immer ein „Badner
Mädel“ aus dem sonnigen Kraichgau
bleiben.
Tourismus Akademie
Baden-Württemberg
Elke Schönborn
Tel. +49 7441 8605217
Fax +49 7441 860524317
schoenborn@pforzheim.ihk.de
www.nordschwarzwald.ihk24.de
Zur Person
Elke Schönborn
ist für den Bereich Tourismus
bei der Industrie- und Handelskammer
(IHK) Nordschwarzwald
zuständig. Sie ist ausgebildete
Hotelfachfrau mit mehrjähriger
Erfahrung in Drei- und
Vier-Sterne-Businesshotels. Ihren
Abschluss zur Diplom-Betriebswirtin
erlangte sie an der
Hochschule Heilbronn im Studiengang
Tourismusbetriebswirtschaft
mit der Spezialisierung
auf Incoming-Tourismus und
Marketing. Sie war drei Jahre
lang stellvertretende Kurdirektorin
in Bad Urach/Schwäbische
Alb. Seit zwölf Jahren ist sie bei
der IHK Nordschwarzwald als
Leiterin der Tourismus Akademie
zuständig für die Betreuung
der Unternehmen in der Tourismusbranche
in der gesamten
Region, für die Weiterbildung
im Tourismus sowie für die Federführung
Tourismus für alle
Industrie- und Handelskammern
in Baden-Württemberg.
Nebenberuflich ist Elke Schönborn
als Dozentin an der Karlshochschule
in Karlsruhe, in der
Vergangenheit war sie auch
Dozentin an der HFWU in Geislingen
und an der ASCENSO
Academie in Palma de Mallorca.
90

Einer der 100 Top-Fitter
weltweit
„Gerald Friz, Golf+IT“ hat sich auf das
Feintuning von Golfschlägern spezialisiert –
jetzt größere Räume in Heimsheim
Von Gerd Lache
ten und Feintuner für Golfschläger
und Material. Durch Teilnahmen an
internationalen Fachkonferenzen
und themenspezifischen Netzwerktreffen
arbeitete er sich immer
tiefer in die Materie ein. „Gerald
Friz, Golf+IT“ ward geboren.
„Wie in allen Handwerksberufen ist
auch beim Clubmaking und beim
Clubfitting eine fundierte Ausbildung
notwendig“, erklärt Friz. Er
nehme regelmäßig an Weiterbildungen
der Hersteller und bei der
International Clubmakers Guild teil.
Wichtig sei bei der Auswahl des
Clubmakers und Clubfitters, auf
eine unabhängige Zertifizierung
der Befähigung zu achten – wie
„One size fits all“, also einer für alles,
das kann zumindest beim Golfschläger
nicht funktionieren, sagt
Gerald Friz aus Heimsheim. „Golfschläger
müssen an den Spieler angepasst
werden.“ Die richtige Auswahl
kann Friz zufolge jedoch nur
durch ausgebildete und zertifizierte
Clubfitter erfolgen. (Clubfitting bedeutet
das Anpassen des Schlägers
an die körperlichen Vorgaben). Gesagt,
getan: In London bei Golfsmith
ließ sich der begeisterte Golfer und
Diplom-Informatiker mit Maschinenbau-Hintergrund
zum Clubmaker
ausbilden, also zu einem Expersie
beispielsweise die International
Clubmakers Guild anbiete.
Seit März 2011 steht ein Flight-
Scope Prime Launchmonitor für
Fittingsessions in Heimsheim zur
Verfügung. Im August 2011 erfolgte
der Umzug in die Indoor Fittinghalle.
Pünktlich zur Wintersaison
2015 wurde die neue Werkstatt vergrößert.
Auch der Trainingsbereich
(2 Abschlagboxen mit Simulator
und ein größeres Puttinggrün mit
Break) und der Werkstattbereich
wurden erweitert.
„Gerald Friz, Golf+IT“ erhält seit 2012
in Folge bis heute den jährlichen
Award World‘s Top 100 Clubfitters
vom Qualitätshersteller KZG. 2015
wurde Gerald Friz auf der weltgrößten
Golfmesse in Orlando/Florida,
der PGA Show, zum „Clubmaker of
the Year 2015 for Germany“ geehrt.
Gerald Friz, Golf+IT
Frankenstr. 3 (Fitting-Halle)
D-71296 Heimsheim
Tel. +49 7033 533911
Fax +49 7033 533910
info@myclubmaker.de
www.myclubmaker.de
PORTRÄT
WirtschaftsKRAFT 91

Industrie- und
Gewerbepark Turmfeld
Altensteig-Egenhausen
PORTRÄT
Zentraler Standort bietet attraktive Gewerbeflächen
Der „Industrie- und Gewerbepark
Turmfeld Altensteig-Egenhausen“
ist ein Zweckverband der Stadt
Altensteig und der Gemeinde Egenhausen.
Der zentrale Standort auf
dem nahezu ebenen Plateau südlich
der Schul- und Kulturstadt Altensteig
und nördlich der Gemeinde
Egenhausen bietet optimale Verbindungen
in alle Richtungen.
Die innere Erschließung des Gewerbegebiets
ist sehr großzügig
gestaltet. Sie befinden sich in unmittelbarer
Nähe zu dem gesamten
Gewerbe- und Industriegebiet „Turmfeld“
mit dem Großbetrieb Boysen-
Abgaskomponenten als Automobilzulieferer
und Stahlbau-Bühler.
Daneben sind größere Speditionen,
Betriebe des produzierenden Gewerbes,
Schlossereien, mechanische
Werkstätten, Bauunternehmen, Flaschnereien,
Schreinereien und weitere
Handwerksbetriebe in mittelbarer
Nachbarschaft vorhanden mit insgesamt
rund 600 Beschäftigten.
Schul- und Kulturstadt Altensteig
Altensteig mit seinen rund 11.000
Einwohnern ist eine moderne Kleinstadt
und ein dynamisches Unterzentrum
mit einer gesunden Mischung
aus Handel, Handwerk,
Dienstleistung und Industrie. Alle
weiterführenden Schulen sind vorhanden.
Altensteig gilt als die
Kulturstadt im Oberen Nagoldtal
– bekannt vor allem durch die
außergewöhnliche Lage der historischen
Altstadt mit dem vollständig
erhaltenen mittelalterlichen
Schloss. Musik- und Jugendkunstschule,
ein vielfältiges Vereinsleben,
Hallenbäder und ein beheiztes
Freibad, verschiedene Konzertreihen,
ein Open-Air-Kino vor eindrucksvoller
Kulisse oder ein liebevoll
eingerichtetes Museum im
alten Schloss, zahlreiche Outdoor-
Aktivitäten wie Wandern, Radfahren
oder Minigolf stehen für ein
reichhaltiges Freizeitangebot.
Naturnahe Gemeinde Egenhausen
Die landschaftlich schön gelegene
Gemeinde Egenhausen ist mit ihrer
gut ausgebildeten Infrastruktur und
der Nähe zu Altensteig als Wohngemeinde
vor allem für junge Familien
attraktiv. Das einzigartige Naturschutzgebiet
„Egenhäuser Kapf“
ist ein beliebtes Ausflugsziel.
Lage/Anbindung:
Stadt Altensteig, Landkreis Calw
Optimale Verbindung durch die
Ortsentlastungsstraße an die B 28
in Richtung Nagold (15 km) und
Freudenstadt (25 km) mit weiterer
Anbindung an die Hauptachsen
A 8 und A 81. Nächster Autobahnanschluss
(A 81) in ca. 25 km. Zum
Flughafen Stuttgart ca. 60 km.
Gebietsgröße:
Ca. 108.000 m² Nettofläche, ca.
50.000 m² sofort bebaubar, variable
Zuschnitte ab 1.200 m² möglich.
Planungsrechtliche Situation:
Industrie- und Gewerbegebiet
nach BauNVO
GEe/GIe: TH=9m, FH=11,50m
GIe: TH=11,50m, FH=14m
GIe: TH=17m, FH=20 m
abweichende Bauweise, DN 0-20°
Verfügbarkeit:
Teilflächen mit insgesamt ca.
50.000 m² sofort bebaubar entlang
der bestehenden Turmfeld- und
Maybachstraße. Erschließung des
inneren Bereichs ab 2016 geplant.
Ansprechpartner:
Verbandsvorsitzender
Bürgermeister Gerhard Feeß
Rathausplatz 1, 72213 Altensteig
Telefon: 07453/9461-118
gerhard.feess@altensteig.de
92

„Das Einzugs-Geschenk hat
sich ganz gut entwickelt.“
Eine Arlinger-
Wohnung verlässt
man nicht gern.
Aktuelle Projekte
Tatsächlich bleiben Mieter der
Baugenossenschaft Arlinger weit
überdurchschnittlich lang in
ihrem Domizil.
Und wenn sie einmal umziehen,
dann häufig direkt in ein anderes
Arlinger-Haus.
Mit über 3.200 Wohnungen ist
Arlinger der größte Vermieter in
der Region.
Das allein will nichts heißen.
Viel wichtiger ist, welche Resonanz
von den Mietern kommt
und welchen Beitrag die Baugenossenschaft
zum Erscheinungsbild
unserer Stadt leistet.
A r l i n g e r
B a u g e n o s s e n s c h a f t
www.arlinger.de

Stadt Pforzheim
Von der Masse abheben
Deutsche Uhrenhersteller
mit Gütesiegel „Made in Germany“
Von Gerd Lache
Gemessen an den Marktanteilen
spielen deutsche Uhrenhersteller
eine bescheidene Rolle in der
Welt. Nimmt man die Comicfiguren
Tom und Jerry als Beispiele, so
ist Deutschland lediglich die kleine
Maus, die sich mit dem großen
Weltmarkt-Kater duelliert. Mit
diesem Bild verdeutlicht Guido
Grohmann von „NIVREL Uhren –
Gerd Hofer GmbH“ (Saarbrücken)
die Lage der Branche. Selbst das
gegenüber Deutschland größere
Uhrenland Schweiz habe lediglich
einen Weltmarktanteil von 2,5 Prozent
– wegen der hochpreisigen
Produkte aber einen Wertschöpfungsanteil
von 54 Prozent.
Allerdings kann sich die kleine
deutsche Maus durchaus ein veritables
Stück vom großen Käselaib
abschneiden, wenn sie es denn
geschickt anstellt. Das wollen zunächst
13 deutsche Uhrenhersteller
und -marken beweisen. Sie haben
sich in einer Fachgruppe unter
dem Dach des Bundesverbandes
Schmuck + Uhren (BVSU) mit Sitz
in Pforzheim zusammengefunden.
Grohmann leitet die Gruppe. Ihr
Ziel: Mit einem eigenen Gütesiegel
„Made in Germany“ von der Masse
abheben und sich auf deutsche
Qualität fokussieren. Grohmann:
„Produkte Made in Germany werden
zunehmend beliebter.“ Insbesondere
die chinesischen Verbraucher
hätten großes Interesse an der
deutschen Uhr entwickelt.
Doch wann ist eine Uhr deutsch?
Auf jeden Fall nicht dann, wenn das
Unternehmen hier nur seinen Sitz
habe und das importierte Produkt
lediglich verpacke. Einige Anbieter
werben Grohmann zufolge zu Unrecht
mit Made in Germany. „Von
denen wollen wir uns klar absetzen.“
Zunächst definiere sich eine deutsche
Uhr über das Design. Aber nicht nur
das. Daneben müssen auch die
Produktentwicklung und die Endmontage
in Deutschland erfolgen.
Und was versteht der Sprecher unter
Endmontage? Die letzte Bearbeitungsstufe
müsse hierzulande erfolgen
– und sie müsse „maßgebend
für das Wesen des Produkts sein“.
Sprecher der Bundesverband-Fachgruppe Uhren: Guido Grohmann. Foto: Gerhard Ketterl
Die Fachgruppe im Pforzheimer
Bundesverband hat in den vergangenen
zwei Jahren nach teils
lebhaften und kontroversen Diskussionen
einen strengen Kriterienkatalog
erstellt. Grohmann spricht
vom „kleinsten gemeinsamen Nenner“.
Dass nicht alle Teile einer Uhr
aus dem eigenen Land stammen
können, ist eine Besonderheit der
Branche. Denn: „In Deutschland
gibt es keinen Hersteller von Werken
94

mehr.“ Dominierend seien hier die
Schweiz und Japan. Ähnliches trifft
auf Zeiger zu, die unter anderem
aus Frankreich eingeführt würden.
Wer das spezielle Gütesiegel
„Made in Germany“ der Gruppe
künftig führen will, muss sich mit
der Unterzeichnung eines Lizenzvertrages
dazu verpflichten, die
entsprechenden Vorgaben einzuhalten.
Das Abführen eines jährlichen
Lizenzbetrags im mittleren
dreistelligen Bereich ist ebenfalls
Voraussetzung. Und: Jede Uhrenmarke,
die die Wort-Bild-Marke
führt, ist in Deutschland registriert.
Ansprechpartner
Fachgruppe Uhren:
Dr. Guido Grohmann
NIVREL UHREN – Gerd Hofer GmbH
Koßmannstr. 3
D-66119 Saarbrücken
Tel. +49 681 58465-76
Fax +49 681 58465-84
info@nivrel.com
www.nivrel.com
Kontakt Bundesverband
Schmuck+Uhren:
Tel. +49 7231 14555-10
Fax +49 7231 14555-21
info@bv-schmuck-uhren.de
www.bv-schmuck-uhren.de
Zum Thema:
Auszug aus den Kriterien:
• Mit dem Einsatz des Logos
„Made in Germany“ verpflichtet
sich die Uhrenmarke,
die Qualität des Produktes
in Eigenverantwortung sowie
die Einhaltung aller aktuellen
gesetzlichen Vorschriften
sicherzustellen.
• Für das mit „Made in Germany“
gekennzeichnete Produkt
werden nur im Markt bewährte
und akzeptierte Materialien
unter Einhaltung aller
gesetzlichen Bestimmungen
der Bundesrepublik Deutschland
und der EU-Richtlinien
verwendet.
• Die Uhrenmarke verpflichtet
sich, in der dem Produkt beiliegenden
Produktbeschreibung
verbindliche Angaben
zur Art und Beschaffenheit
der verwendeten Materialien
zu machen.
• Die Endmontage des Produktes
erfolgt nach den Regeln
des traditionellen Uhrmacher-
Handwerks in Deutschland.
PROFIL
Die Gründungsfirmen
und Marken sind:
AMS Design (Furtwangen), Aristo
(Pforzheim), Elysee (Düsseldorf),
Ermano (Pforzheim), Habmann
(Pforzheim), Hanhart (Gütenbach
i. Schwarzwald), H.F.
Bauer (Keltern), Laco (Pforzheim),
Mitschele Pforzheim),
Nivrel (Saarbrücken), Pallas
(Pforzheim), Staib (Pforzheim)
und Stowa (Engelsbrand).
Auch in der Region Nordschwarzwald
legen erfolgreiche Uhrenfirmen großen Wert
auf das Qualitäts- und Herkunftssiegel
„Made in Germany“. Foto: Stowa
WirtschaftsKRAFT 95

„Nie wieder ohne“
Eine bahnbrechende Idee kann Leben retten
Von Gerd Lache
Pforzheim/Pfinztal-Berghausen.
Sie hat den Auftrieb geschafft: Die
gelbe Rettungsboje von Restube hat
dieses Jahr in Berlin bei der Vergabe
des Deutschen Gründerpreises
Platz eins in der Kategorie Start-
Ups erklommen. Damit hat sich die
Geschäftsidee des Pforzheimer Maschinenbau-Ingenieurs
Christopher
Fuhrhop gegen ein breites Bewerberfeld
aus Deutschland durchgesetzt.
Um was geht es bei dem innovativen
Produkt, das in Pfinztal-Berghausen
produziert wird? Die Kundenzielgruppe
sind Menschen, die
sich am und im Wasser aufhalten,
beispielsweise Surfer, Schwimmer,
Segler, Angler und andere mehr.
Die Funktion: Die Rettungsboje ist
auf kleinstem Raum in einer handlichen
Tasche verstaut. Sie wird an
einem Gürtel um die Hüfte getragen.
Bei Gefahr (Erschöpfung, Wadenkrampf
oder Ähnliches) wird
ein Auslöser gezogen und eine
Gaspatrone bläst das rettende Teil
in Sekundenschnelle auf. Wiederverwendbarkeit:
bis zu 100-mal.
„Ich werde sicher nie wieder ohne
Restube in offenen Gewässern
schwimmen.“ Das sagte Jürgen,
der Teilnehmer eines Triathlon-
Trainings in Irland, nachdem die
aufblasbare Rettungsboje einen
Sport-Schwimmer vor dem Ertrinken
gerettet hatte.
Das völlig neue Sicherheitsprodukt
begeistert nicht nur Wassersportler
auf der ganzen Welt, sondern auch
die hochkarätig besetzte Expertenjury
des Deutschen Gründerpreises,
wie es bei der Bekanntgabe der Sieger
im ZDF-Hauptstadtstudio hieß.
Die Firmengründer Christopher
Fuhrhop und Marius Kunkis hätten
es geschafft, eine „bahnbrechende
Idee“ umzusetzen. Im Jahr 2012 mit
einem Startkapital von 80.000 Euro
gegründet, hatte das Unternehmen
2014 einen Jahresumsatz von rund
400.000 Euro, Tendenz deutlich
steigend. Fuhrhop: „Im kommenden
Jahr werden wir wohl die Gewinnphase
erreicht haben.“ Je nach
Saison sind zwischen 20 und 35
Mitarbeiter beschäftigt.
Der Deutsche Gründerpreis wird
von stern, Sparkassen, ZDF und
Porsche ausgelobt. Sie setzen sich
für die Förderung der Gründungskultur
und des Unternehmertums
ein. Der Preis gilt als bedeutendste
Auszeichnung für herausragende
Unternehmer. Zum Kuratorium gehören
24 namhafte deutsche Unternehmer,
darunter Reinhold Würth,
dm-Gründer Götz Werner, Alfred
Ritter (u. a. Paradigma in Karlsbad)
sowie Trigema-Chef Wolfgang
Grupp.
Bei sportlichen Herausforderungen sollte die Rettungsboje getragen werden. Foto: Restube
96

Wie kam Christopher Fuhrhop auf
die Idee der Rettungshilfe? Der begeisterte
Kite-Surfer (Surfen mit
Hilfe eines Lenkdrachens) erzählt:
„Ich hatte Stress im Wasser. Mein
Kite war gecrasht und ich musste
mühsam an Land schwimmen.
Gefühlt wäre ich schier ertrunken.
Damals dachte ich, warum gibt es
keine geeignete Schwimmhilfe für
so einen Fall?“ Gedacht getan. Mit
seinem Freund Marius Kunkis – die
beiden Maschinenbau-Ingenieure
sind Absolventen des Karlsruher
KIT – gründete Fuhrhop 2002 die
Firma Restube.
Seither haben mehrere Zehntausend
Stück die Produktionsstätte
in Berghausen verlassen. Konzen-
trierte sich das Unternehmen anfangs
ausschließlich auf die professionelle
Wassersportzielgruppe,
so beschreibt Gründungspartner
Kunkis die Kundschaft inzwischen
so: „Vom Zehnjährigen bis zur
Oma.“ Fuhrhop: „Es dauert etwa
zehn Minuten, bis ein Mensch ertrinkt.
In dieser Zeit ist das rettende
Restube längst aufgeblasen.“ Der
Absatzmarkt wird von Jahr zu Jahr
größer: Asien, Europa, Australien,
Südafrika – bald USA. Neben Surfern
und Schwimmern kommen
Angler und Segler hinzu – um nur
einige zu nennen. Auch professionelle
Rettungsdienste nutzen die
kleine Gürteltasche aus Berghausen.
Restube GmbH
Dieselstr. 1
D-76327 Pfinztal
Tel. +49 721 486901-0
Fax +49 721-486901-99
info@restube.eu
www.restube.com
PORTRÄT
Kam nach einer Notsituation im Wasser auf die Restube-Idee: Christopher Fuhrhop. Foto: Doris Löffler
WirtschaftsKRAFT 97

Drollinger
Metallveredelungswerke
Seit 1966 Ihr A-Lieferant
für Metallveredelung
Die Firma Drollinger veredelt verschiedenste
Metalle, auch Sondermetalle
wie Zinkdruckguss, Aluminium
und Edelstähle in unterschiedlichsten
Beschichtungen von
Kupfer über Nickel, Chrom, Gold,
Silber und Sonderelektrolyten.
Auf 2200 qm werden hier im Moment
55 Mitarbeiter beschäftigt.
Es dreht sich alles um glänzende
Leistungen!
Im In- und auch im Ausland ist
das Unternehmen als A-Lieferant
für die verschiedensten Branchen
der Industrie tätig. Die zu bearbeitenden
Einzelprodukte sind dabei
ebenso vielfältig wie die Wünsche
der Kunden.
„Liefertreue, Qualität und Preis sind
bei uns im Einklang“, betont Dr.
Grischa N. Drollinger, Inhaber und
Geschäftsführer. „Die handwerkliche
Qualität muss stimmen!“ Sowohl
den eigenen Ansprüchen als
auch die der Kunden. Hier möchte
die Firma auch künftig dem hohen
Niveau gerecht werden. Daher
werden u.a. auch immer wieder
neue Schulabgänger bei der Firma
Drollinger ausgebildet. Im Moment
sind es drei Auszubildende in den
Bereichen Logistik, Büro und Fertigung.
Des Weiteren wird ein Neubau auf
neuem Betriebsgelände mit modernster
Technik entstehen, um das
50-jährige Firmenjubiläum gebührend
abschließen zu können!
Drollinger GmbH
Gewerbestraße 44
D-75217 Birkenfeld/Gräfenhausen
Tel. +49 7082 50091
Fax +49 7082 20087
info@Drollinger.com
www.Drollinger.com
PORTRÄT
Galvanik-Fachbetrieb
• Edelmetall/Galvanoformung Gold, Silber, Kupfer. Dickschichtplattierung bis 20 μm,
Galvanoformung bis 1.000 μm (1mm). Für dekorative und technische Teile.
• Chemisch vernickeln Gestell- und Trommelbearbeitung in Groß- und Kleinserien. Schutzgastempern.
• Verkupfern und Vernickeln. Matt oder glänzend.
• Verchromen Glanz-, Matt-, Schwarz- und Hartchrom.
• Strahlen Handanlagen, Automaten und Rund-Takt-Tische mit Glasperlen- und Korundstrahlen.
• Beschichtungswerkstoffe Veredelung von Buntmetallen, Stahl und Stahllegierungen,
Aluminium, Zinkdruckgus, Zamac. Trommel und Gestell.
• Eigener Gestellbau und Rapid Prototyping
• Direktdruck und Laser Direktdruck und Lasergravuren
auf verschiedenen Oberflächen und Grundwerkstoffen.
• NEU: LOHNREINIGEN MIT PRÜFPROTOKOLL
Seit 1966 Ihr A-Lieferant für Metallveredelung.
Coming together is a beginning!
Keeping together is a progress!
Working together is a success!
Drollinger GmbH · Gewerbestr. 44 · 75217 Birkenfeld/Gräfenhausen · Tel. 07082/50091 · info@Drollinger.com · www.Drollinger.com
98

Ausbildung, Studium und Karriere
bei Herrmann Ultraschall.
Details und aktuelle Stellenprofile finden Sie unter: „Karriere & Ausbildung“ auf www.herrmannultraschall.com
Die Technologie von Herrmann Ultraschall wird in vielen Branchen eingesetzt, um Kunststoffe
mittels Ultraschallvibrationen aufzuschmelzen und dauerhaft zu verbinden – man nennt das
„Ultraschallschweißen“. Viele Produkte des Alltags wie elektrische Zahnbürsten, Druckerpatronen
und Automobilteile, aber auch Lebensmittelverpackungen und Hygieneartikel werden mit
Ultraschall verschweißt. Unsere Kunden sind namhafte Konzerne, die unser mehr als 50-jähriges
Know-how schätzen. Mit dem Hauptsitz in Karlsbad-Ittersbach sowie Niederlassungen in Osteuropa,
Amerika und Asien, agieren wir weltweit in einem dynamischen Markt.
Herrmann Akademie: Mitarbeiter für Mitarbeiter
Die 2011 gegründete hauseigene Akademie bietet einen umfassenden Schulungsplan für die
Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter über die ersten 100 Tage. Hier werden Einblicke in die
Technik und alle Abläufe vermittelt, unabhängig vom Einsatzgebiet. Über 50 Mitarbeiter mit unterschiedlichsten
Spezialkenntnissen engagieren sich hierbei als Trainer. Auch etablierte Mitarbeiter
profitieren von den Weiterbildungsmaßnahmen der Herrmann Akademie.
Jetzt bewerben unter:
personal@herrmannultraschall.com
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Descostraße 3-9 · 76307 Karlsbad, Germany
Tel. +49 7248 79-0 · www.herrmannultraschall.com

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